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兼職臨時用工協議
在現實社會中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編整理的兼職臨時用工協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：北京xx文化發展股份有限公司沈陽分公司
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方：北京xx文化發展股份有限公司沈陽分公司
法定代表人：xxx
注冊地址：xx市xx區xx街
乙方：
性別：聯系電話：
身份證號碼：
家庭住址：
緊急聯系人及電話：
甲、乙雙方就乙方到甲方臨時用工事宜，經協商達成如下協議：
第一條、用工期限
用工期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。
職位：xxxxxxxxxxxxxxx
第二條、工作時間及工資待遇
1、工作時間：
嚴格按照公司規定的工作時間：每天8：30-17：30；每周休息兩天（具體休息時間由相關負責人安排）。
2、工資待遇：
甲方以xxxxxx的標準支付乙方報酬，每月xxxxxx日以貨幣支付給乙方。
甲、乙雙方提前解除本協議的，乙方在沒有違反本協議約定前提下，甲方按乙方本月份實際工作天數，向乙方計發兼職報酬。若因乙方違反本協議約定而被解除本協議的，甲方則不予支付兼職報酬。
第三條、權利和義務
一、甲方的權利義務：
1、甲方為乙方提供必要的關于課程信息、企業制度及具體業務操作技巧等相關培訓。
2、甲方全面支持乙方的宣傳推廣工作，為乙方提供必要的用于市場宣傳的材料。
3、甲方承擔因為外圍市場宣傳工作需要乙方往返甲方辦公場所的相應公共交通費（憑票報銷）。
4、甲方有權利對違反公司制度的乙方進行相關處罰。
5、甲方有權利對不符合用工需求的乙方解除協議。
二、乙方權利義務：
1、乙方有權利要求甲方及時支付工資。
2、乙方應嚴格按照甲方的要求組織相關宣傳推廣業務。
3、乙方應嚴格按照甲方的公司制度及辦公室管理制度工作。
4、乙方如有違反公司制度及規定將收到相應的處罰。
5、乙方應當保守甲方的商業秘密（商業秘密系指不為公眾所悉，能為甲方帶來經濟利益的相關信息）。
第四條、協議解除
（一）乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出解除兼職協議，但必須提前15個工作日書面通知甲方，并辦好工作交接手續后方可離開。
（二）甲方因業務發展變化或發現乙方不符合工作要求，可以隨時向乙方提出解除工作協議，乙方應辦好工作交接手續后方可離開。
第五條、違約責任
甲、乙任何一方違反本協議約定，給守約方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法律法規規定和甲方依法制定的規章制度，承擔責任和賠償損失。
第六條、爭議解決
若發生糾紛，甲乙雙方協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權人民法院依法提起訴訟。
第七條、附則
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，至協議期滿終止。
甲方（蓋章）：xxxxxx乙方（簽名）：xxxxxx
年 月 日 年 月 日
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