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職場不良心態
職場不良心態一：
1.自卑心理：
有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。
人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關系。現實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態阻礙了人際關系的正常發展，也就是心理醫生所談到的社交病態心理。較常見的有以下幾種，應努力避免：
2.怯懦心理：
主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經過深思熟慮之后，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不愿成為好朋友。
3.猜疑心理：
有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么，結果影響了朋友之間的關系。
4.逆反心理：
有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認為壞;你說對，我就說它錯，使別人對自己產生反感。
5.作戲心理：
有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情(感情博客,感情說吧)深厚的朋友。
6.貪財心理：
有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。
7.冷漠心理：
有些人對各種事情只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。
職場不良心態二：
1、自私心
職場中自私自利是最不好的心態，有些人與人相處總想撈點好處，要么沖著別人的位子，要么想從別人那里得點實惠，要么為了一事之求，如果對方對自己沒有實質性的幫助就不愿意和對方交往。這種自私自利的心理會嚴重影響你在職場圈子里的聲譽，一旦別人認清其真實面目后，就會堅決中斷與其交往。職場中需要我們的團隊協作能力，如果不能與同事搞好個人關系，又怎么能做到團隊協作呢?所以龍泉人才網提醒：職場中要大方得體，不能看重眼前的蠅頭小利，要搞好同事間的關系。只有這樣在你需要幫助的時候，才會有人愿意伸出援助之手。
2、嫉妒心
在職場競爭中，有的人心胸狹隘，對別人的優點、成就不是贊揚而是心懷嫉妒，企望著別人不如自己甚至遭遇不幸。試想，一個心懷嫉妒之心的人，絕對不會在人際交往中付出真誠的行為，給予別人溫暖，自然不會真正得到別人的信任和認可。龍泉招聘網提醒各位：在與人的來往過程中，要杜絕嫉妒那些比你優秀的人，要虛心從別人身上學習自己沒有的東西，這樣才能不斷的在工作中充實自己，這點女性朋友要格外注意!
3、多疑心
無論生活還是工作中，總有人會無端懷疑別人和猜忌別人。總是懷疑別人在說自己的壞話，沒有理由地猜疑別人做了對自己不利的事情，捕風捉影，對人缺乏起碼的信任。這樣的人往往喜歡無事生非，胡說八道，這會在人與人之間造成非常不好的氛圍。當然同事也會對這種人敬而遠之。龍泉人才網提醒：在生活和工作中都不能隨便猜疑別人，無事生非，要學會信任別人，才會得到別人的信任。
4、自卑心
有些女性朋友因為容貌、身材、修養等方面的因素，在與他人的交往中有自卑心理，不敢闡述自己的觀點，做事猶豫，缺乏膽量，習慣隨聲附和，沒有自己的主見。在交流中無法向別人提供值得借鑒的有價值的意見和建議，讓人感到與之相處是浪費時間，自然會避而遠之。
5、冷漠心
現在有些職場新人，由于在學校學習過程中一直處于領先位置，往往造成孤芳自賞，以為自己是人中鳳、天上仙，是人世間最棒的，把與人交往看成是對別人的施舍或恩寵。自我感覺特別良好，總是高高在上，端著個架子，一副驕傲冷漠的樣子，讓別人不敢也不愿意接近。要知道天外有天，人外有人。龍泉人才網提醒職場新人：不要過度的自信，要學會在別人身上學習，豈不聞：“三人行，必有我師焉?”
6、游戲心
在職場中有一部分煩人在與別人的交往中，缺乏真誠，把別人的友情當兒戲，抱著游戲人生的態度。不管與誰來往都沒有心理的深層次交流，喜歡做表面文章。在自己需要幫助的時候，就把別人當朋友;當別人需要幫助時，往往聞風而逃。這樣的人是結交不到真正的朋友的，你把別人當兒戲，到最后別人也只會把你當兒戲。
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