《組織行為學(xué)：基礎(chǔ)、現(xiàn)實(shí)與挑戰(zhàn)》

時(shí)間：2020-09-03 09:19:06 心理學(xué)書籍我要投稿

《組織行為學(xué)：基礎(chǔ)、現(xiàn)實(shí)與挑戰(zhàn)》推薦

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　　《組織行為學(xué)：基礎(chǔ)、現(xiàn)實(shí)與挑戰(zhàn)(第3版)》

　　作　者：(美)納爾遜，奎克著，桑強(qiáng)等譯

　　出版社：中信出版社 2004-4

　　ISBN：7508601564

　　定　價(jià)：63元

　　作者簡(jiǎn)介

　　黛布拉·L·納爾遜，阿靈頓得克薩斯大學(xué)博士，俄克拉何馬州大學(xué)工商管理和管理學(xué)專業(yè)教授。在組織壓力管理、組織新人社會(huì)化、科技管理領(lǐng)域享有盛譽(yù)。已出版的有《組織中預(yù)防壓力管理》、《管理中的杰出女性》。曾在AT&T、美國(guó)富達(dá)擔(dān)保公司、國(guó)家農(nóng)場(chǎng)保險(xiǎn)公司，以及西南貝爾等多家著名機(jī)構(gòu)擔(dān)任咨詢顧問(wèn)。

　　編輯推薦

　　變革隨時(shí)隨地，無(wú)處不在。

　　身為管理者的您準(zhǔn)備好在變革的洪流中使組織避免不必要的搖擺嗎?有足夠的辦法令員工積極應(yīng)對(duì)壓力，與組織一起共度變革嗎?想在知悉理論的同時(shí)看看許多國(guó)際著名公司是怎樣面對(duì)這一世的嗎?

　　借助貫穿全篇的六個(gè)案例——世紀(jì)門電腦公司、星巴克公司、西南航公司、福特汽車公司、哈珀制作公司和美國(guó)紅十字會(huì)，本書以更為廣闊、獨(dú)到的視角，全方位闡釋組織行為的理論框架和操作技巧。它將有助于您在當(dāng)今的商務(wù)環(huán)境下，有效地將組織行為學(xué)應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)中去，以迎接今天和明天面臨的種種挑戰(zhàn)。

　　組織變革是全書關(guān)注的'焦點(diǎn)，即組織如何在一個(gè)特續(xù)變革的環(huán)境中，與員工一起不斷地成長(zhǎng)、調(diào)整，并在此過(guò)程中保持一種健康良好地狀態(tài)。

　　部分目錄

　　前言

　　第一編導(dǎo)論

　　第1章變革時(shí)代的組織行為

　　第2章 21世紀(jì)組織和管理面臨的挑戰(zhàn)

　　第二編個(gè)體過(guò)程和行為

　　第3章人格、知覺(jué)和歸因

　　第4章態(tài)度、價(jià)值觀和倫理

　　第5章工作動(dòng)機(jī)

　　第6章學(xué)習(xí)與績(jī)效管理

　　第7章工作中的壓力和健康