駐廠協議書范本
駐廠協議書
協 議 書
甲方（用人單位）：乙方（員工）：
姓名：
性別：
出生年月：
地址： 籍貫
法人代表：
身份證號碼：
聯系人：
家庭地址及電話 ：
電話：
個人聯系電話：
甲方根據工作需要，聘用乙方為 部門駐廠工程師。
一、聘用期：
年 月 日起至 年 月 止。（共年，含個月試用期）
二、工作職責和范圍：
1.生產流程監控：負責巡視外協廠生產線，對其首件樣品、生產流程和作業方法 進行確認，及時反饋、糾正異常情況。
2.生產制程監控：負責監控生產線制程品質情況，督促外協廠對主要不良項目進行改善。
3.質量分析與改進：負責統計、分析外協廠各項產品質量指標，定期召開品質會議，督促加工廠改善品質狀況。
4.品質異常問題處理：負責協調處理生產品質、物料異常問題，確保問題得到有效解決。
5.檢驗標準和規范制定：負責制定生產過程和產品檢驗標準、規范，為檢驗人員和外協廠提供明確的操作依據。
三、工資待遇
1、乙方每月基本工資 元（其中試用期每月基本工資 元）
2、甲方有權在不違反國家規定的原則下，根據甲方經營狀況及乙方的工作表現、工作能力、工作業績等，對乙方的工資進行調整。
3、甲方每月 日發放工資。
四、保密義務
（一）保密的內容和范圍：乙方對于在甲方工作期間所接觸或掌握的所有技術和商業秘密，承擔保密義務。這些技術和商業秘密包括但不限于：
1、所有涉及甲方產品的未公開的內部技術資料如：各種產品開發的原始、階段或成果性技術文檔、數據、記錄、計劃、分析、報告、圖紙、表格、工作日記、文件（打印文件、磁盤文件、電腦文件和光盤）。還有內部產品技術情報、開發計劃、開發技術、生產工藝等。
2、所有涉及甲方未公開的內部商業資料如：內部商業情報、產品計劃、供應商資料等。
3、所有甲方規定或需要保密的資料。
（二）乙方承諾，乙方無論是在甲方任職期間還是在離開甲方之后，均不得以任何理由、任何方式向任何他人和公司泄露其掌握的甲方的技術秘密和商業秘密，也不得利用該技術秘密和商業秘密從事與甲方有競爭業務的.活動，不得在未經甲方書面同意的情況下，利用該技術秘密和商業秘密進行新的研究和開發。
（三）本合同的變更、解除、終止和無效均不影響本條款的有效性及乙方對甲方技術和商業秘密的保守。
五、乙方保證
（一）乙方保證在離開甲方以前，將掌握的甲方機密文件及資料包括但不限于公司技術、行政文件、合同及供應商資料、檔案等完整的交還給甲方，并不以任何形式如復印、拷貝、傳真等留存復印件。
（二）乙方保證在簽署本勞動協議時，已依法解除與其他公司的勞動合同關系，乙方與其他公司的糾紛與甲方無關。
六、違約責任
（一）乙方違反本協議約定解除勞動協議，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用。
2、甲方為其支付的培訓費用。
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
（二） 甲方違反條例
1、甲方不得無故克扣或者拖欠乙方工資的，如有發生除全額支付乙方工資報酬外，還應給予相應的經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時， 對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
七、其他要求：
1、遵守甲方的各項規章制度。
2、嚴格履行甲方的崗位職責，服從甲方的工作安排，按時完成甲方規定的工作任務。
3、工作時間經甲乙雙方同意做如下約定：辦公室每天工作時間為7.5小時，（上午9：30—12：30，下午14：00—18：30）注：工廠產線有生產公司產品時，必須在場監督，工作時間與產線工人相同。
4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，工作任勞任怨。
5、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。
6、甲、乙雙方若一方要求解除協議（不含試用期），需提前1個月通知對方，甲乙雙方須積極配合，及時完成交接好一切工作手續。否則，造成損失甲、乙雙方有權追究對方經濟責任；
八、此協議自簽字之日起生效，協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
九、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
甲方蓋章：
乙方簽名：
法定代表人（主要負責人）：
雙方簽訂合同
時 間：年 月 日
補充協議
甲方：
乙方：
現對乙方的工作范圍作一個補充：
乙方在甲方的工作以與公司簽訂的《協議書》為準。
1、在工廠物料方面乙方有責任對來料品質進行檢驗，如有問題要及時通知相關部門進行處理，保證來料安全和生產；如果因物料質量影響到生產，屬乙方責任的將扣除工資的 %做為罰款。
2、工廠不良品需及時統計退換，不得積壓；
3.監控制程品質控制方面，要嚴格把關，保證量產機的安全生產，問題必需控制在量產前解決處理，如在量產過程中出現問題，屬乙方責任的將扣除工資的%做為罰款。
4.成品抽檢；
5.在產線上出現技術問題要及時與相關工程師溝通處理，把損失降低到最小。
甲 方：
乙 方：
年月 日 年 月 日
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