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  • 負面情緒的應對方法

    時間:2023-12-26 09:38:08 金磊 心理疾病 我要投稿
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    負面情緒的應對方法

      人無完人,每個人在職場當中都會犯一些錯誤,或者遇到一些尷尬的事情,如果我們一直過分地去糾結,耿耿于懷,相信在這個崗位上是無法有優秀表現的。所以,面對職場中的一些過錯,我們要注意應對技巧,該釋懷時就釋懷。下面是小編收集整理的負面情緒的應對方法。

      方法1

      放過那些非原則的糗事

      辦公室遭遇糗事,很多時候是和人的性格、脾氣有關。只要不是原則問題,就應該輕輕松松地放下,而不是耿耿于懷。越是釋放得快,越能及早化解糗事帶來的尷尬。

      曾經有一個運動品牌公司,每周一要求員工去公園做運動,結果一女生遭遇生理期,特向會說一口流利中文的外籍上司請假,理由是今天“大姨媽”來了不方便運動。不料上司什么都學過,就是沒有學過“大姨媽”一詞,于是不知深淺的他當著眾人的面說:“大姨媽來了,那就讓她一起來看我們運動吧!”眾人大笑,女生不知如何是好,結果“大姨媽”的故事就成了公司同事間的八卦素材。

      其實,最簡單的方法就是當著眾人的面,告訴上司“大姨媽”好比俚語,就是女生的生理期。這下上司倒會認真對待了。千萬不要因為“大姨媽”而和上司鬧矛盾,成年人要用成年人的方法處事。

      方法2

      將糗事變成喜事

      現在送花到辦公室的人越來越多,特別遇上那些心氣很高、追求者狂多的女生過生日,那么公司就可以開鮮花店了,從第一正選男友到最后備選男友都會使出送花的招數,而且送的鮮花一束比一束漂亮。

      但常常也因此發生糗事,那就是幾個男友撞車了。如果遇上這樣的情況,就把生日聚會變成公司的聚會,邀請自己相熟的女生一起吃飯、K歌,也許還能制造出驚喜,把那些優質男介紹給辦公室的剩女,既解決了糗事,同時也成人之美。千萬不要當眾發威或者發飆,這可是秀出自己情商的最好機會。

      方法3

      把糗事變為自我調節的機會

      生活中誰都可能犯錯誤,即使是很低級的錯誤,只要沒有造成很壞的影響,都可以一笑了之。

      曾經有一個公司的高層女性,平時嚴肅+嚴厲,手下的同事們見到她就像老鼠見到貓。可那天晨會剛開始,一向端莊強勢的高層女坐在大班椅上發言,可能用力過度,只聽“嗞”的一聲,好像其緊身上衣被撕裂開了一條縫,同事們都快笑出聲了。

      這樣的糗事對自我要求嚴厲的高層女而言不僅是窘迫,更是臉面問題,隨后幾天她都心情不佳,整天陰沉著臉。

      其實換一種方法,她可以就此拉近和伙伴的關系,比如當眾自嘲一下:越忙越胖,越忙越亂。然后主動問下屬誰有備用的衣服借給她救急,這樣既緩和了她和眾人的情緒,同時也流露出女人的可愛一面。記住,糗事不用自責,反而是自我調節的機會。

      并不是所有人在職場中,都可以做到順風順水,所以面對糗事的時候,我們需要學會一些應對的方法和策略,這樣才不至于過于尷尬,過于壓抑自己,從而影響工作和心理健康。

      和領導獨處時,應該如何應付尷尬的場面?不妨看看這3個建議

      一、聊天內容

      與領導單獨相處,一定要借機拉近自己與領導之間的距離,可以主動向領導示好,請教領導深層次一點的問題,一般的領導都有好為人師的虛榮感。在滿足領導的需求上,也正好表現出自己積極上進的一面。

      對于個人的近期情況,可以主動向領導匯報,讓領導了解你的動向,從而改變領導對你的看法。

      在聊天內容的選擇上,也有三大禁忌:領導的私事不能聊;領導在意的事情不可主動說;敏感話題禁止談。

      二、聊天方式

      領導畢竟是領導,不管在什么場合,人多人少,與領導相處時,都應該以領導為主體,領導有想要表達的欲望時,自己一定要配合和領導,充當好一個合格的聽眾。

      領導沒人主動說話時,可以借著周圍的事情,來尋找領導感興趣的話題由此展開,從而自然而然地過渡到提升個人形象上。當然這個尺度不要進得過大,要掌握好一個度。

      筆記傾聽法對于聆聽領導跟長輩,是非常有效的,和領導跟長輩打交道與跟同輩打交道不同的是,其實你很少有機會跟領導大談特談他的個人生活。

      第一家庭信息,第二特殊愛好,第三重要事件,第四業余愛好,第五重要日期,第六你們談論的一致之處,第七工作年限,第八居住地,第九出生地。

      用這個筆記傾聽法整理自己獲得的信息,下一次跟他去交談的時候,能夠很容易回憶起關鍵點,自信地應對。

      三、聊天態度

      與領導聊天,不管是正式場合,還是非正式場合,都應該尊敬領導,因為這是作為一個下級最基本的禮貌問題。

      贊美細節。哪怕你特別不喜歡你的領導,但他身上可能總有那么一小點是你欣賞的,那么你就可以針對這個點,來表達你對他的喜歡。請謹記在贊美時,一定要真誠來,千萬不要違心而談。

      在當下職場當中,肯定會遇到很多不順心以及不如意的事情,從本質上來說,還是因為自身的智慧以及謀略存在一定的缺陷,這也就意味著有的時候并非是你能力不足,僅僅只是因為智慧和謀略不足,所以說建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書,而這本書又被稱為商場、職場當中無往不利的智慧寶典。

      不知道大家在職場當中是否遇到過下面這幾種難題呢?

      不懂得變通。

      不了解同事又或者是領導的真正意圖。

      經常被人利用,自己卻毫不知情。

      無法得到同事的理解和領導的認同。

      方法拓展:

      第一:學會讓自己安靜。

      把思維沉靜下來,慢慢降低對事物的欲望。把自我經常歸零,每天都是新的起點,沒有年齡的限制,只要你對事物的欲望適當的降低,會贏得更多的求勝機會。

      第二:學會關愛自己。

      只有多關愛自己,才能有更多的能量去關愛他人。如果你有足夠的能力,就要盡量幫助你能幫助的人,這樣你得到的就是幾份快樂。多幫助他人,善待自己,也是一種減壓的方式。

      第三:學會調節

      遇到心情煩躁的時候,喝一杯水,放一曲舒緩的輕音樂,閉眼,回味身邊的人和事,對新的未來可以慢慢的梳理,既是一種休息,也是一種冷靜的前進思考。

      第四:多和自己競爭。

      沒有必要嫉妒別人,也沒必要羨慕別人。很多人都是由于羨慕別人,而始終把自己當成旁觀者,越是這樣,越是會把自己掉進一個深淵。要相信,只要去做,你也可以的。為自己的每一次進步而開心。事是不分大與小的,復雜的事情簡單做,簡單的事情認真做,認真的事情反復做,爭取做到最好。

      第五:廣泛閱讀。

      閱讀實際就是一個吸收養料的過程。現代人面臨激烈的競爭,復雜的人際關系,為了讓自己不至于在某些場合尷尬,可以進行廣泛的閱讀,讓自己的頭腦充實,也是一種減壓的方式。人有時候是這樣的,肚子里空空的時候會自然的焦急,這就對了。正是你的求知欲在呼喊你,要活著就需要這樣的養分。

      第六:相信自己。

      不論在任何條件下,自己不能看不起自己,哪怕全世界都不相信你,看不起你,你一定要相信你自己。相信一句話,如果你喜歡上了你自己,那么就會有更多的人喜歡你。如果你想自己是什么樣的人,只要你想,努力去實現,就會的!

      第七:學會調整情緒,盡量往好處想。

      很多人遇到一些事情的時候,就急得象熱鍋上的螞蟻,本來可以很好解決的問題,正是因為情緒把握得不好,讓簡單的事情復雜化,讓復雜的事情更難。其實,只要把握好事情的關鍵,把每個細節處理的得體就會游刃有余。遇到棘手的事情,冷靜點,然后想如何把它做好,你越往好處想,心就越開,越往壞處想,心就越窄!

      第八:珍惜身邊的人。

      用語方面盡量不要傷人,哪怕遇到你不喜歡的人,你盡量迂回,找理由離開也不要肆意傷害,這樣不僅讓自己心情太壞,也讓場面更尷尬。所以我們要珍惜現在身邊的一切。

      第九:熱愛生命。

      每天吸收新的養料,每天要有不同的思維。多學會換位思考,盡量找新的事物,滿足對世界的新奇感,神秘感。

      第十:用真心真愛。

      只有用真心,真愛,用人格去面對你的生活,你的人生才會更加絢麗更加精彩!

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