如何克服求職心理障礙
求職心理障礙是指人們?cè)趯ふ依硐肼殬I(yè)的過程中遇到的無法克服的阻礙而產(chǎn)生的緊張狀態(tài)或情緒反應(yīng)，如緊張、焦慮、煩躁、郁悶等消極情緒反應(yīng)。我們?nèi)绾慰朔舐毿睦碚系K?下文為大家詳細(xì)解讀!
過于自卑擔(dān)心害怕
很多人大多都是敗給了自己的內(nèi)心，總是覺得自己不夠優(yōu)秀，有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，雖說沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的競爭，他們直接選擇了認(rèn)慫，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職猓狈ψ孕判模诮榻B自己的時(shí)候沒有將自己的優(yōu)勢(shì)和長處很好的展現(xiàn)出來，一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實(shí)不行。形成一種惡性的循環(huán)，這也是很多人失敗的主要原因。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。
過于自信狂妄自大
有些人從小嬌生慣養(yǎng)，高考的時(shí)候成績也很優(yōu)秀考上了相對(duì)比較好的大學(xué)，所以造就了他們自己以為自己很優(yōu)秀的狀況，這類人在學(xué)校可能就是學(xué)生會(huì)的干部，深受老師和家長的信任和鼓勵(lì)，總覺得自己沒有勝任不了的事情，久而久之就養(yǎng)成了一種不好的自我判斷，因而盲目自信，讓他們覺得很多工作他們不愿意去做，嫌那些工作門開太低，體現(xiàn)不出來自己的價(jià)值，到頭來往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過高，對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫。主要還是因?yàn)樽约簺]有一顆腳踏實(shí)地工作的心。
過于求成患得患失
很多人對(duì)自己求職的期望過高或者對(duì)自己的要求太高，總之，在求職的過程中，他們總是患得患失，一會(huì)信心滿滿，一會(huì)沮喪萬分，這都是因?yàn)闆]有一個(gè)良好的心態(tài)去平衡自己，也沒有一種好的發(fā)泄方式來宣泄自己，就把這種找工作的壓力變成了自己變換的'情緒，這是十分幼稚的行為。
健康之家溫馨提示：每個(gè)人都渴望有一份好而且穩(wěn)定的工作，這也是要看機(jī)遇的，要始終保持一顆平常心去對(duì)待，不要操之過急，也不要過于消極，天無絕人之路，總有一份工作適合你，心理障礙不可怕，可怕的是自己永遠(yuǎn)跨不過這個(gè)坎。情緒是我們最大的阻礙，其實(shí)很多時(shí)候我們并不是沒有把握好工作的機(jī)會(huì)，只是很多時(shí)候我們沒有將自己的熱情和優(yōu)勢(shì)很好的發(fā)揮出來。
成功求職必須克服的心理障礙
1、急功近利的心理
有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過分看重地位，過分看重實(shí)惠，一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠(yuǎn)發(fā)展看并非明智的選擇。
2、自卑畏怯的心理
有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場就心里發(fā)怵，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更覺得自己確實(shí)不行。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服。
3、盲目自信的心理
有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過高，對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫。
4、依賴心理
依賴心理在求職擇業(yè)中又具體表現(xiàn)為兩種傾向：一種是依賴大多數(shù)的從眾心理。自己缺乏獨(dú)立的見解，不是從自己的實(shí)際情況作出切合實(shí)際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機(jī)關(guān)擠，自己也跟著熱鬧；另一種是依賴政策、依賴他人的傾向。不是主動(dòng)選擇，積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優(yōu)生優(yōu)分的政策，坐等學(xué)校給自己落實(shí)單位。這種心態(tài)也是與激烈競爭的社會(huì)現(xiàn)實(shí)格格不入的。
5、患得患失的心理
職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種把握，錯(cuò)過機(jī)遇，你將會(huì)與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
離職前要克服的心理障礙
目前，越來越多的人開始嘗試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以償，甚至覺得每況愈下。其實(shí)這些都是人們?cè)谔蹠r(shí)遇到的障礙，下面我們給大家介紹一些離職前要克服的心理障礙。
離職前要克服的心理障礙——沖動(dòng)心理
有些人由于一些突發(fā)事件，如未獲得期望的獎(jiǎng)勵(lì)，與同事、上級(jí)發(fā)生爭執(zhí)，被人誤解等，決意要離開現(xiàn)單位，而全然不顧所付出的代價(jià)。事實(shí)上，這些人所關(guān)注的并不是將要加入的新單位，而是要盡快擺脫目前的工作環(huán)境。這就難免造成他們?cè)谔暨x新單位時(shí)顯得過于急切。他們往往抱有不管新工作如何，先離開這里再說的想法，很顯然這種情況下是很難一下子找到合適的工作的，不得不屈就某處。即使以后有了更好機(jī)會(huì)而另謀他職時(shí)，也已浪費(fèi)了不少時(shí)間和精力。
離職前要克服的心理障礙——盲從心理
有些人選擇工作并非根據(jù)自己愛好及個(gè)人能力特點(diǎn)，而是隨波逐流，哪種行業(yè)熱門就轉(zhuǎn)向哪個(gè)行業(yè)。其實(shí)，行行出狀元，不同的工作雖然整體看來有收入、社會(huì)地位、工作條件等各種區(qū)別，但對(duì)于每個(gè)人來說，最重要的是工作要適合自己。
離職前要克服的心理障礙——攀比心理
指擇業(yè)時(shí)以別人的工作為標(biāo)準(zhǔn)，想方設(shè)法為自己找一個(gè)符合此標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)是收入、住房福利、出國機(jī)會(huì)、治理等級(jí)等。這種心理的危害是片面強(qiáng)調(diào)單方面因素而忽視其它重要方面。
離職前要克服的心理障礙——猶豫心理
指在做出是否跳槽決定時(shí)表現(xiàn)出猶豫不定，不知是否應(yīng)該冒險(xiǎn)舍棄目前的工作。抱有這種心理的人一方面對(duì)新工作很感愛好，另一方面又害怕放棄原來的工作會(huì)帶來太大損失，他們患得患失，反復(fù)權(quán)衡，難以從大局出發(fā)，立下決心。這樣的心理往往會(huì)導(dǎo)致兩相權(quán)衡時(shí)莽撞從事，而最終錯(cuò)誤做出轉(zhuǎn)換工作的決定。
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