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職場交往,不妨降低預(yù)期
魚魚，你好!
我真的很佩服你，首先，你在二十歲出頭就敢獨(dú)自來到人生地不熟的上海，說明你具有勇氣;其次，這么艱苦的環(huán)境還能忍下來，說明你能吃苦;其三，短短三年，你就改變了自己的生活、工作環(huán)境，說明你相當(dāng)努力;其四，你意識到了自己的“短板”，愿意去做改變，而不是去責(zé)怪別人，說明你還具有學(xué)習(xí)和反省的精神。這樣的你，讓我覺得很有成功潛質(zhì)。
好，那么我們來說說辦公室人際交往。
首先，我覺得你得降低預(yù)期。我們的為人處世，很大程度受到父母和童年的影響。因?yàn)閺男∧阍诩也槐恢匾暎阅愫芸释媲?同時(shí)，因?yàn)樽孕〖娜嘶h下，你在人際關(guān)系中變得很敏感，也比較容易受到傷害。你一個(gè)人在上海，與遠(yuǎn)在的家鄉(xiāng)的親人關(guān)系也不密切，你內(nèi)心一定會(huì)感覺到孤單，你期望能在與同事的交往中獲得溫暖和支持。所以，你毫無掩飾，也毫不虛偽，你期待以真心換真心。然而，職場畢竟是一個(gè)存在競爭的環(huán)境，與同事成為好友是可遇而不可求的，卻不是必然的。當(dāng)你以朋友的方式與同事相處，必然容易遭遇失望。但是，如果你降低期望，先保持敬而遠(yuǎn)之的距離，別太輕易地就掏心掏肺，日久見人心，這樣更容易看清一個(gè)人是否值得結(jié)交。
其二，職場交往切忌論人是非、尤其是共同認(rèn)識的人。職場關(guān)系比朋友、家人關(guān)系更加多角，你覺得你與某位同事關(guān)系好，然后與她一起議論別的人;誰知道這位同事其實(shí)與被議論的人關(guān)系同樣不錯(cuò)呢?就算他們之間關(guān)系一般，也可能通過別的人間接地知道你的議論內(nèi)容，結(jié)果人傳人，就成了“眾人皆知的秘密”。
其三，職場交往切忌好惡太分明。人際交往有一條原則：我們都喜歡與喜歡自己的人交往。然而職場關(guān)系并不是私人關(guān)系，很多時(shí)候你必須與不喜歡的人交往。如果對方感覺到你不喜歡 TA，TA 自然也會(huì)討厭你;而這種討厭甚至?xí)绊懩愕墓ぷ骱推渌殘鼋煌Ｋ裕殘龅眯蘧?ldquo;好惡不形于色”，別太情緒化，尤其是不要輕易否定和批評某個(gè)人。
其四，職場交往，有時(shí)只需要一個(gè)微笑和肯定。你說自己其實(shí)內(nèi)心害羞且自卑，不知道如何主動(dòng)與人交往，尤其對拒絕相當(dāng)敏感。那么不妨從微笑開始。對待同事，不一定非得個(gè)個(gè)寒暄、次次熱情，但如果可能，在對視的時(shí)候能常常微笑，就能大大改善你的人際關(guān)系。對于曾經(jīng)傷害過你的人，不妨大度一些。對于莫名疏遠(yuǎn)的人，不妨再努力幾次，如果對方回報(bào)善意，那最好;如果對方不予回應(yīng)，那么告訴自己，至少我做過努力了，也就沒有遺憾了。
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