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  • 心理危機(jī)干預(yù)應(yīng)走向制度化

    時間:2020-09-30 14:45:40 心理資訊 我要投稿

    心理危機(jī)干預(yù)應(yīng)走向制度化

      現(xiàn)代社會,工作生活節(jié)奏快,壓力大,很多人不自覺地處于心理亞健康狀態(tài)。在有些職業(yè)群體中,心理困擾長期積累、加劇,更有可能轉(zhuǎn)化為心理疾患,因此相應(yīng)的心理疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù)十分必要。讓我們一起來看看以下關(guān)于心理危機(jī)干預(yù)應(yīng)走向制度化的相關(guān)內(nèi)容吧!

    心理危機(jī)干預(yù)應(yīng)走向制度化

      心理危機(jī)干預(yù)應(yīng)走向制度化

      針對城管執(zhí)法隊伍普遍存在的職業(yè)困擾,日前,南京市城管行政執(zhí)法隊伍心理危機(jī)干預(yù)中心正式成立。心理學(xué)、社會學(xué)等專家組成的團(tuán)隊,將通過心理健康篩查、心理危機(jī)干預(yù)救援等,為全市城管執(zhí)法人員心理健康注入正能量。

      現(xiàn)代社會,工作生活節(jié)奏快,壓力大,很多人不自覺地處于心理亞健康狀態(tài)。在有些職業(yè)群體中,心理困擾長期積累、加劇,更有可能轉(zhuǎn)化為心理疾患,因此相應(yīng)的心理疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù)十分必要。近年來,很多城市、行業(yè)已像南京城管一樣,針對心理健康、心理問題從無到有建立起干預(yù)機(jī)制;但如何制度化、常態(tài)化,還有很長的路要走。

      在香港影視劇中,以下場景經(jīng)常出現(xiàn):一次行動后,當(dāng)事警察被勒令接受心理輔導(dǎo),然后必須休假若干天。這一幕體現(xiàn)的就是心理干預(yù)的制度化,所謂“制度化”,不僅包括咨詢評估、應(yīng)急干預(yù)等服務(wù)支持,更重要的是與職業(yè)本身的工作流程、管理體系結(jié)合,對當(dāng)事人能不能勝任本職工作有建議權(quán)甚至否決權(quán)。這種制度看似不近人情,卻是為當(dāng)事人和公眾負(fù)責(zé)。現(xiàn)實中,忽視心理問題、諱疾忌醫(yī)者大有人在,因此心理干預(yù)機(jī)制必須具有權(quán)威性和影響力,不能只是錦上添花。

      制度化意味著主動作為,及時干預(yù)。例如,定期開展心理健康監(jiān)測、心理健康講座和咨詢服務(wù),提高目標(biāo)人群的心理抗壓能力和減壓能力。又如,在警察或城管遭遇嚴(yán)重沖突、醫(yī)生發(fā)生醫(yī)患糾紛、老師遇到家校矛盾后,必須接受心理輔導(dǎo)。人的負(fù)面情緒、心理問題是慢慢累積的,也許一次過激事件影響不大,但稻草一根根壓上,終有一天會壓垮駱駝,只有及時疏導(dǎo),讓身心得到調(diào)節(jié),讓壓力得以釋放,當(dāng)事人才能以良好的狀態(tài)重返工作崗位。

      制度化也意味著常態(tài)化和專業(yè)化。除了依靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)的專家團(tuán)隊外,一些更容易遭遇心理困擾的行業(yè)應(yīng)該建立自己的心理干預(yù)隊伍,培養(yǎng)自己的心理輔導(dǎo)服務(wù)人員。同時,將心理素質(zhì)作為一個重要的培訓(xùn)、考核指標(biāo),貫徹整個職業(yè)生涯。目前,我國各行業(yè)的心理干預(yù)建設(shè)都處于起步階段,需要更多的資源投入,以立法或行業(yè)條例來保障相關(guān)機(jī)制的建立及剛性執(zhí)行,或許是個不錯的選擇。

      相關(guān)閱讀:

      如何實施心理危機(jī)干預(yù)

      第一階段:創(chuàng)傷的當(dāng)時

      危機(jī)事件剛剛發(fā)生,受害者的大腦反應(yīng)處于原始水平,此時的干預(yù)措施是提供具體服務(wù)

      比如:

      給受害者吃的、喝的,提供住處,幫助他盡快熟悉周圍環(huán)境。

      給受害者提供電話讓他聯(lián)系家人或親屬,幫助受害者找到遺失的財物。

      給受害者機(jī)會談自己的經(jīng)歷(稍后),不要催促。

      此時不要做

      故意縮小事件的影響。

      責(zé)備受到創(chuàng)傷的人。

      愚蠢的玩笑(原始狀態(tài)的大腦不懂玩笑)。

      滿足好奇心,如:問多少人受傷或死亡等等。

      應(yīng)該做

      少說多做,簡單的語言,如:“我在這里可以幫你”。

      保護(hù)受害者,給受害者安全。

      承認(rèn)事件的影響。

      激活受害者支持系統(tǒng)。

      如果可以,以肢體接觸受害者(需要觀察受害者反應(yīng))。

      第二階段:1~2天后

      組織一個團(tuán)體(8~10個受害者)建立一個共同敘事的安靜環(huán)境,準(zhǔn)備充足的.時間,談出事情發(fā)生的過程,以及自己的感受,幫助受害者從異常的記憶(破碎、混亂、無序、片斷記憶)轉(zhuǎn)化為正常記憶,每個受害者所描述的內(nèi)容是整個事件的一部分,鼓勵受害者相互幫助,把整個事件整合起來,促進(jìn)小組內(nèi)的凝聚和支持。

      緣于重大事故時人心理自我保護(hù)機(jī)制,這時有的受害者還意識不到痛苦,沒有情緒反應(yīng)。有的受害者會非常多的行為,顯得忙亂;有的會異常健談。

      在每個受害者講完故事后,給予心理健康教育,應(yīng)該盡可能的具體,幫助受害者處理自責(zé)和內(nèi)疚,解釋行為。

      干預(yù)方法

      對于回避、否認(rèn)的受害者應(yīng)該激活他去討論這個問題。

      盡量回到舊的熟悉的環(huán)境中,任何有助于恢復(fù)生活安全感的方法都是有效的。

      讓受害者感到公平(很重要)。

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      制度化意味著主動作為,及時干預(yù)。例如,定期開展心理健康監(jiān)測、心理健康講座和咨詢服務(wù),提高目標(biāo)人群的心理抗壓能力和減壓能力。又如,在警察或城管遭遇嚴(yán)重沖突、醫(yī)生發(fā)生醫(yī)患糾紛、老師遇到家校矛盾后,必須接受心理輔導(dǎo)。人的負(fù)面情緒、心理問題是慢慢累積的,也許一次過激事件影響不大,但稻草一根根壓上,終有一天會壓垮駱駝,只有及時疏導(dǎo),讓身心得到調(diào)節(jié),讓壓力得以釋放,當(dāng)事人才能以良好的狀態(tài)重返工作崗位。

      制度化也意味著常態(tài)化和專業(yè)化。除了依靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)的專家團(tuán)隊外,一些更容易遭遇心理困擾的行業(yè)應(yīng)該建立自己的心理干預(yù)隊伍,培養(yǎng)自己的心理輔導(dǎo)服務(wù)人員。同時,將心理素質(zhì)作為一個重要的培訓(xùn)、考核指標(biāo),貫徹整個職業(yè)生涯。目前,我國各行業(yè)的心理干預(yù)建設(shè)都處于起步階段,需要更多的資源投入,以立法或行業(yè)條例來保障相關(guān)機(jī)制的建立及剛性執(zhí)行,或許是個不錯的選擇。

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      比如:

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      緣于重大事故時人心理自我保護(hù)機(jī)制,這時有的受害者還意識不到痛苦,沒有情緒反應(yīng)。有的受害者會非常多的行為,顯得忙亂;有的會異常健談。

      在每個受害者講完故事后,給予心理健康教育,應(yīng)該盡可能的具體,幫助受害者處理自責(zé)和內(nèi)疚,解釋行為。

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