公司員工培訓心得體會
我們從一些事情上得到感悟后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以不斷更新自己的想法。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的公司員工培訓心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一次培訓，給我的觸動總是很大。公司進行的這么多次培訓中，我對此次培訓感觸最大，因為它囊括的不止我們的工作，還有我們的生活以及我們的人生。也許很多人覺得這就是一些雞湯，持續不了多久，可這樣的雞湯卻正好是我們人生中的真諦。只是我們做不到而選擇遺忘罷了。我也相信那些成功的人一定是相信也遵循這些雞湯的吧。這樣的他們擁有了一顆更加強大也更加積極的心，才能讓自己歷經萬難，走到今天。
對于我個人而言，我是支持培訓的。但公司普遍的現象來說，有些員工很是反對，因為有時候公司會把培訓放在我們的休息時間，而我們每個人也有自己的生活，更有自己的規劃和安排，所以才會讓人這么反感。但也要從對方的角度考慮，每個人多加包容一些，這些消極情緒也就會消退一點，團隊也會更加團結一些。所以在這個方面的話，我希望公司也可以給予考慮，因為我們平時的培訓時間實在太長了，大家也有些坐不住。這樣培訓的目的也達不到，所以我認為有必要做個調整。
除去一些客觀問題不說，我想表達一下這次對這個培訓的一些想法。首先其中有一個講師講到一個小點，也就是我們的時間分配問題，有些人為什么老是要加班，而有些人為什么總是準時下班。其中我有一個很認同的點，就是我們的價值取向。有人更注重工作一些，而有人就更注重生活一些。這二者都沒有錯，所以對于加班和不加班都是個人的選擇，我認為都是應該尊重的。其次站在公司的角度上來看，如果有些人做事無效率，那加班也是無勞。這就看個人能力了。對待加班這件事情而言，我個人是有兩種看法的，一是如果能高效率的完成工作，那就沒有必要加班，如若不能高效率工作，那么加班也是沒有效率的。所以從根本上解決就是要解決工作效率這個問題，這個問題也是我們工作中最重要也最難的一點。而它的突破點也就是我們的專注度，能夠認真對待，不開小差，我相信，不論怎樣，工作的效果都不會差到哪里去。工作效率也就提起來了。
這次培訓講了很多的東西，我也從中吸取了很多，最重要的還是時間觀念。我們是和時間在賽跑，我們如果不努力一些，那又有什么資格和時間抗衡呢？因此在今后的工作中，我會抓緊每分每秒做好每一點，把工作做到最好的狀態。
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