竟職演講稿

時間：2022-07-31 02:18:12 演講稿范文我要投稿

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　　尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

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　　您們好！

　　我首先要感謝組織和領導為我們這些對工作充滿激情、對未來充滿夢想的年輕干部，提供了這樣一個展示自我的大好平臺和挑戰自我的難得機遇；感謝各位領導、各位同事多年以來對我的關心培養和支持幫助。對我來說，今天不僅僅是參與一次競爭，也是一次學習和交流，更是一次檢驗和鍛煉。希望大家能夠一如既往地關心我、支持我、信任我！

　　我叫李萍，現年35歲，財務電算化本科畢業，會計師中級職稱。今天我競爭的崗位是管委會財務科副科長。我自1998年參加工作以來，先后在辦公室、人事勞資、機關會計、企業會計等崗位上工作，特別是從事會計工作以來，在工作中能夠認真落實領導指示，與財務科長密切配合；能認真學習財務專業知識和相關法律知識，具有較強的業務工作能力；能嚴格遵守各項財經法規和紀律，所經手的賬務通過系統內外無數次審計，均未出現違法、違紀現象，保證了集體利益。

　　財務科副科長，不僅僅是一個職位、一個職級，更是一份沉甸甸的責任。如果我能得到各位領導和評委的肯定、各位同事的信任和支持，從而走上財務科副科長的崗位，我將努力做好以下五個方面的工作：

　　（一）加強學習，提高素質

　　一方面，要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政

　　治理論修養和明辨大是大非的能力；另一方面，要加強業務知識的學習，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。同時，堅持理論與實踐相結合，搞好調查研究，熟悉分管工作；認真鉆研業務，盡快進入角色。

　　（二）擺正位置，當好參謀

　　工作中要擺正位置踩好點，做到主動不越位、服從不偏位、服務不欠位。充分發揮主觀能動性，把工作職能和具體任務緊密結合起來，以心齊、氣順、勁足為宗旨，圍繞管委會工作大局和中心，與同志們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。

　　（三）搞好團結，形成合力

　　加強與其他科室之間的溝通，做到相互理解、相互信任；加強與同事之間的聯系，做到相互支持、相互幫助。工作中做到搭臺不拆臺，不講不利團結的話，不做不利團結的事。

　　（四）真抓實干，創新工作

　　在充分調查研究的前提下，盡快熟悉和適應新崗位，對分管工作制定切實可行的計劃，明確工作目標，探索新思路新措施新機制，在此基礎上充分調動工作人員的積極性和創造性，以良好的精神狀態和工作作風，著重抓好管委會經費保障、收支預算執行、財務監督管理、和諧財務關系建設等各項工作的落實，優質、高效完成各項工作任務。一是要經費保障加強力度。認真分析2012年管委會面臨的新形勢，結合招商引資、項目建設等重點工作，積極爭取各級財政補助資金，爭取市委、市政府和省上支持各項專項經費，加大資金統籌力度，努力提高經費保障水平。二是要強化收支預算執行。切實加強征管，

　　增強自身造血功能，盡最大可能穩定和增加非稅收入、自主收入，清理各項債權債務，積極催收應收款，加強對工程進度價款及農民補償款支付環節的控制，確保價款支付及時、正確，部門預算順利執行，促進管委會工作健康有序發展。三是要加強財務監督管理。加大財務審核和內部審計工作力度，完善經濟責任審計制度，建立財務稽核制度，切實維護財經紀律，確保資金安全運行。同時，要加強國有資產管理。全面落實各級資產管理責任制，加強在用車輛使用管理和資產管理，按照規定程序購置、處置國有資產，優化國有資產資源配置，充分發揮國有資產的最大使用效益。四是要構建和諧的財務關系。協助管委會領導和財務科長做好與財政、審計、稅務等部門行成良好的日常溝通機制，建立和諧的外部財務關系，為單位的發展提供有利的環境支撐；對內爭取企業負責人的有力支持，做好對相關部門和下屬單位的宣傳解釋與協調溝通工作，推行人性管理和柔性管理，積極研究政策和爭取政策，建立科學合理的財務激勵機制，及時解決干部職工關心的財務問題。

　　（五）嚴于律己，克己奉公

　　要更加嚴格地要求自己，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，始終將工作放在第一位，甘于奉獻、愛崗敬業，在工作中要時時先行一步，處處爭當排頭兵；要俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

　　各位領導、各位評委，競爭有輸有贏、有上有下，如果我能贏得領導、評委和同事們對我的信任和支持，有幸成為財務

　　科副科長，我定會履行我的諾言，讓委領導放心，讓職工滿意；如果我沒能走上財務科副科長的崗位，說明我在某些方面還存在差距，我會端正心態、泰然處之，在以后的工作中更加嚴格地要求自己，一如既往地做好本職工作，爭取更大的進步，以此來回報各位領導和同事們的厚愛和期待。

　　謝謝大家！

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