職場(chǎng)交往須克服七種心理障礙
良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)人際交往的必要條件，也是語(yǔ)言技巧、交際才能得以充分發(fā)揮的前提。相反，心理狀態(tài)不佳，會(huì)在一定程度上阻礙人與人之間的交往。職業(yè)人要想成功，應(yīng)注意克服以下7種不良心理：
自卑心理：有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至瞧不起自己，甘居人下，缺乏應(yīng)有的自信心，無(wú)法發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。有自卑感的人，在社會(huì)交往中辦事無(wú)膽量，習(xí)慣于隨聲附和，沒有主見。這種心態(tài)如不改變，有可能逐漸磨損一個(gè)人的膽識(shí)、魄力和獨(dú)特的個(gè)性。
怯懦心理：涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善辭令的人往往會(huì)有此類心理。怯懦往往會(huì)阻礙計(jì)劃的實(shí)施，進(jìn)而束縛住思想和行為，這樣的心理應(yīng)斷之棄之。
猜忌心理：有猜忌心理的人往往愛用不信任的眼光去審視對(duì)方和看待外界事物，往往會(huì)捕風(fēng)捉影，說三道四，挑起事端，其結(jié)果只能是自尋煩惱，害人害己。
逆反心理：有些人總愛與別人抬杠，以此表明自己的標(biāo)新立異。其實(shí)，逆反心理容易模糊是非曲直的`界限，使人產(chǎn)生反感和厭惡。
排他心理：人類已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及思維方式等，需要不斷更新，否則就會(huì)失去活力。而排他心理恰好忽視了這一點(diǎn)，表現(xiàn)為抱殘守缺，拒絕拓展思維，只在自我封閉的狹小空間內(nèi)兜圈子。
貪財(cái)心理：有人認(rèn)為交朋友的目的就是為了"互相利用"，因此只結(jié)交認(rèn)為有用、能給自己帶來(lái)好處的人，而且常常是"過河拆橋"。這種人際交往中的占便宜心理，會(huì)使自己的人格受到損害。
冷漠心理：有些人對(duì)與自己無(wú)關(guān)的人和事一概冷漠對(duì)待，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為語(yǔ)言尖刻、態(tài)度孤傲、高視闊步就是"個(gè)性"。這樣做會(huì)使別人不敢接近，會(huì)失去很多朋友。
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