勞動事務代理協(xié)議書范本
勞動事務代理是勞動保障部門為適應市場就業(yè)機制的需要，完善勞動力市場服務功能，滿足用人單位和勞動者在勞動保障方面的服務要求而設立的一項新的服務項目。代理機構接受用人單位和勞動者的委托，在自愿協(xié)商一致的基礎上，為用人單位和勞動者辦理代辦招工、代辦就業(yè)手續(xù)、代辦勞動合同鑒證、代辦社會保險、代管人事檔案、代辦專業(yè)技術職稱評審、代辦工資計劃審批、代辦勞動年檢等業(yè)務，并收取相應服務費用。 以下是應屆畢業(yè)生協(xié)議書欄目的小編為您準備的《勞動事務代理協(xié)議書范本》。
【勞動事務代理協(xié)議書范本】
甲方：
乙方：XX有限公司
————————————(以下簡稱甲方)與 北京今孚咨詢有限公司 以下簡稱乙方)，經好友協(xié)商，在平等自愿的基礎上，就甲方委托乙方提供企業(yè)管理咨詢及勞動事物代理服務的有關事項達成協(xié)議：
一﹑ 甲方的責任
1﹑根據委托代理服務項目的內容和要求，及時提供及出據相關支持性資料;
2﹑甲方應嚴格按照國家的法律﹑法規(guī)及各項規(guī)定進行勞動﹑人事管理。
3﹑咨詢顧問服務費應自簽定本協(xié)議之日起一次付清;
4﹑因甲方原因未履行本協(xié)議內容，乙方有權終止協(xié)議，甲方不得要求退還咨詢顧問服務費。
二﹑ 乙方的責任
1﹑ 為甲方提供勞動部門頒布的勞動法律﹑法規(guī)﹑政策文件方面的咨詢服務;
2﹑ 協(xié)助甲方制定勞動合同條款及人事﹑公司分配，保險﹑福利等各項實施方案;
3﹑ 協(xié)助甲方完善企業(yè)內部各項管理規(guī)章制度;
4﹑ 協(xié)助甲方進行員工招聘工作;
5﹑ 協(xié)助甲方穩(wěn)定內部勞動關系，對勞﹑資方面的'相關問題提出咨詢意見;
6﹑ 協(xié)助并指導甲方解決內部勞資管理方面的疑惑與潛在的問題;
7﹑協(xié)助甲方解決企業(yè)內部的勞動爭議，調解勞動爭議糾紛，設法維護企業(yè)權益和勞動關系的和諧穩(wěn)定;
8﹑ 受托免費代理勞動爭議案件中的仲裁和訴訟;
9﹑ 起草仲裁申請書﹑起訴書﹑上訴狀﹑答辯狀等法律文書;
10﹑ 協(xié)助甲方制定﹑審查裁員方案，保證其合法性和可操作性;
11﹑ 配合重大政策的出臺和勞動人事管理工作需要，舉辦相應內容的培訓﹑講座以及學習﹑考察﹑參觀等活動。
三﹑ 服務方式
1﹑ 根據甲方實際情況，為甲方提供每月1-2次上門服務;
2﹑ 隨時通過電話﹑傳真﹑電子郵件等方式為甲方提供咨詢服務;
3﹑ 與甲方建立聯(lián)系人制度，由專人為甲方提供服務。
四﹑ 咨詢顧問服務費用
1﹑ 50人以下的企業(yè)每年收費6000元(每月500元);
2﹑ 50人以上﹑100人以下的企業(yè)每年收費7200(每月600元);
3﹑ 100人以上的企業(yè)沒年收費8000元。
五﹑ 相關事項
1﹑ 本協(xié)議書有效期自______年_____月_____日至____年______月 ______日;
2﹑ 本協(xié)議書在履行過程中任何一方欲提前終止協(xié)議，均須提前30個工作日以書面形式通告對方;
3﹑ 本協(xié)議書未盡事宜，由甲﹑乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定;
4﹑ 甲乙雙方有義務不向第三方泄露本協(xié)議書內容或與本協(xié)議有關的事項;
5﹑ 乙方在本協(xié)議書執(zhí)行期限內，不得擅自代理甲方單位員工的勞動爭議案件，否則雙倍返還甲方支付的咨詢顧問費;
6﹑ 在本協(xié)議履行過程中，甲﹑乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，經協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京市仲裁委員會申請仲裁;
7﹑ 本協(xié)議書自簽字﹑蓋章之日起生效，協(xié)議期滿前30日，甲﹑乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延長___年;本協(xié)議書一式兩份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效率。
甲方： 乙方：XX有限公司
法人代表簽字： 法人代表簽字：
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郵編： 郵編：
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E-mail: E-mail:
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