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  • 企業員工培訓協議書

    時間:2022-10-08 20:32:37 協議書范本 我要投稿

    企業員工培訓協議書范文

      在當今社會生活中,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那么什么樣的協議才是有效的呢?以下是小編為大家收集的企業員工培訓協議書范文,歡迎閱讀與收藏。

    企業員工培訓協議書范文

    企業員工培訓協議書范文1

      甲方:____________

      乙方:____________

      年齡:____________

      性別:____________

      出生年月:____________

      學歷:____________

      專業:____________

      身份證號碼:____________

      家庭住址:____________

      為提高乙方的基本素質及職業技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業,并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協議:

      一、甲方同意乙方赴______學習 專業,學習期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______。

      二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。

      三、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計。

      四、學習培訓期間的.工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規定的標準支付。

      五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時,應接受甲方指令,終止學習,返回甲方,并依有關規定處理。

      六、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關成績等方面的記錄。

      七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的,視同在甲方內的違紀,甲方將按規章處理。

      八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

      九、乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。

      十、培訓學習結束后,乙方應為甲方繼續服務______年,從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內,乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的,乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

      十二、培訓學習結束后,乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協議第十條、第十一條處理。

      十三、乙方在學習期間成績優異,有杰出表現,甲方將視情況給予獎勵。

      十四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方簽章:____________乙方簽章:____________

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

      甲方:_______________(以下簡稱甲方)

      乙方:_______________(以下簡稱乙方)

    企業員工培訓協議書范文2

      甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓,乙方同意接受甲方的培訓安排,以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致,就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協議:

      第一條 培訓內容

      1._______________

      2._______________

      3._______________

      第二條 培訓時間

      培訓時間為_____天,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

      第三條 培訓形式

      乙方脫產參加甲方安排的培訓。

      第四條 責任和義務

      1.乙方參訓的費用(包括學費、交通費、住宿費和基本工資)由甲方支付。

      2.乙方必須按時參加培訓,全面完成培訓期間的全部任務,并取得相應的(合格、專業、結業、畢業)證書。

      3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格(因不可抗力之因素除外),應向甲方支付所花費的全部費用,并賠償甲方伍仟元經濟損失。

      4.乙方參加培訓后,必須為甲方連續服務三年以上(包括三年)。如果在此期間乙方擅自辭職,除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外,另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職,賠償甲方3萬元;培訓后第二年度辭職,賠償甲方2萬元;培訓后第三年度辭職,賠償甲方1萬元。

      5.在本協議執行期內,凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職(試用期除外)時,按照本協議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。

      第五條 其他

      1.本協議作為《勞動合同書》的附件,具有同等效力。

      2.本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

      甲方(蓋章):_______________

      甲方代表(簽名):_______________

      乙方(簽字):_______________

      協議簽訂時間:_____年_____月_____日

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