臨床醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會范文
臨床醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會范文一：
為使新進人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)過程，了解工作崗位特點和要求，培養(yǎng)其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特制定新進人員崗前培訓(xùn)教學(xué)計劃，具體安排如下：
一、培訓(xùn)機構(gòu)：人事科、醫(yī)務(wù)科、護理部。
二、培訓(xùn)目的：通過有效的培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。
三、培訓(xùn)時間：即報到的第一天起培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)地點：6樓會議室
五、培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）醫(yī)院概況（人事科）：
1、醫(yī)院的基本概況（發(fā)展史及遠景）；
2、醫(yī)院的行政組織結(jié)架；
3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；
4、學(xué)習(xí)醫(yī)院的文化；
5、醫(yī)院獎罰制度。
（二）醫(yī)技人員培訓(xùn)內(nèi)容（建議如下）：
（1）、規(guī)章制度
1、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》；
2、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》；
3、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》；
4、《中華人民共和國傳染病防治法》；
5、《中華人民共和國藥品管理法》；
6、《醫(yī)療事故分級標準》（試行）；
7、《醫(yī)療事故處理條例》；
8、醫(yī)療核心制度；
9、住院病歷質(zhì)量管理實施細則；
10、運行病歷考核標準（發(fā)放至個人）。
臨床醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會范文二：
踏入胸醫(yī)，我即將走入新的`工作環(huán)境。這是人生的一次改變。非常感謝人事科安排的崗前培訓(xùn)，讓我更快的融入到這個集體中。
首先，劉院長的講話，讓我們對醫(yī)院的發(fā)展史，醫(yī)院的未來發(fā)展前景以及醫(yī)院對我們的期望有了深刻了解。更讓我認識到作為一名合格臨床醫(yī)師，必須要具備良好的職業(yè)素質(zhì)，有良好的工作和社會禮儀。
其次，新職工相互之間有了了解，并就一些問題進行了交流、討論。一天的拓展訓(xùn)練是最驚心動魄的。它不僅僅是體力的消耗，更多的是精神上的緊張。通過信任背摔、盲人摸象、不倒林、逃生墻等活動，讓我們深刻了解到一個團隊要想發(fā)展，必須是一個隊友們互相信任、相互團結(jié)、有組織、有紀律的團隊。
再次，醫(yī)務(wù)科安排的科室主任的講座，讓我們更直觀的了解了胸醫(yī)、胸醫(yī)現(xiàn)在的發(fā)展前沿。讓我們認識到自己的不足，以后的工作中，我要不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平。
一個醫(yī)院要發(fā)展靠的是團隊人集體的力量。在寬松、和諧、積極向上的人文環(huán)境中，我們會以病人為核心，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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