【精】班主任培訓(xùn)心得體會(huì)
當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí)，就十分有必須要寫一篇心得體會(huì)，這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢？以下是小編整理的班主任培訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
有人說：把復(fù)雜的事情做簡(jiǎn)單，會(huì)成為專家；把簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，會(huì)成為行家；把重復(fù)的事情用心做，就會(huì)成為贏家。
作為教師，我們的工作，在有些人眼里，那就是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)，好似被蒙著眼睛拉磨的驢子，辛苦而沒有前途。尤其是班主任工作，繁瑣，操心，壓力會(huì)讓人疲憊不堪，有的老師一想起要當(dāng)班主任，就覺得暗無天日。也會(huì)有一部分老師，兢兢業(yè)業(yè)，他們?cè)诎嗉?jí)管理中尋求解決問題最簡(jiǎn)單的辦法，他們?cè)趫?jiān)持做重復(fù)的事情，所以，他們?cè)谕兄忻摲f而出，成了專家、行家、贏家。
這是我每次外出學(xué)習(xí)，尤其是參加班主任培訓(xùn)時(shí)最深的感受。
走上管理崗位之后，雖然一直在教學(xué)一線，但是沒有再擔(dān)任班主任，很少參與班級(jí)管理，明顯與學(xué)生相處的時(shí)候變少，管理的經(jīng)驗(yàn)逐漸淡化。
4月，我和同事參加全國(guó)優(yōu)秀班主任培訓(xùn)，再次學(xué)習(xí)班級(jí)文化建設(shè)，我有一種全新的收獲和感受，原來管理一個(gè)學(xué)校和管理一個(gè)班級(jí)，真的有這么多相同之處。我的感悟主要有以下幾點(diǎn)：
首先，文化是班級(jí)的靈魂，同時(shí)文化也是學(xué)校的靈魂。營(yíng)造有文化氛圍的班級(jí)環(huán)境，可以潛移默化孩子的精神世界。班級(jí)文化也是學(xué)校文化的一部分，孩子們走進(jìn)學(xué)校，看到的、感受到、都應(yīng)該是真善美。所以，學(xué)校的一草一木，一花一石，都應(yīng)該會(huì)說話，會(huì)傳情達(dá)意。
其次，班級(jí)文化或者學(xué)校文化應(yīng)該分為物質(zhì)文化、制度文化和精神文化。這些年，我們學(xué)校在校園環(huán)境的改變上下足了功夫，無論是宣傳欄和版面的制作、還是果木花草都在默默發(fā)揮著教育的功能。其實(shí)我們班級(jí)文化還可以做的更好，例如在班級(jí)里養(yǎng)幾盆植物，孩子們自己動(dòng)手寫幾張字畫，不求多高大上、只要是孩子們自己動(dòng)手布置的，都是文化，都會(huì)傳遞正能量。
第三，基于學(xué)生發(fā)展的班級(jí)建設(shè)，自然離不開班級(jí)管理崗位建設(shè)。如何讓孩子們主動(dòng)參與競(jìng)選？如何讓孩子摒棄官本位的思想意識(shí)，讓管理員成為學(xué)生中的一員？如何調(diào)動(dòng)孩子為班級(jí)服務(wù)的積極性？如何讓平淡單調(diào)的管理工作變得具有挑戰(zhàn)性？如何激發(fā)孩子潛在的工作激情？這一切的一切、都需要班主任運(yùn)籌帷幄，只有用心去做，多給予孩子成長(zhǎng)和展示的機(jī)會(huì)。班級(jí)管理的方法，沒有最好只有更好，適合自己的適合學(xué)生的，才是更好的方法。
第四，在關(guān)注學(xué)生心理健康的同時(shí)，教師的心理健康不容忽視。大量的師源性傷害，僅僅批評(píng)指責(zé)老師，只是消防滅火，連亡羊補(bǔ)牢都算不上。老師也是人，將憤怒發(fā)泄到弱勢(shì)群體身上、是人的本能。要想未雨綢繆，只有先關(guān)心教師的心理健康，想方設(shè)法為教師進(jìn)行減壓、情緒疏導(dǎo)，教師內(nèi)心充滿陽光，孩子們的才能健康的成長(zhǎng)。
很感謝這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我的思想再次有了提升。做沒做過的事情叫成長(zhǎng)，做不愿意做的事情叫改變，做你不敢做的事情，叫做突破。學(xué)習(xí)是為了成長(zhǎng)，先有成長(zhǎng)，而后才會(huì)有改變和突破。我們的教學(xué)，我們的管理也是如此。只有不斷地學(xué)習(xí)，才會(huì)有更大的進(jìn)步空間。
固步自封，環(huán)境就是牢籠，尋求突破，便會(huì)海闊天空。
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