公司試用員工協議

公司試用員工協議范本

　　在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的公司試用員工協議范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：

　　乙方： （身份證號： ）

　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘請措施，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精力，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致批準簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：

　　自年 月 日至 年 月 日，有效期為 個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘請乙方的月薪為 元，該項報酬包含所有補貼在內。

　　四、甲方的基礎權利與任務：

　　1.甲方的權利。

　　有權請求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度； 有權對乙方違法亂紀和違背公司規定的行動進行處分；

　　對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2.甲方的任務。

　　為乙方創造良好的工作環境和條件； 按本合同支付給乙方薪金。

　　對試用期乙方因工傷亡，由甲方累贅賠償。

　　五、乙方的基礎權利和任務：

　　1.乙方的權利。

　　享有國家法律法規賦予的一切國民權利； 享有當地政府規定的就業保障的權利；

　　享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利； 對試用狀態不滿意，懇求辭職的權利。

　　2.乙方的任務。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的國民任務； 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行動規范的任務； 掩護公司的名譽、利益的任務。

　　六、甲方的其他權利、任務：

　　試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同； 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔（10%）； 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權利、任務：

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同； 乙方有突出表現，可以請求甲方嘉獎；

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利； 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的批準。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友愛協商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效率，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 簽字：

　　簽約日期： 年 月 日

　　簽約地點：

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