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合肥市人才租房補貼申請指南
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。下面是小編整理的合肥市人才租房補貼申請指南，歡迎大家分享。
一、補貼對象
在我市行政區域內新落戶的在職在崗、且無自有住房的下列人員：
�。�1）博士；
（2）35歲以下的碩士；
�。�3）35歲以下畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生。
上述人員不含黨政機關、國有企事業單位人員。
二、申請條件
申請租房補貼者需同時具備以下條件：
（1）申請人為2018年1月1日以后落戶我市，本市戶籍未遷出的畢業生視同新落戶人員；
�。�2）全日制本科（含海外留學歸國人員及技師學院預備技師班畢業生）、大專、高等職業院校畢業生（含技工院校高級工班畢業生）應為2015年1月1日以后畢業；
�。�3）按規定在我市繳納企業職工養老保險；
（4）申請人家庭在本市行政區域內無自有住房。
三、補貼標準
1、租房補貼的標準為：博士每人每年2萬元，碩士每人每年1.5萬元，本科畢業生每人每年1萬元，大專、高等職業院校畢業生每人每年0.6萬元。
四、補貼申請
1、租房補貼申請實行網上申報。申請人登錄安徽政務服務網注冊—合肥廳—人才引進服務通道完成租房補貼申請。
2、申請人應如實填報個人資料：
（1）申請人身份證、戶口簿或常住人口登記表、社�？ê屠U納社保證明；已婚的需提供結婚證和家庭成員身份證號碼。
�。�2）本人畢業證書、學位證書。國（境）外高校畢業生需提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位留學認證書。
3、租房補貼續發期間，申請人需在每月20日至月底時間段內，登錄安徽政務服務網合肥廳—熱點服務—人才引進服務通道進行續發承諾，符合補貼條件即按月發放。
五、受理與審核
1、人才租房補貼全程實行網上自助辦理，安徽政務服務網實現數據在線實時比對。申請人網上申請，信息填寫保存后，在提交申請時，戶籍、學歷、婚姻狀況、住房、社保、納稅等申請信息能夠自動通過安徽政務服務網進行數據比對驗證，驗證符合條件的予以審核通過，驗證不通過的信息自動反饋顯示到申請提交界面，供申請人核實和補充。如申請人發現系統反饋信息有誤，可向相關信息驗證部門提出修改申請，相關部門在接到申請5個工作日內完成信息修正等工作。
2、每月下旬，各縣（市）區、開發區住房保障部門對上月新申請補貼和擬續發補貼的相關情況進行審核，審核結果在申報平臺上發布。申請人對于審核結果有異議的，可申請人工復核。
3、市住房保障部門通過安徽政務服務網匯總各縣（市）區、開發區審核結果，于每月初及時將上月通過審核擬補貼的人員名單及補貼金額在合肥市房產局和合肥市人社局網站上公示5天，公示無異議的反饋至申請人單位所在縣（市）區、開發區；公示有異議的反饋至相關部門進行重新審核。
六、補貼發放
1、租房補貼自審核通過申請的當月計發（申請的次月）、按月發放。個人租房補貼發放累計不超過36個月。
2、租房補貼經審核公示后，由各縣（市）區、開發區住房保障部門于每月月底前將符合條件人員上月的補貼發放至申請人社會保障卡的金融賬戶。
3、續發租房補貼的無需公示，續發期間由申請人按月進行續發承諾，符合條件的，租房補貼由各縣（市）區、開發區住房保障部門于次月月底前發放至申請人社會保障卡的金融賬戶；續發承諾不滿足租房補貼發放條件時，自當月起予以停發補貼，待符合發放條件后，申請人按月進行續發承諾，符合條件的按規定予以發放補貼。
4、因申請人社保卡遺失、信息不準確、金融賬戶未激活等原因，導致補貼發放不成功的，發放地住房保障部門應及時通知申請人完成補卡、修正信息、激活金融賬戶等事項，并納入下月一并發放；因申請人個人原因造成租房補貼無法發放的，不再予以補發。
七、政策依據
《關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》（合辦〔2018〕18號）、《合肥市新落戶人才租房補貼發放實施
拓展：合肥人才補助政策
從合肥市召開的新聞發布會上獲悉，合肥今起正式印發《關于進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策（試行）》（以下簡稱“若干政策”）。
圍繞“芯屏器合”“集終生智”等戰略性新興產業布局，優化拓展來肥各類人才創業就業服務，以完善“人才鏈”、保障“產業鏈”。此次發布的《若干政策》，共有7條內容，主要是圍繞企業和人才十分關注的穩崗安居等問題，突出重點產業、重點人群，通過提供人才免費租房、補貼購房以及發放崗位補貼、柔性引才獎補等措施，讓來肥各類人才邊安居、邊就業，努力營造出讓人才來了就不想走的良好環境，促進重點產業高質量發展，推動“人才強市” 戰略深入實施，更好地服務保障高質量發展。
重點產業高層次人才
最高可享60萬元購房補貼
針對重點產業企業引進的高層次人才，如在肥無自有住房，可根據人才的層次，分別按照220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2標準，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。
新來合肥市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，在肥無自有住房的，可分別按照不高于90m2、70m2和50m2標準，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。
以上兩條，較以往的人才租住補貼政策，對重點產業人才提高了補貼標準，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。
同時，為適應人才剛性住房需求，《若干政策》提出允許合肥重點產業企業人才在市區范圍內購買首套自住住房。在肥首次購買自住住房的重點產業企業的高層次人才，可根據人才的層次，對應享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標準的購房補貼，住房公積金貸款申請額度可適當放寬。
支持柔性引才單個項目（人才）
最高補貼50萬
加大穩崗力度，引導人才穩定就業。對在合肥繳納個人所得稅的重點產業企業高層次人才，擇優發放崗位補貼，發放補貼的標準為：前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。這里講的地方留成部分是指市縣（開發區）兩級的留成部分，目前為個稅總額的25%。
支持柔性引才，促進企業技術合作。對重點產業企業通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發人員，符合條件的按實付工薪的30%給予企業引才補貼，單個項目（人才）補貼不超過50萬元。這里的“市外”也包括中央和省屬駐肥企事業單位。
政策實施的范圍、對象及時間
實施范圍：本政策所指重點產業包括：集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網聯汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫藥、新材料、節能環保、新能源、創意文化產業。重點產業企業名錄庫由相關產業主管部門分別建立。
實施對象：本政策所說的高層次人才，是根據《合肥市高層次人才分類認定辦法》和《合肥市高層次人才分類目錄》，按照規定程序認定的國內外頂尖人才，國家級、省級、市級領軍人才以及高級人才，符合條件的，可通過“合肥市高層次人才分類認定管理系統”在網上申請認定。
實施時間：《若干政策》自2020年10月1日起施行，試行至2022年12月31日。本政策與合肥市已出臺的政策不一致的，按照本政策執行。
有需要具體了解情況的，可通過熱線電話、電子郵箱，以及關注合肥市人力資源和社會保障局官方網站、“合肥人社”微信公眾號等方式，咨詢了解政策內容，也可通過這些方式，掌握政策申報的進展情況。
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