離職協(xié)議書范文格式
協(xié)議書對(duì)當(dāng)事人雙方(或多方)都具有制約性，它能監(jiān)督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家推薦的離職協(xié)議書范文格式，歡迎大家學(xué)習(xí)參考。
離職協(xié)議書范文格式一
甲方：
乙方： (身份證號(hào)碼： )
甲、乙雙方于2013年 月 日簽訂“勞動(dòng)合同”，現(xiàn)因甲方公司開業(yè)延遲原因，甲乙雙方同意解除合同。雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就終止甲、乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
一.甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于2013年 11月 15日解除。乙方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除前積極配合甲方辦理好工作交接、離職手續(xù)及其他相關(guān)手續(xù)。如果乙方逾期不辦理相關(guān)手續(xù)，甲方將按照國家及廣州市的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，因此而產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān)。
二. 甲方須在2013年 11月 20日(或之前)，通過乙方原來的銀行工資卡向乙方支付截止到20xx年11月 15日的工資(考勤、工資計(jì)算依據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)：以上錢款甲方在按照國家的稅收政策扣除相關(guān)稅費(fèi)及社保代繳費(fèi)用后匯入乙方的銀行賬戶。
三.在簽署本協(xié)議時(shí)，乙方已充分了解本協(xié)議約定的內(nèi)容并承諾，乙方將不會(huì)就任何問題通過任何途徑或手段再向甲方主張權(quán)利，或要求甲方給予其他任何補(bǔ)償、賠償或支付，或做出有損于甲方的行為(上述所謂途徑或手段也包括針對(duì)甲方的申訴、仲裁或訴訟)。否則，甲方將有權(quán)收回已支付的費(fèi)用并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。
四.乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系解除后仍然保守從甲方獲知的涉及甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密，并且不利用從甲方獲知的涉及甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密從事有損于甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的不正當(dāng)行為。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：涉及丙方及其關(guān)聯(lián)公司工作計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果;公司產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào);客戶情報(bào);管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策;與其他企業(yè)協(xié)作業(yè)務(wù)有關(guān)的情報(bào);其他與總公司、關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的情報(bào)。
五.乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系解除后，將不制作、發(fā)表、或者發(fā)布，或者促成制作、發(fā)表、或者發(fā)布，任何涉及甲方及其關(guān)聯(lián)公司、股東、董事、管理人員、雇員等的品質(zhì)、名聲、商業(yè)實(shí)踐、競(jìng)爭力或者行為等的陳述、書面聲明或者信息。
六.甲、乙雙方均完全理解并同意本協(xié)議的全部條款內(nèi)容，雙方此前所簽協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的，按本協(xié)議執(zhí)行。甲、乙雙方無其它異議。
七.本協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
八.本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期：20xx年 日(以下無正文) 乙方： (簽字) 簽訂日期：20xx年月 日 月
離職協(xié)議書范文格式二
甲方： 乙方：
地址： 性別：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
1、甲乙雙方于 2010 年 12 月 12 日協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)合同，雙方自 2010 年 12 月 13 日起不再存在勞動(dòng)關(guān)系。
2、工資結(jié)算：乙方工資結(jié)算至 2010 年 12 月 12 日。
2.1乙方應(yīng)獲得的`未結(jié)工資 (人民幣： );
2.2未休年假工資：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》和《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定和約定，結(jié)合乙方在甲方工作時(shí)間，乙方 2010 年應(yīng)享有 0 天法定年假，故乙方未休年假工資結(jié)算至 年 月 日，甲方向乙方支付未結(jié)年假工資共計(jì)：RMB (人民幣： 元整)。
2.3 乙方在職期間未結(jié)算加班工資為： 0
年 月至 年 月延時(shí)加班合計(jì)： 周六日加班合計(jì)： 天，法定節(jié)假日加班
合計(jì) 天：故乙方加班工資結(jié)算至 年 月 日，甲方向乙方支付未結(jié)加班工資共計(jì)：RMB 元 (人民幣： 元整)。
以上款項(xiàng)共計(jì)：RMB 元 (人民幣： 元整)，扣除甲方代扣代繳的相關(guān)個(gè)稅等費(fèi)用后的金額共計(jì)為 RMB (人民幣： 整)。
甲乙雙方對(duì)以上工資項(xiàng)目與數(shù)額全部結(jié)清(包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎(jiǎng)金等所有工資項(xiàng)目)，無任何爭議。
以上款項(xiàng)將于 2010 年 12 月 15 日前匯入乙方工資賬號(hào)。
3、福利條款
所有與乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的條件和福利待遇將于 2010 年 12 月 13 日全部停止。
4、費(fèi)用報(bào)銷
乙方應(yīng)獲得的報(bào)銷費(fèi)用共計(jì)為RMB 0 。(如未產(chǎn)生此項(xiàng)費(fèi)用，可刪除。)
5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方向乙方支付RMB 0 (人民幣： 整)，作為雙方協(xié)商一致解
除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上金額將于 2010 年 12 月 15 日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續(xù)。
6、工作交接
(1)乙方需于 2010 年 12 月 13 日按照甲方規(guī)定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財(cái)物，以及包含著與甲方的其他關(guān)聯(lián)公司及/或任何供應(yīng)商和客戶的事務(wù)有關(guān)的信息文件。
(2)乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關(guān)的包括但不限于文件、資料、數(shù)據(jù)等(以下統(tǒng)稱為“資料”)已做交接并保證所交接的資料的真實(shí)性、合法性。
7、社會(huì)保險(xiǎn)及人事檔案
離職手續(xù)辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8、保密
自雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關(guān)聯(lián)公司或任何甲方的客戶有關(guān)的業(yè)務(wù)或事物的保密或機(jī)密的信息。乙方在職期間知悉相關(guān)客戶信息(包括但不限于： 客戶名單、工程價(jià)格。施工藝術(shù) 等)，乙方有義務(wù)履行保密義務(wù)，不得向任何單位和個(gè)人泄露相關(guān)客戶信息。否則甲方有權(quán)采取相關(guān)法律手段維護(hù)權(quán)利。
9、無爭議
自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認(rèn)不存在任何勞動(dòng)爭議(包括但不限于工資、提成工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、加班、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)涉及勞動(dòng)關(guān)系方面產(chǎn)生的爭議)。
10、全部及最終解決
本協(xié)議中所列的金額構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的全部和最終解決的款項(xiàng)，包括所有與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律規(guī)定的必要的款項(xiàng)，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密。 本協(xié)議未盡事項(xiàng)按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
11、 其他
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
授權(quán)代表簽字(蓋章)：
年 月 日 年 月 日 乙方個(gè)人簽字： 乙方：
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