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  • 就業三方協議書

    時間:2022-07-24 23:44:39 就業協議書 我要投稿

    2016就業三方協議書

      在畢業生就業工作從計劃走向市場的過程中,在畢業生就業完全市場化還沒有實現的情況下,政府和學校需要一個過渡性的手段來對大學生的就業過程進行監管,就業協議書就是這種需要下的產物。以下是由yjbys小編為為大家推薦的2016就業三方協議書,希望大家能夠喜歡。

    2016就業三方協議書

      2016就業三方協議書(1)

      甲方(借用方):__________________

      法人代表:________________________

      住所:____________________________

      郵編:____________________________

      乙方(借出方):__________________

      法人代表:________________________

      住所:____________________________

      郵編:____________________________

      丙方(員工):____________________

      性別:____________________________

      出生日期:________________________

      身份證號碼:______________________

      戶口所在地:______________________

      現住址:__________________________

      郵政編碼:________________________

      甲方因工作需要,須借用乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借用事項達成如下協議:

      一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起,至______年____月_____日。

      二、甲方的權利和義務

      (一)借用期間甲方可根據需要,安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

      (二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。

      三、乙方的權利和義務

      (一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,并按月向丙方支付稅前工資______元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等。

      (二)乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前60日通知甲方和丙方。

      四、丙方的權利和義務

      (一)借用期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。

      (二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規章制度,保守其商業秘密。

      (三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動法》有關規定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員。

      五、甲乙任何一方若需解除本協議,應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日,雙方均無提出終止合同的意向,則本協議自行延續一個周期。否則,期限屆滿,協議即行終止。

      六、本協議一式三份,三方各執一份。

      甲方:(簽字或蓋章)____________

      日期:____________________________

      乙方:(簽字或蓋章)____________

      日期:____________________________

      丙方:(簽字)____________________

      日期:____________________________

      2016就業三方協議書(2)

      畢業生:__________________

      用人單位:________________

      培養單位:________________

      簽訂本就業協議應遵守的條款

      第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

      第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

      第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

      第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

      第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

      第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

      第七條 本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

      雙方協議的主要條款

      用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

      通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

      聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

      檔案:_________________

      接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

      詳細地址:_____________

      畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________

      民族:_________________ 出生年月:______________

      學院:_________________ 專業:__________________

      政治面貌:_____________ 學位類別:______________

      學歷:_________________ 培養方式:______________

      生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

      聯系方式:_____________

      雙方經協商達成如下協議:

      第一條 畢業生工作的地點:____________________

      第二條 畢業生的工作崗位是:__________________

      第三條 畢業生戶口遷入地地址:________________

      用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

      畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________

      畢業生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

      本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

      雙方商定按下列步驟解決爭議:

      一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

      二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

      三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

      一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

      其他約定:_________________________________________________

      畢業生意見:___________ 用人單位意見:_______________

      簽字:_________________ 簽字:_______________________

      _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

      用人單位主管部門意見:_______

      簽字、蓋章:_________________

      _________年_______月_______日

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