領導干部培訓班心得（精選7篇）
我們得到了一些心得體會以后，往往會寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編整理的領導干部培訓班心得（精選7篇），歡迎大家分享。
領導干部培訓班心得1
5月22日至5月26日，我有幸參加了縣委組織安排的為期5天的第三期20xx年領導干部素質能力提升培訓班，感到受益匪淺。在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加討論，共同探討在推動全縣經濟社會發展等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平。培訓班開設的《農村電商發展》、《旅游特色小城鎮建設與旅游IT融合發展研究》、“貴安新區現場教學”、“白云蓬萊仙界現場教學”、“貞豐縣新農村示范村鎮現場教學”、“秀水新農村建設現場教學”等課程，內容豐富、針對性強，更真實地了解貴州省在大數據、特色農業、美麗鄉村建設方面取得的成效。
一、參加培訓學習的幾點體會
（一）干部群眾的觀念新、思路活。
這幾年貴州之所以能夠取得大發展、快發展、見成效，主要原因就在于這些地方的干部群眾觀念新、思路活，能夠在紛繁復雜的大環境中找準發展定位，能夠在挑戰中發現和搶抓機遇，能夠在不可能中發現可能，以超前的思維、嶄新的理念和富有創造性的工作實現了大發展、快發展。例如：貴州提出“敢干、敢創、敢為、敢擔當”的宣傳口號激勵各級干部和群眾大力抓發展、抓扶貧、促增收。
（二）農業產業化規模大、成效好。貴州各地充分利用土地資源，大規模、大手筆采取“公司+農戶”的模式大力推進農業產業開發，促進了當地老百姓農業增收、農民增效，有效推進扶貧工作穩步發展。引進老板、公司，大力發展水果、蔬菜、中藥材等三大產業，有效促進農民增收、增效。加大了社會主義新農村建設的力度。同時，注重農業產業發展與旅游業發展相結合，實現農業產業發展帶動旅游業發展。
（三）城鎮基礎設施建設完備、檔次高。貴州的城鎮建設各具特色，都有自己的亮點，朝著“齊、凈、亮、美”的'方向發展，基礎設施建設不斷完善，新城區開發設計精致、典雅、實用。現場教學點沿線縣市區的新城區建設都值得我們借鑒和學習的地方。
（四）爭先創優態勢高、勁頭足。深切感覺到當地干部群眾的精神都十分振奮，不管干部、群眾、企業負責人，都有一種不甘落后、不肯服輸的勁頭，都有一種居安思危、勇創一流的精神，都有一種挑戰自我、超越自我的魄力。如茂縣土地貧疾,又災后重建,但當地群眾都有不等、不靠、不要的思想，發揚艱苦奮斗、自力更生的作風，做到寸土必爭來發展庭院經濟,大力種植青脆李、紅脆李、紅富士蘋果等特色產業，打出品牌，銷售全國各地。
二、幾點不成熟的建議
（一）抓住重點突破難點，做好旅游文章。
一要高起點大投入。天峨位于紅水河上游，有國家西部大開發標志性工程龍灘水電站，旅游資源得天獨厚，是生態旅游的勝地，休閑度假的天堂，旅游產業發展前景廣闊。要更加注重交通基礎設施建設，像貴州那樣大手筆，高起點、大投入、上檔次。二要打好龍灘牌。目前天峨旅游資源優勢已經存在，龍灘地下廠房是天峨旅游的核心區，只有真正把它作為景點開發對游人開放了，八方游客就會慕名而來，才算是把天峨的旅游搞活。要想方設法，協調好龍灘公司，開放龍灘地下廠房景點，天峨發展旅游才算是抓住要害，真正實現天峨旅游發展的新突破、新跨越。
（二）結合扶貧抓產業，突出生態亮特色。天峨四季如春，氣候宜人，適宜發展生態農業。我們過去是政府投資少，規模小，要加大投入，抓好示范點建設，做好示范帶動，以一點帶多點，多點帶全縣。引導農戶走公司+農戶+合作社的模式，將一家一戶的小生產和大市場連接起來，帶動千家萬戶的農民通過入股、務工等多種形式脫貧致富；尤其是把我縣有限的土地資源充分利用起來，通過土地入股引進公司投入的方式，實現公司發財農民得利的模式來發展休閑生態農業。
（三）他山之石可以攻玉。貴州各縣市區大量融資、加快基礎設施建設的經驗值得借鑒，要學習他們的做法。貴州提出“沒有融資就沒有新貴州”，可見其融資的理念、融資的膽略、融資的效果。一個地方成功的城市建設、特色產業、旅游開發等，必定是以大融資為前提和背景的，否則基礎設施等項目建設將舉步維艱，要加快發展也將成為一句空話。
領導干部培訓班心得2
根據市委組織部的統一安排，我有幸參加了由蘭德培訓中心在北京舉行的培訓班。通過7天的培訓學習，我受益匪淺.專家教授們聯系實際，深入淺出；現場教學豐富生動，觸類旁通。現結合本身實際，經過反復總結深刻反思，主要有以下幾點心得體會：
加強學習，不斷提高自身能力，以適應新形勢，新要求的需要，提高為民辦事能力。
學習是自身素質的前提，是工作的基礎。應該把學習精神需求和政治任務，把講政治、講大局、講團結落實到具體工作中，要端正學習態度，改進學習理念，從而達到學以立德，學以增智，學以致用的目的。面對新時期形勢下的新矛盾，新任務，更需要去不斷學習新知識，
掌握破解復雜矛盾，解決問題的技巧本領、方法，以便更好地為民服務，新時期的鄉鎮干部要以為群眾服務為第一要務，與群眾保持直接聯系，設身處地為群眾著想，腦中時刻想著群眾，發自內心體會群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，誠心誠意為群眾辦事對待工作中遇到的新情況，努力做到用發展的理念、改革的辦法，創新的精神來解決問題，把改革民生作為實績，群眾利益無小事，要從小處著眼，把握大局，時刻把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為工作的標準，要實實在在地為群眾辦實事，辦好事，解難事。
求真務實，轉變作風。堅持求真務實，是堅持黨的思想路線的重要要求，要大力倡導求真務實、真抓實干的作風，做到言必行，行必果，在思想上徹底解決“低、難、怕”的現象，找準切入點，解放思想，創優創新，高標準定位，單項工作出亮點，整體工作上水平，要開拓視野，拓展思路，知難而進，敢于擔當；在行動上雷厲風行，解決“散、庸、梗”的問題，要嚴肅紀律，建章立制，規范程序，健全制度，按率辦事，落實責任，講究實效，加強督導，更有大局意識，增強黨性，提高執行力，高標準，嚴要求，不能得過且過，碌碌無為，要堅持工作重心下移，轉變工作作風，實行“一線工作法”，深入開展“社情民意”調研活動，到村里去，到群眾中去，體察群眾情緒，體味民生疾苦，體會百姓所急，真正成為群眾的知心人，交心人。廉潔從政，率先垂范。樹立正確的'權力觀，正確認識權利，慎重使用權利。嚴格遵守法律，法規，嚴格按照有關制度辦事，無論大事小事，每個工作環節都實行陽光操作，透明處理，做到廉潔自律，奉公守法，坦蕩自覺接受各方面的監督，把自己的一言一行，一舉一動置于全鎮上下的監督之下，嚴于律己，廉潔從政，筑牢“反腐倡廉”防線，堅守“遵紀守法”底線，永葆蓬勃朝氣，浩然正氣。一個人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉潔底線，就會永遠站立不倒，要防微杜漸，警鐘長鳴，廉潔自律，潔身自好，做黨的好干部，人民的好公仆。
通過這次培訓班學習，使我學到了很多書本上無法學到的知識，也找到了不足和差距，更加堅定了學習的信心。今后在工作中更要在穩中求進，科學發展，始終站在群眾立場上，把服務群眾，造福百姓作為責任。再一次感謝領導給予這次學習的機會，感謝蘭德培訓中心老師所提供的教學管理服務工作。
領導干部培訓班心得3
按照區委安排，7月7日至12日，我參加了“學習弘揚紅旗渠精神助推追趕超越發展”專題培訓班，在培訓期間與一班同學實地參觀了紅旗渠紀念館、分水閘、青年洞、廟荒村等，深入了解了蘭考歷史與焦裕祿同志事跡，林州人民自力更生、艱苦奮斗的故事雖然已經遠去，但依然震撼人心，他們敢想敢干的膽識和戰天斗地的精神，更激勵著我們在“聚力一二三·建設主城區”的進程中闊步前行。
（一）學習紅旗渠精神，用戰略眼光抓招商引資。“天旱把雨盼、雨大沖一片、卷走黃沙土、留下石頭蛋”。紅旗渠因旱而生，是林州人民解決用水問題的一項應急工程，但歷時十年時間，削平1250個山頭，打通了211個隧洞，總長達到1525.6公里，有效解決67萬人飲水問題，對區域發展、社會民生具有重要的戰略意義，通過一條渠帶動了一個地區。作為一名招商干部，紅旗渠精神啟示我們，要樹立戰略眼光抓招商引資，圍繞高陵區域規劃定位，緊盯新能源汽車、5G、人工智能、大數據、新藥創制和商業綜合體等經濟前沿的新產業、新業態、新模式，下大力氣引進一批產值大、利稅高的優質項目，為高陵建設主城區奠定堅實基礎。
（二）學習紅旗渠精神，敢于擔當解決項目落地中的`問題。紅旗渠精神的時代價值不僅體現在“沒有道路自己修，沒有工具自己造，沒有材料自己產”的自力更生精神，更體現在百折不撓的艱苦創業中。“紅旗渠精神是我們黨的性質和宗旨的集中體現，歷久彌新，永遠不會過時”。當前，高陵招商引資過程中的規劃和土地問題較為突出，嚴重制約著項目順利落地，一時一事難以有效解決，更需要我們學習和發揚紅旗渠精神，遇到困難勇于擔當、敢于碰硬，直面問題不推諉、不回避，全力打造環境，在化解矛盾中推動項目建設、區域經濟發展。
（三）學習紅旗渠精神，創新思路引進高新技術產業。紅旗渠作為一個龐大的系統工程，不僅僅是靠著埋頭苦干，更多是“苦干加巧干”的創造精神。隨著大西安北跨發展、地鐵十號線建設，高陵迎來了一系列重大機遇。必須要開拓思路、更新理念抓招商引資，從土地招商向合作招商轉變，從隨機招商到規范化、制度化招商轉變，打造“智慧招商招智慧商”特色品牌。就是要深入學習新科技產業發展知識，大力開展多種形式的學習和考察活動，提升項目研判能力。不斷完善招商機制，充分借鑒開發區先進經驗，進一步健全招商引資項目入區管理辦法，規范招商程序，做到按規矩辦事、按程序推進。建立健全招商機制，使項目招商落地更快更好更加高效，推動高陵在西安建設中心城市進程中走在前列，實現跨越發展。
領導干部培訓班心得4
根據縣委組織部的統一安排，20xx年xx月xx日至xx月xx日我在縣綜合培訓中心參加了村干部培訓學習，此次培訓以“黨紀黨規、基層組織建設、群眾工作、社會治理”等為主題，教學內容精心安排，注重理論聯系實際，增強了我作為基層干部的責任意識、擔當意識。我通過這幾天的培訓、學習和交流，受益匪淺、體會良多。
一、理論水平提高，知識結構完善
此次培訓雖然只有xx天，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些村干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣。第一節課學習的是如何做好新形勢下的群眾思想工作，做好新形勢下的群眾思想工作，是我黨的優良傳統，是適應新形勢、新任務發展的必然要求，我認為作為一名村干部，就要體察民情，注重民生，幫助群眾解決難題，做好事做實事，把群眾利益放在首位。
二、基層工作，舉足輕重，責任重大
通過這次培訓，給我印象最深的就是農村就是一個小社會，村里工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對村里工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導，總的感覺就是黨和國家對村里工作相當重視，同時，經過一年多的`工作實踐，覺得村里群眾對村里各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，對基層干部提出了更新、更高、更具體的要求。我深刻意識到，自己的工作上牽扯到黨和國家政策的落實，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，身上的擔子十分沉重，加強了我的歷史責任感、使命感。
三、基層干部隊伍建設管理需進一步增強
從嚴管黨治黨一刻也不能松懈，抓基層黨組織也是如此，村“兩委”班子必須要深入研究農村管理的規律，不斷創新農村管理體制，制定切實可行的村規民約，按照縣、鄉兩級要求，做好xx主題教育工作，根據村實際制定具體實施方案和學習計劃表，組織黨員干部學習，按照要求做好學習記錄。引導其黨員干部服從管理、聽從安排，全身心投入到農村工作中。
以上就是此次培訓的心得體會，我也希望在今后能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們基層干部前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏實做人，認真做事，為xx村做出自己的貢獻。
領導干部培訓班心得5
本人有幸參加x月xx日—xx日本市第一期區直科級干部培訓班學習，受益匪淺。通過認真學習《富裕和諧南山與社會主義新村鎮若干理論與現實問題分析》等一系列課程，進一步拓寬了視野，更新了觀念，提升了理論水平。特別是對建設社會主義新農村，有了更加深刻的理解和認識，下面，結合我區的實際，圍繞如何建設社會主義新農村談談自己的一點粗淺看法。
建設社會主義新農村，體現了以科學發展觀統領經濟社會發展全局的指導思想，為農村未來的發展指明了方向，是現階段深化農村改革的必然趨勢，是破解“三農”難題的一個現實選擇，對全面建設小康社會、實現“兩個率先”、構建和諧城市具有重大的現實意義。經過近幾年的整治，廣大農村的面貌已煥然一新，道路硬底化、環境綠化美化、配套文體活動中心等已基本實現，廣大農民亦基本上過上了相對富裕的生活。但是，由于種種原因，農村的生產力還較低下，經營管理也較粗放，農村的生活條件與城市相比還有一段距離，一些農民兄弟們還生活在貧困線下，建設社會主義新農村顯得迫切而重要。
當前，我區已初步具備了建設新農村的條件。經過改革開放以來的快速發展，綜合實力顯著增強，有了支持保護農業、加大農村基礎設施投入的經濟基礎。要推進社會主義新農村的建設，我認為首先做好下面幾方面工作。
一、切實加強農村基層組織建設。農村基層組織是化解“三農”問題的基本載體，農村基層干部是解決“三農”問題的實踐者和帶頭人。只有提高黨支部的凝聚力和戰斗力，才能使之成為帶領群眾脫貧致富的堅強領導集體。要提高黨支部的凝聚力和戰斗力，首先要繼續開展農村綜合創建活動，認真實施財務公開制度，規范村務管理和財務工作;提高村民自治能力，把農村各種矛盾解決在基層;做好群眾矛盾糾紛的排查化解工作，維護好農村社會穩定。第二是采取不同形式，搞好教育培訓。積極開展“三培雙帶”活動，即把致富能手中的先進分子培養成黨員，讓黨員培養更多的致富能手，將致富的優秀黨員培養成村干部或黨支部書記;黨員敢于帶頭致富，帶領群眾致富。要切實組織農村基層干部加強學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等為主要內容的政治理論、各種法律法規、黨在農村的各項方針政策以及市場經濟知識和各種農業、農村實用技術。
二、加速工業化和城鎮化進程。跳出農業發展農村經濟，逐步實現農村城鎮化，有利于經濟的均衡、快速發展，使更多的農村勞動力融入二、三產業，在實現自身的價值中逐步走上富裕之路。要助推農村城鎮化的進程，必須完善配套措施，為農村城鎮化提供良好環境。一要超前規劃，做到既與長遠目標一致又要結合當地實際;既考慮產業布局又照顧居民在基礎設施、教育、衛生等方面的需要。二要加強政策引導，提供力所能及的優惠，調動農村居民投身二、三產業的積極性。三要啟用有遠見、有膽識、有氣魄的人帶頭或領辦二、三產業。
三、是進一步完善和優化農村社會醫療保障制度和義務教育保障制度等農村保障機制。第一，要擴大農村社會醫療保險的覆蓋面，使農村人人均能享受社會醫療的保障，減少因病返貧現象的出現。對因疾病等原因致貧的農村居民，依靠自己、家庭及社會關系的力量，仍無法解決的，可以通過鎮(街道)區慈善會申請救助。第二，要改革和完善農村義務教育經費保障機制。建立農村義務教育投入教育經費穩定增長的機制，在全面實現了9年義務教育的'基礎上，進一步減免各種學雜費用，切實減輕學生家長的經濟負擔。對家庭經濟困難的學生，還要給予就讀優惠和扶貧助學，確保農村學生不因生活困難輟學。
四、加速農村非農產業的發展。 加快農村非農產業的發展步伐，不僅可以帶動整個農村經濟的全面增長，而且也可促進和加速農民收入的穩定提高和農村小康建設進程的實現程度。要實現農業產業化經營，必須將農工商“捆綁”在一起，在重視農產品生產專業化、規模化、布局區域化和協作化的同時，更重要的是要重視龍頭企業的建設和發展。一是要積極培植主導產業，形成主導產業群，把產品規模做優、做大、做出特色;二是把農產品的增值鏈條延長，形成一批加工“龍頭企業”，通過加工增值，提高農產品的加工率和產業的非農化程度;三是建立健全農副產品經營服務體系，發展各類中介流通組織，發展一批專業大戶、營銷大戶和農業經紀人隊伍。
五、加大對農民的培訓力度，促進農民充分就業。隨著我區農村城鎮化的推進，不少農民成了失地一族，失去土地的農民就業問題如果處理不當，很容易造成失地農民陷入“務農無土地，上班無崗位，失業無保障”的困境。因此，解決失地農民就業問題刻不容緩。第一，建立健全農民工外出就業服務機構，提供就業信息，溝通就業渠道，把農民工有組織、有計劃地向外輸送，使他們有組織和權益保障感。第二，提高外出就業農民的自身素質。一是要搞好政策、法律法規知識培訓，提高農民工的依法自我保護能力。二是多渠道、多形式開展對農民工專業技能培訓，使他們掌握1至2門或更多一點的專業技能知識。
領導干部培訓班心得6
6月1日，鏡鐵區召開專題會議，傳達學習省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神。
會議要求，全區各級黨組織要把學習貫徹省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神作為當前的首要政治任務，廣泛宣傳動員，深入學習，切實把思想行動統一到省第十三次黨代會精神的決策部署上來。要結合全區實際，找準貫徹落實省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神的結合點、切入點和著力點，牢記職責使命，調動各方面工作的.積極性和主動性，切實增強責任感、使命感和緊迫感，全力推動項目建設，全力抓好創建文明城市各項工作，全力抓好全域全城無垃圾創建活動，全力抓好黨建工作。
國稅局 每日甘肅網訊據嘉峪關日報報道(雒月明王海強)6月2日，市國稅局召開黨組理論學習中心組第10次學習會議，學習傳達省第十三次黨代會精神及省委書記林鐸同志在省第十三次黨代會第一次全體會議上的講話精神。
會議要求，要牢固樹立和踐行“四個意識”，旗幟鮮明講政治。全力以赴做好組織收入工作，落實好重點項目領導包干制度，對全市148個重點建設項目跟蹤好、服務好。要進一步深化國地稅征管體制改革，積極爭創市級國地稅合作示范區，全力落實好國務院六項減稅政策，以宣傳清單制、落實臺賬制、科室做樣板、領導帶頭干四項舉措，確保減稅政策落地見效。要進一步優化納稅服務，加強基層分局納稅服務水平，落實好首問責任、限時辦結、預約辦理等措施。要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照全面從嚴治黨“兩個責任”清單，經常對照檢查落實情況。要強化責任擔當，認真履職盡責，主動擔當作為，樹立好“導”的樣板，落實好“督”的責任，切實把各項任務措施落好落細落準。
月2日，新城鎮組織全體干部職工召開專題學習會，學習傳達省第十三次黨代會精神，并就貫徹落實工作進行安排部署。
會議要求，一是傳達要“快”。各黨(總)支部要迅速將省黨代會精神傳達到每個黨支部和每一名黨員，并結合實際做好貫徹落實。二是學習要“深”。要加強深化對省黨代會精神的學習貫徹，每名黨員都要撰寫心得體會。三是宣傳要“廣”。要采取多種途徑，開展學習宣傳活動，每個支部、每名黨員要把學習貫徹省第十三次黨代會精神作為當前一項重要政治任務，通過通讀深學，對省黨代會精神吃透在心、了然于胸。四是貫徹要“實”。要嚴肅工作紀律，強化責任意識，提高工作執行力，全力做好20xx年各項工作，為推進全鎮經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。
領導干部培訓班心得7
按照公司的統一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓班。一周的培訓學習，在老師的講授和輔導下，學習了近期集團公司及公司“三反”方面的文件，學習了質量管理、安全管理、生產管理等方面的知識，對產品質量、安全生產、拖延工期的危害知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，李部長著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。 管理出質量，管理出效益，管理是企業永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉
一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續健康發展。
二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。
三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的公司成為文明公司。
六是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的.權利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
七是加強作風建設，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節儉意識。憂患意識、公仆意識、節儉意識是有機聯系的統一整體，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。憂患意識、公仆意識、節儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節儉意識的重要條件，而節儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現和反映。魏經理在管理人員特別是領導干部會議上強調要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取生產建設的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真開展“三反”活動關注企業發展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為公司的發展獻計獻策，貢獻力量。
總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發展做出自己應有的貢獻。
【領導干部培訓班心得】相關文章：
參加領導干部培訓班心得體會02-21
新任領導干部培訓班心得范文（通用20篇）06-06
領導干部培訓班學習心得體會（精選15篇）05-07
領導干部培訓班心得體會范文（通用24篇）04-18
培訓班實習心得11-10
中層領導干部培訓心得實用02-28
美術培訓班實習心得03-26