企業員工杜絕“三違”要防“三種心理”

企業員工杜絕“三違”要防“三種心理”

　　如何預防事故發生，實現安全生產，是擺在我們面前的一項長期而艱巨的任務。作為一名企業員工，首先必須杜絕“三違”，而杜絕“三違”，就要預防“三種心理”。

　　一是逞能心理。有的人自以為技術好、有經驗，雖然能預見到如此操作可能引發的危險，但經常滿不在乎，用冒險來表現自己的勇敢與技能。這種急于表現自己的行為，反映的是一種典型的逞能心理。

　　二是僥幸心理。有的人在出現幾次違章沒有發生事故后，就慢慢地混淆了幾次違章沒有發生事故的偶然性和長期違章遲早會發生事故的必然性，還自以為福大命大造化大，自己不會輕易出事。這種習慣漸成自然的現象，反映的是一種典型的僥幸心理。

　　三是逆反心理。自己也知道不對，但由于心理作用，有意把同事的善意提醒、領導的嚴格要求不當回事，置安全規章于不顧，無視可能出現的后果而非干不行。這種由于心情不好或相互之間關系緊張而造成事故的行為，反映的是一種典型的逆反心理。

　　筆者認為，必須加強對企業員工的安全教育，要讓全體員工從思想上高度重視，預防以上“三種心理”，才能杜絕“三違”，才能安全生產。

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