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個人聘用協(xié)議書范本（精選10篇）
在現(xiàn)在社會，人們運用到協(xié)議書的場合不斷增多，簽訂協(xié)議書可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，以下是小編精心整理的個人聘用協(xié)議書范本（精選10篇），希望對大家有所幫助。
個人聘用協(xié)議書1
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》、司法部《律師事務所登記管理辦法》、《合伙律師事務所管理辦法》、全國律協(xié)《律師事務所內(nèi)部管理規(guī)則》（試行）等有關法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)則的規(guī)定，乙方在充分了解甲方的工作性質、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下，甲、乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條工作部門和職務
甲方聘用乙方為本律師事務所業(yè)務部（專職、兼職）律師
第二條聘用期限
甲方聘用乙方的期限為___年，自____年____月____日至____年____月____日止。
本協(xié)議期滿前三個月，協(xié)議雙方其中一方對是否續(xù)聘應當提出意見，否則本協(xié)議自動延期一年。
第三條工作時間
乙方每周工作五日，每日八小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)業(yè)務需要，由乙方申請并經(jīng)甲方同意，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必須按甲方規(guī)定參加政治、業(yè)務學習和重大疑難案件討論。
第四條業(yè)務工作的開展
甲方實行統(tǒng)一收案、統(tǒng)一分配案件制度。
甲方鼓勵和提倡律師大力開拓案源，原則上誰開拓的案源由誰承辦，但重大案件一人難以承辦和專業(yè)性強的案件，由甲方統(tǒng)一協(xié)調和分配，也可以指派其他律師承辦。
甲方實行統(tǒng)一收取律師服務費制度。
應委托人請求或者其他原因，乙方可以代交費用，但應當向甲方提供經(jīng)委托人簽字并載明交費數(shù)額的委托書。
第五條業(yè)務工作量和財務分配方式
（一）乙方每年度應完成___萬元人民幣收費的業(yè)務工作量。
（二）財務分配方式：
按照國家有關規(guī)定，甲方具有代扣、代繳稅費的義務。下列分配方案均屬稅后分配方案：
1、甲方分配給乙方并由乙方獨立承辦的案件，按照甲方工作分配方案執(zhí)行，即提取；
2、乙方和甲方其他律師共同承辦的，雙方協(xié)商分配比例；
3、對于乙方尋找并承辦的案件，本著多勞多得的原則，甲方采取累進制的分配方式，逐步提高乙方的收入比例；
4、甲方還可以根據(jù)乙方的工作能力、工作水平、工作效率制定一定的工作量，采取薪金制的分配方式（即每月工資、每年年薪）；
第六條關于異地辦案差旅費的確定
根據(jù)律師服務收費管理辦法規(guī)定，律師事務所向委托人收取律師服務費不包括異地辦案所需的差旅費用，異地辦案差旅費用由委托人另行支付。
甲方可以采取以下方式統(tǒng)一向委托人收取差旅費用：
1、預收差旅費。預收差旅費用的，甲方應當向委托人提供費用概算。
2、墊付差旅費用。由甲方暫時墊付差旅費用，乙方根據(jù)出差時間、行程向甲方借支差旅費用。委托事項完結后，由甲方與委托人據(jù)實結清。
甲方在辦結委托事項后，應當及時與委托人結算異地辦案差旅費用，結算時，應當向委托人提交費用使用清單和開支的有效憑證，由委托人審驗確認。
乙方不得私自向委托人收取異地辦案差旅費用。
甲方有義務對乙方使用差旅費的情況實施監(jiān)督。
第七條甲方的權利及義務
（一）甲方的權利
1、聘用期間甲方有權對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的培訓和教育；
2、對乙方的執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督；
3、對乙方不遵守規(guī)章制度有處分權；
4、對乙方完成工作任務情況有獎懲權。
（二）甲方的義務
1、為乙方辦理《律師執(zhí)業(yè)證》、年度注冊等其他應當由甲方承擔的事務；
2、為乙方提供良好的工作條件和辦公環(huán)境；
3、為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作設備、工具和物品；
4、按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，有在女職工經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動保護的義務；
5、為乙方辦理社會養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險等社會保障事務；
6、采納乙方對工作方法、管理制度、業(yè)務發(fā)展和工作計劃等的合理建議。
第八條乙方的權利義務
（一）乙方的權利
1、獲得履行職責所必需的工作場所和工作條件；
2、獲得勞動報酬、享受社會保障權；
3、根據(jù)勞動法的規(guī)定，享受醫(yī)療、傷殘撫恤、休假、退休等方面的待遇；
4、享受節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等福利待遇；
5、非因法定事由或本協(xié)議約定不被辭退；
6、按本協(xié)議約定提出辭職；
7、提出申訴和控告；
8、對甲方的業(yè)務發(fā)展、工作計劃、規(guī)章制度、分配方案提出建議。
9、代理疑難及敏感性案件有提請甲方組織律師研討的權利。
（二）乙方的義務
1、應當向甲方如實提供辦理執(zhí)業(yè)證或注冊材料；
2、認真履行甲方規(guī)定的工作職責，完成甲方分配的工作任務；
3、代理大要案及敏感性群體訴訟案件及時告知甲方并服從經(jīng)集體研究的代理意見；
4、代理案件時及時告知委托人案件風險和辦案進展情況；
5、不得私自收案、私自收費，自覺維護甲方的合法權益；
6、遵守律師法、律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范及甲方的工作紀律、財務等各項規(guī)章制度及業(yè)務操作規(guī)程；
7、愛護甲方提供的辦公、交通、房屋設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)；
8、勤勉盡責、誠實守信，加強學習，為委托人提供最佳服務，因過錯給委托人造成損害或使律師事務所名譽及經(jīng)濟受損的，應當承擔賠償責任；
9、應當參加社會統(tǒng)籌和醫(yī)療保險，及時繳納稅費。
10、履行法律援助的.義務。
11、案件辦理完結后，有及時訂卷歸檔的義務。
第九條協(xié)議的變更、解除
一、協(xié)議的變更
（一）因工作需要，甲方可以對乙方的工作部門作適當調整，在不增加乙方工作負擔的情況下，乙方應接受甲方的安排。
（二）在同行業(yè)勞動報酬有較大調整或國家法律、法規(guī)有新規(guī)定時，乙方可在本協(xié)議終止之前3個月提出變更本協(xié)議中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應當根據(jù)情況和國家政策予以調整。
二、協(xié)議的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議。
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。
（二）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律的。
（三）嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損失的。
（四）受到司法行政機關警告以上處罰或者律師協(xié)會訓誡以上處分的。
（五）受到委托人次以上投訴且責任在乙方的。
（六）被追究刑事責任的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議。
（一）不履行本協(xié)議規(guī)定義務的。
（二）內(nèi)部管理混亂影響乙方正常執(zhí)業(yè)的。
第十條違約責任
（一）甲方非因《勞動法》第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助。
（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應按乙方本年度未完成任務量的支付違約金。
（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第十一條爭議的處理
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，任何一方可以提請當?shù)芈蓭焻f(xié)會調解，也可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他事項
（一）本協(xié)議未盡事宜，在本協(xié)議生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充內(nèi)容應當符合《律師法》、《勞動法》和司法部律師管理規(guī)章的規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
（二）本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
（三）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_______________乙方：_______________
____年____月____日____年____月____日
個人聘用協(xié)議書2
聘用協(xié)議甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，協(xié)議期滿聘用關系自然終止。
2.聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.簽訂聘用協(xié)議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協(xié)議。
4.本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的'法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個協(xié)議期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用協(xié)議;若未解除協(xié)議，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在協(xié)議期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在協(xié)議期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除協(xié)議，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1.聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2.聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。
4.經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用協(xié)議的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用協(xié)議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用協(xié)議當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資)。
5.聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，應按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應按協(xié)議約定結算并解除聘用協(xié)議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
個人聘用協(xié)議書3
甲方：_______
乙方：_______
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用協(xié)議。
一、乙方因承包甲方______號車輛，甲方聘用乙方為該車駕駛員。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的`各項內(nèi)部規(guī)章制度。否則，甲方可依照內(nèi)部規(guī)定進行處罰。
四、乙方不得將車交給無證及證照不相符的人員駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任(包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款)由乙方承擔。
五、協(xié)議期間，乙方因屬承包經(jīng)營性質，其五保一金全部由乙方自行交納。
六、乙方有下列情形之一的，雙方協(xié)議終止：
1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發(fā)生重大變化，年齡已滿55周歲，不能勝任駕駛員崗位的;
3、乙方經(jīng)甲方同意將_____號車輛的經(jīng)營權進行轉讓時;
4、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。
七、違約責任
1、甲方違反本協(xié)議約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反協(xié)議約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用協(xié)議，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和他人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
八、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止，雙方均不承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：______乙方簽字：______
xx縣運輸商務代理中心
___年__月__日
個人聘用協(xié)議書4
甲方：__________________(以下簡稱甲方)
乙方：__________________(以下簡稱乙方)
甲方因工作需要，聘用乙方為協(xié)議工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2、乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的'任務，保障甲方一切用車需要。
3、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資4000元。其它按當月所行駛超出10萬元運輸費，則每超出10000萬運輸費，每月工資加500元整，以此類推。
4、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自出車，一切后果由乙方自負。
5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______
乙方：______
____年__月__日
個人聘用協(xié)議書5
甲方：_____________________
電話：_____________________
乙方：_____________________
身份證號碼：_______________
甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1．雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2．乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3．乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4．乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的'一切規(guī)章制度。
5．甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6．如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予______________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7．為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8．乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9．乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。
10．甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11．如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12．如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13．以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14．本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15．本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：__________________________
公司簽章/代表人簽字：___________
日期：__________________________
乙方簽字：______________________
日期：__________________________
個人聘用協(xié)議書6
甲方（聘用方）：_____________法定代表人：_____________公司地址：_____________
乙方（被聘用方）：_____________身份證號碼：_____________
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方系已依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的退休人員，不具備簽訂勞動協(xié)議的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，按照平等自愿的原則，甲方與乙方依法建立勞務用工關系，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議期限：自___年__月__日至____年__月___日止。共___年。
第二條工作情況
1、甲方聘用乙方擔任崗位，工作地點為。因甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
2、甲方安排乙方執(zhí)行標準工作制，乙方應遵守甲方的考勤管理規(guī)定，執(zhí)行與其他員工相同的考勤制度。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
5、乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程和甲方的各項管理規(guī)章制度，完成各項考核指標，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、因乙方為已退休人員，故甲方不再購買社會保險及公積金。若乙方在工作中受到傷害或患病，相關治療費用由乙方自行承擔，甲方按規(guī)定予以治療和休息時間，若治療休養(yǎng)期超出協(xié)議期的，甲方有權解除協(xié)議。
第三條工作報酬
1、聘用期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排，認真履行自己的工作職責，按時、保質、保量的完成甲方安排的工作事項。
2、甲方支付給乙方的工資為人民幣___元/月，支付方式為按月支付，同時代扣代繳個人所得稅及其他應在工資中扣除的`款項，工資發(fā)放時間與甲方員工工資的發(fā)放時間一致。
3、甲方可根據(jù)公司的.績效考核制度和薪酬管理制度，對乙方的工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行監(jiān)督和考核。
4、除社會保險及住房公積金，乙方享有與甲方員工相同的福利。
第四條其他約定事項
1、協(xié)議到期后，若甲乙雙方協(xié)商一致，同意繼續(xù)聘用的，在協(xié)議到期前一個月內(nèi)重新簽訂。
2、協(xié)議未到期提前解除或到期不再續(xù)簽，經(jīng)雙方協(xié)商一致，應當提前三十天以書面形式通知對方，同時乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。
3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，則由甲方所在地人民法院管轄裁決。
4、其他未盡事項，按國家《勞動法》和《勞動協(xié)議法》相關規(guī)定執(zhí)行。
5、本協(xié)議一式三份，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
簽訂日期：簽訂日期：
個人聘用協(xié)議書7
甲方：_______________有限公司
乙方：___________________
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任____企業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的____公關顧問，負責公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日
起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安
排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方為本公司聘用____公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目，此項目為甲方實現(xiàn)盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在
每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是____工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、保密責任
1、乙方在____期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（1）、乙方在____期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
（2）、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；
（3）、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；
（4）乙方承諾，在甲方____期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營或其他企業(yè)擔任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或服務，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務的意見和建議。
2、乙方離職之后的`保密義務
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方____期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同____期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
五、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
六、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
（蓋章）（蓋章）
個人聘用協(xié)議書8
甲方(聘用單位)：___________
法定代表人：___________
地址：___________
聯(lián)系方式：___________
乙方(受聘人)：___________
法定代表人：___________
地址：___________
聯(lián)系方式：___________
甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議，以資共同遵守。
一、協(xié)議聘用時間
1、經(jīng)甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。
2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。
二、薪資待遇
1、乙方在聘用期的1-5年內(nèi)毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(￥__________元);
2、乙方在聘用期第6-10年內(nèi)毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(￥_______________元);
3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號：___________(附銀行卡復印件);
4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。
三、雙方職責
(一)甲方職責
1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;
2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長,出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業(yè)特長介紹等);
3、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理;
4、及時足額的發(fā)放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的'條件。
(二)乙方職責
1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;
2、乙方須嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。
四、乙方須嚴格執(zhí)行保密制度,如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照：
□醫(yī)院規(guī)定的相應醫(yī)生職級的工資、獎金數(shù)的最低檔發(fā)放。
□本協(xié)議約定保底工資、獎金總額的70%發(fā)放。
五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。
1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關政策文件規(guī)定的相應醫(yī)生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎金標準發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數(shù)額。
2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。
3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議，不適用本條第一款的約定。
六、本協(xié)議未明確事頂,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
(以下無正文)
甲方：___________乙方：___________
______年______月______日______年______月______日
個人聘用協(xié)議書9
甲方：____________
地址：________________________
法定代表人：_________
職務：執(zhí)行董事
乙方：____________
性別：______
出生年月：____________
身份證號：____________
通信住址：____________
聯(lián)系電話：____________
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職位的有關事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。
第一條工作崗位和經(jīng)營目標
1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔任公司總經(jīng)理之職。乙方的直接上級：執(zhí)行董事，直接下級：公司各部門經(jīng)理。
2、乙方將全面負責公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額__________元或凈利潤__________元（不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算），以后逐年遞增_________％。
第二條合同期限
1、本合同聘任期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條工資、應酬費及福利
1、乙方月工資為______元（稅前）。甲方有權為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅及社保以及經(jīng)濟補償金（如有）均以上述工資______元為計算基數(shù)。
2、乙方每月可以報銷__________元以內(nèi)的費用，該費用用于乙方履行工作職責過程中發(fā)生的應酬、招待等公司業(yè)務。乙方應憑有效發(fā)票報銷上述費用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條工作時間
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應由公司執(zhí)行董事書面批準。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條乙方職權
作為公司的總經(jīng)理，乙方對執(zhí)行董事負責，并行使下列職權：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議；
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規(guī)章；
6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；
7、決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員；
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
9、批準單筆________元以下的財務開支，并對上述金額以上（含）的財務開支進行初步審核后報執(zhí)行董事批準；
10、享有日常事務的決策權，監(jiān)督和指示各部門經(jīng)理的工作；
11、執(zhí)行董事授予的其他職權。
第六條乙方職責
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責；
2、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的各項決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃（包括公司年度贏利目標，年度預算，年度、季度、月度銷售目標等）和各項內(nèi)部管理方案報執(zhí)行董事同意后監(jiān)督實施；
4、負責開拓市場，建立和維護客戶關系，協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向執(zhí)行董事報告公司經(jīng)營情況（包括按月?lián)䦟嵪驁?zhí)行董事報送財務報表），接受執(zhí)行董事和股東對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查，接受其質詢并作出解釋；
6、協(xié)調公司與工商、稅務、衛(wèi)生等各政府部門之間的關系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作；
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責。
第七條乙方禁止行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)執(zhí)行董事或股東同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；
6、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得以甲方的名義貸款；
7、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；
8、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得對甲方的`財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
9、不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。
10、不得實施違反對公司忠實義務或者其他違反法律規(guī)定的行為。
第八條甲方的權利和義務
1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務的前提下，甲方應及時向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利；
2、甲方有權通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作；
3、甲方有權委派專人負責保管公司的公章、財務章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第九條違約責任
1、甲方違約責任
如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權解除本合同。
2、乙方違約責任
（1）乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅，直至解聘。
（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責的，乙方有權予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。
（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條其他約定
1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
法定代表人：____________
日期：____________
日期:____________
個人聘用協(xié)議書10
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條：合同期限和工作內(nèi)容
一、本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然解除。
二、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)調同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前個月通知對方。
三、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條：崗位職責
一、負責公司管理業(yè)務咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務流程）；
二、負責公司經(jīng)營業(yè)績提升；
三、負責營銷團隊管理（業(yè)務部門和導師隊伍）；
四、負責公司企業(yè)文化建設；
五、負責公司營銷方案策劃；
六、負責公司人員培訓；
七、參與公司重大會議及活動；
八、參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導。
第三條：工作條件和勞動關系
一、工作時間：
（1）該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記；
（2）乙方實行不定時工作制，根據(jù)實際工作需要確定上班時間；
（3）每月保證最少工作時間為____天，不足____天扣除底薪700元；
二、勞動報酬：底薪+提成
（1）乙方基本保底工資為____元/月；
（2）提成：營業(yè)額45萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的1%總提，營業(yè)額按照公司營業(yè)額的1、5%總提。營業(yè)額萬以上，按照公司營業(yè)額的1、5%總提。
（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。
第四條：工作紀律和獎賞
一、乙方應遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的'損失。
三、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
四、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
五、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守敬業(yè)限制條款。
第五條：聘用合同的變更、終止和解除
一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。
二、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
三、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
四、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。
五、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。
第六條：其他事項
一、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按照國家相關勞動法律規(guī)定解決。
二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
____年____月____日
乙方：（簽字）
身份證：
____年____月____日
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