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  • 技術骨干股權激勵協議最新

    時間:2023-12-18 08:40:53 協議書范本 我要投稿
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    技術骨干股權激勵協議范本最新

      在快速變化和不斷變革的今天,協議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協議可以保護當事人的合法權益。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的技術骨干股權激勵協議范本最新,歡迎大家分享。

    技術骨干股權激勵協議范本最新

      甲方:

      住址:

      聯系方式:

      乙方:

      住址:

      聯系方式:

      為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創業積極性,______有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感、榮譽感,增強公司對優秀敬業人才的吸引力,根據公司股東會有關決議,決定對任職公司的中高級經營管理骨干員工進行股權激勵,贈與其一定份額的公司股權。現雙方就股權激勵事項訂立如下協議:

      一、甲方及公司基本狀況

      甲方為______有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東,公司設立時注冊資本為人民幣

      ______萬元,甲方的出資額為人民幣______萬元,本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%,是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮,為激勵人才,留住人才,甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下,有權以優惠價格認購甲方持有的公司______%股權。

      二、關于激勵股權的特別約定

      乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓:

      1、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時,則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格,其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。

      2、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿12個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時,則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。

      3、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿24個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時,則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。

      4、若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時,則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格,其持有的全部股權由甲方無條件無償收回,并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益,并追究其給公司造成的相關損失。

      5、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時,則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格,其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。

      三、權利和義務

      1、甲方應當如實計算年度凈收益,乙方對此享有知情權。

      2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

      3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,不得有任何損害公司利益和形象的行為。

      4、乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。

      5、乙方作為公司股東,除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。

      6、乙方獲得的收益,按國家稅法規定繳納相關稅費。

      7、當甲方引進戰略投資者進行股權融資時,股份份額按比例自動稀釋。

      8、股權激勵期間,乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業務相類似或相競爭的業務;同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為,否則,由甲方無條件無償收回。

      9、應甲方要求,積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。

      四、協議終止

      1、本協議與國家新公布的政策、法規相違背時,公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權。

      2、乙方喪失行為能力時,公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權。

      3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的,本協議自行終止,甲方視乙方的服務期回購其股權。

      4、出現不可抗力等情況造成本協議無法執行時。

      5、乙方發生違法犯罪時或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時。

      6、雙方協商一致同意,以書面形式變更或者解除本協議。

      五、協議與勞動合同的關系

      1、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立,履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。

      2、乙方在獲得甲方授予股份的同時,仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

      六、違約責任

      1、如甲方違反本協議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任。

      2、如乙方違反本協議約定,甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權解除本協議;給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任,賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

      3、乙方違反約定,不積極配合甲方收回公司股份時,應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金,同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

      七、爭議的解決

      因履行本協議發生爭議的,雙方首先應當友好協商,如協商不成,則可向公司住所地人民法院起訴。

      八、附則

      1、本協議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字,經甲乙雙方簽字后生效,______式______份,甲方______份、乙方______份;如有未盡事宜,雙方可以補充書面約定。

      2、乙方在本協議之前與甲方或公司簽訂的有關期(股)權激勵等協議或經營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執行。

      3、本協議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。

      4、全體股東一致同意是本協議的前提,《股東會決議》是本協議生效之必要附件,本協議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。

      甲方(簽字或蓋章):

      __年_月_日

    乙方(簽字或蓋章):

      __年_月_日

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