小學校本研修面對面學習心得體會
當我們經過反思,有了新的啟發時,心得體會是很好的記錄方式,如此就可以提升我們寫作能力了。但是心得體會有什么要求呢?以下是小編為大家整理的小學校本研修面對面學習心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。
小學校本研修面對面學習心得體會1
當前,新課程改革實驗正在如火如荼地進行,我校的校本研修活動也開展得有聲有色,回顧對《校本研修面對面》的學習,有收獲也有疑惑。
1、明確了“校本研修”的目的。
校本研修是以學校所存在的突出問題和學校發展的實際需要為選題范圍,以學校教師作為研究的主體,通過一定的研究程序得出研究成果,并且將研究成果直接用于學校實際狀況改善的研究活動。校本研修是促進教師的專業發展和學校發展,保證課程改革向縱深發展的新的推進策略。校本研修的目的是讓教師成為教學,研究和進修的真正主人。
2、提高教師的思想素質,認識終身學習的重要性
目前,有一部分教師的認識還不到位,認為現有的知識足已滿足學生的需要,使得教師輕視學習,對教師的繼續教育持抵制態度,因此,提高教師對學習的認識,是十分必要的。終身學習是當今社會發展的重要任務,也是教師專業發展的重要途徑。教師要樹立終身學習的理念,做不斷學習之人,來完善和提高自我。
3、為教師提供最合適的培訓管理模式調動教師的學習積極性。
(1)培訓管理模式改革的具體目標。教師繼續教育要在每一個教師需要的時候、方便的地點,以最好的方式方法提供必要的知識和技能,以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西。
(2)采取協商式培訓形式。這是指在教師繼續教育課程內容的選擇與組織、教學方案的設計與實施、培訓結果的分析與評估等方面由教學雙方共同參與、協商進行、合作完成。協商式培訓的基礎在于:
①不同的人由于內在素質結構的不同而呈現出多元發展趨勢。每一位教師都具有區別于他人的個人和專業發展需要,最適合一個人專業發展的環境可能完全不適合另一個人的發展。為此,繼續教育應鼓勵教師采用自己偏愛的學習形式,來實現自我選擇的目標。當教師養成了自定目標和自選實現目標的活動方式的習慣時,他們的教育水平就會得到提高。
②教師具有自我教育能力。首先,他們能恰當選擇學習目標。教師個體對自己的學習需要能作出最適當的判斷,他們有能力自我導向,并自主學習。其次,當教師開始并設計了自己的學習活動后,他們的使命感增強,因而學習的效率高。再次,教師是根據個人的需求判斷來選擇自己的學習目標的,因而,這種學習動機是最強烈的,對教師的個體行為產生的影響是最大的。
以上這些是我參加校本研修活動的心得體會。無論是收獲還是困惑,都將促使我在學習與實踐中不斷地研究,不斷地探索、不斷在創新,不斷地發展。廣闊的課改之園,需要我們用更多的智慧和熱情去探索、去耕耘、去努力,但愿它來年碩果累累!
小學校本研修面對面學習心得體會2
在過去一年的校本研修中,我更進一步的學習了現代信息技術和現代教學理論,個人綜合素質得到了提高,現將研修心得總結如下,以期自己的工作在新的一年再上一個新臺階。
一、按時參與校本研修活動,積極反思、踴躍發言。認真看好學校組織觀看的遠程下載的優質課例,并記好聽課筆記,討論時踴躍發言,并聆聽別人的觀點,在交互中學習,在交互中不斷充實自己,提高自己的理論素養。積極反思自己的教學方法,吸取別人的優點,提出自己的見解,形成自己的教學風格。
二、用學習得來的先進的教育理論指導自己的教學工作,用學來的現代信息技術作為我教學的輔助手段。我班的學生有67人,轉出轉學生平凡,轉入學生大多是來省城打工的農民工子女,學生基礎學習習慣不好,使得全班學生水平參差不齊,我學習了校本研修中“課堂的動態生成與跟進策略”后,根據我班的實際情況,在教學中適時調整教學手段,輔以課件,靈活運用跟進策略,使得課堂在動態生成中充滿生機,學生在鮮活的課堂教學中體驗了語文知識的形成過程,在不知不覺中獲取了有價值的語文知識,成績得到逐步提高。在教學之余,我還樂于撰寫教育隨筆,寫教學反思,反思課堂教學設計的有效性,反思課堂生成的問題,各種信息加工所做出的處理是否恰當,反思教學過程本身,教學經驗教學結果等。開展校本研修課堂是主陣地。立足學科實際,根據自身特點,學習有關理論知識,去提高自己的人格魅力。
三、網絡學習是校本研修的.一條路徑。上網看看別人的高見,學習一些教育理論,增長了自己的見識,開拓了自己的視野。
通過學習和研究,我認識到只有使自己真正擁有“一桶水”,擁有“源頭活水”,才能提高自己駕馭工作的能力,才能更好地做好工作。在研修中我的教育教學水平有了提高,班級學生成績也有了顯著的變化。這些都是參與校本研修帶來的變化。事物是發展的,過去早已成為歷史,而現在轉瞬即成過去,回顧是為了進步,我相信只要自己真正把工作落實到實處,校本研修必將是百花齊放的春天。校本研修心得體會
“有理想在的地方,地獄就是天堂;有希望在的地方,痛苦也成歡樂”
如果要用一句話來表達我對校本研修學習的感受,我覺得魏書生老師的話再合適不過了。
我們經常說的一句話“要給學生一杯水,自己首先就應要有一桶水”。開展校本研修對于我而言可以說是一個“新課題”。很多的理論需要學習,很多的問題需要探索,很多的爭論需要解決。面對課改新形勢,如果我們對校本研修還是一無所知,或者只是停留在表面的文字上,那么我們的工作怎么能揚帆啟航?我認識到只有使自己真正擁有“一桶水”,擁有“源頭活水”才能提高自己駕馭這項工作的能力,從而更好地做好這項工作。我必須去學習有關的理論知識,去更新自己的思想觀念,去提高自己的人格魅力。
用知識豐富我的思想頭腦,用理論指導我的工作實踐,使我越來越清楚地認識了校本研修,越來越清楚地知道自己需要做什么,需要怎么做,當初“思緒亂如麻”,整日被校本研修困擾,而如今突然有一種“居高臨下,勝景盡覽”的感覺。
作為一位分管教學的領導,我意識到只有勤于思考,樂于思考,善于思考,才能敢于創新,樂于創新,善于創新。開展校本研修,課堂是主陣地。立足學科實際,提出“以我為主,博采眾長,自創和引進相結合”的思路,根據所教學科和自身特點,使得研修活動全面鋪開。
開展校本研修工作當中,我體會到了學習的重要性,感受到了團隊的力量,貫通了教育科研的方法。
辛勤的汗水與甜蜜的果實之間的距離有多遠,恐怕沒有一把尺子可以丈量。但抱著最大的希望,作出最大的努力是不可少的。校本研修讓我更加覺得“美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激”。
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