六項職場通用心理定律
你可以應(yīng)用它們在任何的領(lǐng)域里。無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和定律。
1、堅信定律當(dāng)你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實。
2、期望定律當(dāng)我們懷著對某件事情非常強烈期望的.時候，所期望的事物常會出現(xiàn)。
3、情緒定律 “理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。
4、吸引定律當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時候，跟這個領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被你吸引而來。
5、專精定律只有專精在一個領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標。
6、慣性定律任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強它，它終究會變成一種習(xí)慣。
【六項職場通用心理定律】相關(guān)文章：
職場心理學(xué)定律10-09
職場心理學(xué)定律8篇10-09
職場28定律04-16
職場黃金定律匯總11-08
職場法則五定律04-28
職場8大定律06-19
心理學(xué)與生活定律10-27
職場八項管理定律11-15
64條職場潛規(guī)則定律07-13
職場法則五大定律04-18