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  • 終止勞動合同協議書樣本

    時間:2020-10-20 09:23:07 協議書范本 我要投稿

    終止勞動合同協議書樣本

      若是用人單位提出解除勞動合同的,用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。下面是應屆畢業生網小編給大家分享的終止勞動合同協議書樣本,希望大家喜歡。

    終止勞動合同協議書樣本

      終止勞動合同協議書樣本一

      甲方:__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址:__________ 聯系電話:__________

      乙方:__________ (以下簡稱乙方) 身份證號碼:__________ 戶籍地址:__________ 聯系電話:__________

      鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(合同編號:_____)(詳見附件)。基于乙方個人生涯規劃發展原因,并經甲方和乙方協商一致,雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

      通過雙方友好協商,達成如下一致意見:

      1、 合同解除及責任承擔

      1.1乙方向甲方提出并同意,自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起,該協議不再對雙方具有法律約束力,一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務,并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點,通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

      1.2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的.須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

      1.3乙方確認本協議簽署后,《勞動合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

      2、承諾與保證

      甲方和乙方共同承諾及保證:

      2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

      2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

      3、管轄法律:仲裁

      3.1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。

      3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,由雙方協商解決,若協商不成,任何一

      方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

      4、其他

      4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

      4.2本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。

      4.3附件:《勞動合同》

      甲方:__________ 乙方:__________

      (蓋章) (簽字)

      ____年____月____日 ____年____月____日

      終止勞動合同協議書樣本二

      簽訂時間:_____年__月__日

      協議雙方:

      甲方:________(用人單位)

      (用工單位)

      乙方:________

      甲乙雙方本著協商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議:

      (一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

      (二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應履行的所有義務等。)

      (三)自本協議簽署之日起五日內,乙方應將屬于甲方的所有財物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的,乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

      (四)未經同意,任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

      (五)雙方若在履行本協議時產生爭議的,應先友好協商解決。如果協商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

      本協議經雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份,具有同等法律效力。

      甲方-用工單位(蓋章):________乙方(簽名):________

      甲方-用人單位(蓋章):________身份證號碼:________

      _____年__月__日_____年__月__日


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