醫院新常態新形象新作為心得體會范文
全院職工要充分認識開展“新常態、新形象、新作為”集中學習教育暨紀律作風整頓活動的重要性，要準確把握關鍵環節，強化學習教育、強化督促檢查、強化紀律意識，實現行業作風明顯轉變。以下是關于醫院新常態新形象新作為心得體會的優秀范文，供大家參考!
醫院新常態新形象新作為心得體會(范文一)
按照縣委統一安排部署，縣醫保辦在全體干部職工中開展為期一個月的“新常態、新形象、新作為”集中學習教育活動，通過進一步加強干部職工特別是黨員干部的學習教育，充分發揮黨員干部帶頭表率作用，切實提升醫保工作作風，樹立醫保服務新形象。
一是成立以主任許xx任組長，副主任陳卉xx副組長，各科室負責人為成員的.“新常態、新形象、新作為”集中學習教育領導小組，負責全辦學習教育的組織實施和督導檢查工作。
二是制定學習教育活動實施方案和學習計劃，切實做好規定內容的學習，把開展“新常態、新形象、新作為”集中學習教育與貫徹落實市委x屆xx次全會、縣委 xx屆x次全會和縣“兩會”精神結合起來，與醫保工作實際結合起來，從嚴執行黨規黨紀，嚴肅工作紀律要求，狠抓作風建設，切實提升黨員干部自身素質和思想意識，努力提升醫保窗口服務形象。
三是結合個人自身實際和工作職能，嚴格按照“七查七看”要求，集中查找理想信念、能力素質、精神狀態等方面存在的不符合“三新”要求的突出問題，研究制定整改措施，明確責任人和完成時限，全面落實集中學習教育活動，確保活動落到實處。
醫院新常態新形象新作為心得體會(范文二)
x月13日，醫院開展“新常態新習慣新作為”大討論活動。行政各職能科室負責人，行政黨政部全體黨員參加了此次討論活動。
討論會上，行政黨支部書記楊和平組織參會人員學習了“四個全面”的歷史背景、基本內容、邏輯關系和本質意義;“新常態”內涵及主要特征;新時期黨員干部要適應“四個新常態”以及“四個全面”“新常態”對黨員干部的紀律要求和行為約束。
參會人員圍繞“認識新常態、樹立新觀念”，“適應新常態、養成新習慣”，“引領新常態、擔當新作為”三個專題并結合崗位實際展開了熱烈的討論。
院黨委書記，院長xx以“踐行‘四個全面’新思維，適應‘四個發展’新常態”為題，闡述了自己對此次討論會活動的認識，并要求參會人員以“新常態新習慣新作為”討論活動為起點，切實轉變工作思維和作風，提高執行力，不斷提升工作質量和效率。
會上，李院長就如何將此次討論精神落實到具體工作中，提出了以下幾點要求：
一是要牢固樹立醫院核心價值觀，明確愿景目標。醫院全體員工要樹立并在工作的點點滴滴中體現“以社會需求為導向，以患者滿意為目標，以醫院榮辱為己任，以全員進步為共識”的核心價值觀。
二是要確立“五個全面”的戰略思維。踐行四個全面新思維落實到醫院工作中就是要確立“五個全面”戰略思維：全面提升質量內涵，全面推行優質服務，全面推進改革創新，全面推進依法治院，全面推進廉潔誠信醫院建設。
三是要適應四個發展新常態，努力開創醫院科學管理新局面。在當前形勢下，醫院唯有在規范管理，創新服務上出狠招，下狠勁，努力確保醫療技術不落伍，為患者提供更加杰出、更加優質的醫療服務，才能擁有持續的競爭優勢。
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