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  • 公司業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書(shū)格式

    時(shí)間:2020-11-05 15:32:29 協(xié)議書(shū)格式 我要投稿

    公司業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書(shū)格式

      合同雙方為:

    公司業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書(shū)格式

      A、(以下簡(jiǎn)稱甲方)

      地址:

      企業(yè)類型:

      企業(yè)負(fù)責(zé)人:

      B、雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方)

      姓名:

      性別:

      年齡:

      身份證號(hào)碼:

      戶口所在地:

      現(xiàn)住址:

      聯(lián)系電話:

      二、合同期限

      本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。

      三、工作崗位及職責(zé)

      1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。

      2.若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn),乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

      甲方職責(zé):

      1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;

      2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

      3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

      乙方職責(zé):

      1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

      2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有效的完成公司交付的.任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

      3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

      4.如甲方要求,乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1.工資

      乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。

      2.社會(huì)保險(xiǎn)

      甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。

      五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期

      1.固定假期

      乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

      2.年假

      乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

      六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止

      1.當(dāng)合同期滿,此勞動(dòng)合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

      2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

      a.試用期內(nèi),不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);

      b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

      c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;

      d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;

      e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

      3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方,或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。

      a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問(wèn)題,不得不裁員的;

      b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

      4.乙方如要解除勞動(dòng)合同,必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

      5.下列情況之一的:乙方可以隨時(shí)提出終止合同,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

      a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);

      b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;

      七、違約責(zé)任:

      1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

      2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;

      3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重者,將追究其法律責(zé)任&

      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議

      甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí),雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

      九、合同修訂

      甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂,對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

      十、其它

      1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

      2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

      3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。

      甲方: 乙方:

      姓名: 簽名:

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