求職前要先問自己的三個問題
求職前你有想清楚自己的需求嗎?那么求職前要先問自己的三個問題到底又是什么呢?
一、決定你想要做什么工作
首先，你要明確自己有什么可以提供給世界，也就是說你需要明確自己的核心競爭優勢是什么，你要很清楚地知道自己最喜歡的變通技能是什么。如果你還沒有進行過這方面的思考，那么現在可以自問以下內容，比如：
“過去我做過什么是自己確實喜歡的事情?”
“我最擅長做什么?現在仍然喜歡做它嗎?”
“我是喜歡處理人際關系的技巧還是處理具體問題的技術，或者處理信息情報的技能?”
“如果我不得不從事銷售崗位的工作，那么我最喜歡推銷什么?”
“什么工作讓我感到索然無味，什么能激發我的活力?”
“我想從工作中得到什么?”
“我所掌握的技能能夠幫助企業解決什么問題?”
把答案寫在紙上，這樣你就可以初步得出自己想要做什么工作的答案了。
二、確定你愿意在哪里工作
其次，你要確定好自己想要在哪里施展自己的專業技能，在某種程度上，你在什么地方做你最喜愛的工作往往是對工作領域的選擇。CCDM中國職業規劃導師閆嶺認為，發現“哪里”有五個步驟：
1.我喜歡的專業和興趣是什么?
2.這些興趣對我來說意味著什么工作領域?
3.三是在這個領域我最喜歡選擇什么職位?
4.四是什么職業有這樣的機會?
5.五是什么公司雇傭選擇這種職業的人，同時這個公司也滿足了我個人的價值觀?
通過上面這五個步驟，你就不難發現自己的所喜歡的職業領域是什么，同時也有將自己的求職范圍和目標進行縮小與鎖定了。
三、怎樣找到你正在尋找的工作
最后，你必須直接到你感興趣的公司中求職，無論用任何的方法。這是任何求職的最后一步，也是求職中最困難的一步。確定了自己想要做的工作并鎖定了自己所喜歡的行業/領域后，求職的方法和技巧往往決定了你成功求職的結果。為了提高找工作的速度，你需要要到每一家令你感興趣的單位去試一試，不用在意那里是不是有空缺職位，大膽敲開你感興趣的那家企業的門，盡可能找機會與雇主進行面對面的交談，而不是給他們僅僅寄一張個人簡歷。
據統計，47.7%的求職者正是這樣得到了面談的機會，隨后得到了一份工作。一般而言，尤其是在小單位，你需要找的人是老板或人事主管經理，問他們是否需要你這樣的職員。對于技術人員來說，直接與雇主面談是最有效的求職方法。為了盡快找到工作，要時刻記住，無論你的條件有多么的不利，總會有兩種不同的BOSS：一類會因你的.工作條件打消用你的念頭，另一類不會在意你的不利條件，只要你有擔任某項工作的能力和資格，他們就會用你。
向陽生涯職業規劃專家提醒，每個求職和跳槽的過程其實都包含著以上三個部分：“什么”、“哪里”和“怎樣”。如果大家都學習到了一些求職的技巧，那么便可以輕松地得到企業的面試機會。在國家生涯規劃師的課堂上，學員們就很好地掌握了這些系統的職業規劃理論知識及成功求職的方法，大大地幫助他們順利找到自己的職業定位及發展方向，發現更大更好的發展平臺，使自己的職業生涯得到快速提升。
【求職前要先問自己的三個問題】相關文章：
日本留學要先弄懂的三個問題10-10
想創業先問自己十個問題08-22
關于面試中必問的三個問題07-01
求職面試時不要忘記問的三個問題英文版03-19
面試常問的問題指導09-23
企業面試最常問的問題02-07
招聘面試常問的問題11-22
分手后不該問的問題06-16
英文面試會問的問題08-28
學英語前要先學好母語08-19