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  • 教師學習心得體會

    時間:2021-07-14 20:15:47 學習心得體會 我要投稿

    【實用】教師學習心得體會模板匯總五篇

      我們有一些啟發后,往往會寫一篇心得體會,這樣有利于培養我們思考的習慣。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?下面是小編整理的教師學習心得體會5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【實用】教師學習心得體會模板匯總五篇

    教師學習心得體會 篇1

      再一次參加教師遠程研修學習,每次都會有不少的認識和收獲。新課程改革是一次深刻的改革,新課改倡導全人教育,強調課程要促進每個學生身心健康的發展,培養學生良好品質的終身學習的能力,新課改倡導建設性學習,注重科學探究的學習,關注體驗性學習,提倡交流與合作、自主創新學習,課程改革的成敗關鍵在于教師,教師是課程改革的實施者。作為教師的我必須抓住這次研修的機會,學習新課程改革理論,觀看專題視頻課件,積極參與網上交流,更新教學觀念,嘗試一些創新的做法。為迎接新課改的挑戰我覺得我們教師應做到:

      一、全面和終身發展學生奠定基礎。

      面向全體學生我們應做到:

      1、創設各種情景,對他們在學習過程中的失誤和錯誤采取寬容的態度;

      2、為學生提供自主學習和直接交流的機會,以及充分表現和自我發展的一個空間;

      3、鼓勵學生通過體驗、實踐、合作、探索等方式,發展聽、說、讀、寫的綜合能力;

      4、創造條件讓學生能夠探究他們自己的一些問題,并自主解決問題。

      二、培養學生情感,創造和諧氣氛。

      關注學生我們應做到:

      1、尊重每個學生,積極鼓勵他們在學習中的嘗試,保護他們的自尊心和積極性;

      2、把教學與情態有機地結合起來,創造各種合作學習的活動,促進學生互相學習,互相幫助,體驗成就感,發展合作精神;

      3、關注學習有困難的或性格內向的學習,盡可能地為他們創造語言的機會;

      4、建立融洽、民主的師生交流渠道,經常和學生一起反思學習過程和學習效果,互相鼓勵和幫助,做到教學相關。

      三、對學生巧妙的策略指導。

      對學生學習策略進行指導,即讓他們在學習和使用的過程中逐步學會如何學習。那么,指導學生學習策略我們應做到:

      1、積極創造條件,讓學生參與到階段性學習目標,以及實現目標的方法;

      2、引導學生結合語境,采用推測、查閱和協調的方法進行學習;

      3、引導學生在學習過程中,進行自我評價,并根據需要調整自己的學習目標和學習策略。

      新課程改革是教育過程中的不斷革新和進步,所以在課堂實踐教學中我們作為教育的第一先鋒,必須擔當起不斷摸索,不斷學習,不斷實踐,不斷反思的重任。

    教師學習心得體會 篇2

      古語有云:“師者,所以傳道授業解惑!”古人告訴我們教師不但要授業,而且應該要傳道,作為教師我們應該如何傳道呢?北師大的校訓告訴我們:“學高為師,身正為范”,教師要擁有良好的師德就應該從自身做起。師德,人們都愿意將它解釋為教師的職業道德,是一種所有為師者均應遵守的行業規范,行為準則。我認為,師德是社會公德的一個組成部分,是符合社會規范,又具有教師職業特點的一種行業公德。我們作為新時期的人民教師應該具有鮮明時代特征的精神風貌。經過這學期的磨練,我覺得應該從以下幾發那個面提高我們的師德師風水平。

      1、愛在心頭

      新時期的師德應表現為一種以對學生愛為核心的強烈的使命感和責任感。師之愛不同于父母的親情之愛,這種愛要著眼于對全體學生的培養,著眼于學生德、智、體、美等多方面全面發展。教師只有關愛學生,才能調動學生接受教育的主動性和積極性。如果在教育實踐中,教師只強調愛的動機不考慮效果,一味采取諷刺、挖苦等做法,使學生出現自卑、自我否定,甚至有輕生的念頭。陶行知曾告誡說:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生。”這充分說明,我們必須尊重并關愛每一個學生,尊重學生的個性,尊重學生給班級工作的意見和合理建議,否則,愛將無從談起,這也是師德缺陷的一種標志。

      2、人文關懷

      教師對學生的愛就是樹立“以人為本”的素質教育的理念,要注重人文關懷,精神扶持,成為學生健康成長的指導者和引路人。具體表現在對學生的人格的尊重上。平等地看待每一位學生,關愛每一位學生,嚴格要求每一位學生。要關注學生的全面發展,和諧發展。要充分發揮學生主體性、獨立性、創造性,鼓勵學生積極主動的學習和參與社會實踐活動,使學生的潛力得到充分發展。為學生的成功做出不懈的努力,要使學生在獲得科學文化的同時,獲得精神的成長,形成健全的人格。豐富兒童的精神世界,使學生“獲得愛、懂得愛、學會愛。”

      我們教師應該注重人文關懷和精神建構,我們不能僅僅關注業務水平的提升,知識結構的.改善,還應充分重視人文精神的充實,建筑起精神文明的長城。使我們教師不僅成為科學文化知識的使者,更要成為弘揚先進文化、建設精神文明的特使。用陶行知先生的說法,師德建設就是“建筑人格長城”!

      3、修煉人格

      教育無小事,教師的一言一行都是學生關注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的,因為學生眼中的教師都是具體的,而教師又是學生心目中的“權威式人物”。所以,我們必須注重從小節抓起,重視人格的修煉。我要以先進的人生觀、價值觀、世界觀影響學生。作為學生的榜樣,引路人,要做到為人師表,時刻銘記———從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動更多的具有高素質人的誕生,培養學生現代人具有的素養。

      4、積極進取

      現在的學生,身處在知識大“爆炸”的時代,他們獲取知識、信息的渠道很多,他們從老師那兒獲取的知識只是其眾多渠道之一,他們原先對老師仰視的態度也已有所改變。而我們教師是學生成長的直接指導者和引路人,因此教師必須在業務上力求長進,努力跑在學生前頭,給學生“一碗水”自己首先有“一桶水”、“一盆水”、“一池水”甚至更廣。不斷地學習,做到“活到老,學到老”,不斷地獲取知識,提高自身的才干、能力,不斷完善自身,勇于開拓。在不斷完善自己的基礎上把學生教育為有知識,有才干的“一代新人”,引導他們不斷前進。

      5、終身學習

      作為新時期的教師,要樹立終身學習的理念,加強自我思想、道德建設。現代社會是一個終身學習的社會,教育教學同樣處于與時俱進的狀態,所以,要能適應時代的要求,更好地完成教育教學任務,我一定會終身學習,具備可持續發展的潛力。我會提高業務修養,不斷學習,改進、完善自己的知識結構和能力結構,能適應教育不斷發展的需要。敢于創新,敢于超越前人,敢于進行教育教學改革,始終站在教改的前沿。走持續發展的道路。

      6、樂于奉獻

      教師需要一種奉獻精神。我們教師要有創新意識、進取精神。我會制定個人的奮斗目標,不斷追求成功。建立平等的思想,建立服務育人的理念。為教育事業,為學校的發展奉獻自己的一切,在下一代的健康成長、全面發展中實現自己的人生價值。

      師德師風建設是與時俱進的,在以后的教學中我會堅持以科學的理論武裝自己,堅持以先進的教育理念提升自己,堅持以自覺的育人精神引導自我,我會充分發揮課堂主渠道育人功能和為人師表的作用,把師德工作滲透到教育教學的全過程。教育大計,教師為本;教師素質,師德為本。我會努力成為“政治堅定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教師。

    教師學習心得體會 篇3

      在前言中有一段兒給新任教師的話,其中有一句讓我感觸很深,那句話是:新手上路,你的內心一定有一種強烈的成功欲,期望著自己能夠啟發、感動另一些生命,也期望這些生命能夠從此與眾不同,學習《給教師的101條建議》心得。

      是呀,我們都希望我們所教的孩子都有種不同,可是怎么樣才能讓他們與眾不同呢?那就需要我們耐心負責的用有效的方法,來管理我們的班級,認真對待每一個學生。

      書中一共給了我們101條建議,讓我收益最大的是以下幾條:

      1.優先進行班級管理

      書中首先舉了一個例子,想乘校車上學的學生提這樣一個問題,今天早上乘車的時候有沒有留意校車的輪胎,絕大部分學生會回答沒有注意,再問一個問題,如果今天早上上車的時候,校車的輪胎不見了,你們會不會注意到。同樣的,絕大部分學生會說這次當然會注意到。把它與課堂管理聯系起來:課堂管理,就如同校車上的那些輪胎,管理得到,課堂井井有條,那么有誰會注意到管理本身呢?但是,如果課堂管理不善,你一眼就會注意到,出了問題。

      所以我們不要等出了問題才去管理,而是要考慮周全,未雨綢繆,先將問題扼殺在搖籃中,盡量減少問題的發生,心得體會《學習《給教師的101條建議》心得》。也就是,建議中的優先進行班級管理。

      2.貫徹你還好吧策略

      書中也舉了一個簡單的例子,有同學在課堂上搗亂,比如捉弄同學喋喋不休不做作業,等等,只要把他帶出教室問一句,你還好吧,記住表情,要真誠,切忌惱怒。通常情況下學生會回答,是,還好。如果孩子們相信你真的關心他們,他們就表現得很乖。

      也就是說我們要發自內心的,認真對待每一個學生,讓他們知道你是在關心他,而不是在教訓他,那么他們一定會聽你的話,表現的很乖。

      3.避免空白時間

      通常我告訴學生,好,我說開始的時候你們在動,我一說開始,馬上收起閱讀課本兒,拿出昨天發給你們的語言教材。我會給你們計時,七年級學生的金尼斯世界紀錄是九點二三秒。(當然,這是瞎編的)完成之后豎起你們的大拇指所有人都豎起拇指之后我就會記下時間。好,開始!不錯,相當奏效!幾秒鐘內所有的學生全部準備就緒,急于知道他們能不能刷新世界紀錄。更有意思的是,說了開始我會按下手表,等到所有人都豎起大拇指的時候再按一下。隨后我就會剎有介事地宣布天吶,只用了8.987秒新的世界紀錄產生嘞。

      也就是要了解學生,激發他們的學習興趣,激發積極性,主動性。這樣效果會很好。

      教書育人是一門要求很高的藝術,他需要我們耐心細致,身心投入,勇于奉獻擁有無私的愛心非凡的個人魅力,自信且超群的能力。

    教師學習心得體會 篇4

      “微課程”這個新生事物從國外到國內僅幾年間發展十分迅速,為何它如此受歡迎,通過多天的微課學習,體會頗深,也多了份見解,“微課程”,簡而言之就是以內容短小的多媒體教學視頻為主要載體,圍繞某個知識點或教學環節開展的簡短、完整的教學活動。給我們呈現的形式是“小課堂大教學”。以下是我對微課程的幾點理解。

      1、“微”,就是內容小:小現象、小策略、小故事、小教學;研究過程短:微問題微研究;制作腳本簡單,教師都會,做成視頻后,用時少,課程時間3—12分鐘為宜,一般都在5分鐘左右。

      2、"微課程"主要針對教師專業發展,內容直接指向具體問題,關注"小現象、小故事、小策略",主題突出,一課一事,層層剖析,有深度,能啟發有思考。它是服務于教師的專業成長、學生的課余學習和輔導的一種課程。

      3、微課程的課程形態體現特定的價值主張和教育教學策略,貼近社會,聯系生活,有針對性地解決問題。

      4、一集"微課"的教學長度大約5分鐘左右,字數在300之間左右,語言簡潔,通俗易懂。現在社會信息量大,人們工作繁忙,時間長的學習大多不愿意關注,只喜歡短小高效的內容,微課可最大限度地利用零時間學習。

      5、”微課“主題突出、內容具體。一個課程就一個主題,或者說一個課程一個事;研究的問題來源于教育教學具體實踐中的具體問題:或是生活思考、或是教學反思、或是難點突破、或是重點強調、或是學習策略、教學方法、教育教學觀點等等具體的、真實的、自己或與同伴可以解決的問題。

    教師學習心得體會 篇5

      隨著時代的進步,課程改革如一縷春風拂過全國各地,教育改革的浪潮迅速蔓延開來,各地刮起了一股新課改之風。教育者們都在努力地、不斷地去尋找適合自己的教育教學風格,教育管理者也都在摸索,到底什么樣的教學模式不僅最符合新課程改革的要求,而且還能符合學生實際學習情況,真正做到素質教育。通過學習并運用了我們本校的“導學練”教學模式,我有一個深刻的體會,那就是新課改對一線教師的素質提出了更高的要求。這一全新的教學理念給學校帶來了新觀點、新氣象、新變化,給學校的課堂教學注入了新的生機和活力。

      “導學練”教學模式的提出,不知凝聚了我校劉校長多少個不眠之夜。通過不斷學習新課程改革理念;不斷地各地走訪,學習各校先進的教育教學經驗;不斷地收集整理資料;不斷地聽課評課,掌握一線教師的教學情況;不斷地交流、探討、構思適合我們小學階段的教學模式;不斷地進行試驗、修改、推行;不斷地在別人的批評、指導中逐漸完善;例行兩年的艱辛努力,終于不斷地看到了可喜可賀的成果。

      “導學練”最大成果之一就是體現新課改精神的教師的教育教學水平的提高。教師的成長,觀念更新是前提,專業化成長是基礎。新課程的制定是基于許多新的觀念基礎上的,因此,能否理解、認同、內化這些新的觀念,是關系到新課程能否順利實施的最基本的條件。新課程倡導了許多新的教育理念,其中,“一切為了每一位學生的發展”是新課程的最高宗旨和核心理念,要真正將這一核心理念轉化成教師的行動,在開學之前劉校長對我們就進行了培訓,讓老師們清楚了改革的背景、目標,明確了新課改的任務要求及實施做法,逐步建立了“導學練”這一模式的民主、平等的師生觀、現代課程觀。

      一、“導”具有時代氣息

      新課程強調,教學是教與學的交往、互動,師生雙方面的相互交流、相互溝通、相互啟發、相互補充,而不是教師單方的輸出和學生單方的接受。在整個教學過程中教師與學生分享彼此的思考、經驗和知識,交流彼此的情感、體驗與觀念,豐富了教學內容,求得新的發展,從而達到共識、共享、共進,實現教學相長的共同發展。以上這些觀點體現教師的教要為學生的學服務,一切從學生的實際出發,從學生的生活體驗、已有的經驗著手,教師備課就應該備出為學生創設一個怎樣的學習氛圍和情境,備學生的學法,而不是備自己怎么做。基于新課程的這一要求,劉校長提出了“導”這個具有時代氣息的要求,他要求一線教師在“導情趣”、“導目標”、“導學法”“導疑難”這四方面多下功夫,給學生創設一個有教育目的的教學情境,通過引導學生明確本節課的學習目標,來確定和引導學生運用相對的有效的學習方法來解決問題,對學生真正做到“授之以魚”不如“授之以漁”。

      二、“學”具有人文精神

      “導學練”要求教師轉變角色,提高學生的自主、合作能力。以前,教師是課堂的主角,學生是配角;教師是主動的,學生是被動的。這種角色,導致老師上課一言堂,學生因角色的被動而導致學習缺少主動探究的興趣,課堂沉悶。教師要變主角為配角,做學生的朋友;變教學為導學,變演講為參與。學生要變配角為主角,積極發言,大膽質疑,參與討論,主動探究。

      我用“導學練”這一教學模式上了幾節公開課,課堂教學效果比以前要高效很多,而且也受到了不少好評,小有成就之后,我感觸很深。師生角色轉變后,課堂教學發生了明顯變化:師生互動的機會多了,學生思考的空間大了,學生自學的時間多了,學生探究的能力強了,課堂學習氣氛活躍了,學習與現實生活的聯系密切了。新教材把老教材的“演示實驗”內容都改成以“觀察·思考”、“活動·探究”、“動手實踐”等具有發現學習特征的形式呈現,倡導的是一種全新的教與學的思想,強調的是在獲取知識過程中發現、探究、互動與合作。而這些新課改的要求在“學”這一環節中得到了發揮。“學”要求老師要讓學生進行“分組自學”,讓學生在小組學習過程中要有分工、有交流、有探討、有互動、有方法,強調合作學習。以小組為單位,讓學生有匯報,有補充,加強學生的自主探究和學生間的交流、師生間的交流,讓學生自己去親自動手去做、去探究、去思考,在探究中學習,同時培養了合作意識,提高了自學能力。真正做到使“小組學習”不再是一種形式、一種口號,而是讓學生的學真正落到實處,真正把課堂讓給學生,使學生成為學習的主人。

      三、“練”具有現實意義

      “練”也是個不可忽視的課堂環節,一節高效的課堂教學與練習題的設計也是密布可分的。劉校長要求我們課堂練習題的設計要緊密聯系本節課的學習目標,練習題是對學生對課堂教學目標的完成情

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