與同事和睦相處的三個黃金法則有哪些
與同事和睦相處的三個黃金法則有哪些呢? 辦公室的人際關系說簡單不簡單，因為同事之間在工作上難免會有磕磕絆絆的小爭執。說復雜也不復雜，因為我們都是為了生活，為了自己的目標而奮斗著。
一：真誠待人真誠是打開別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。
如果你一開始就是抱著某種目的'接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會很討厭你的。
越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。
當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
二：樂觀主動無論何時學會首選給對方一個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。
如果你給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。
主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多!要堅信所有的問題都會迎刃而解。
三：尊重平等這一點不管在什么時候都是尤為重要的。
有的人會因為對方是同樣職位的同事而看輕了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同一個高度來審視，當成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的關系。
【與同事和睦相處的三個黃金法則有哪些】相關文章：
與客戶溝通的原則有哪些09-18
插花的原則有哪些10-01
托福聽力出題套路與解題原則有哪些11-22
營銷推廣的法則有哪些08-25
圍棋的基本規則有哪些10-10
有趣的高爾夫規則有哪些09-13
創業成功的原則有哪些09-11
學好口才的法則有哪些10-07
管理溝通的原則有哪些09-29
檢驗工作的原則有哪些08-15