收費站競聘演講稿范文（精選12篇）
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在不斷進步的時代，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的收費站競聘演講稿范文，歡迎閱讀與收藏。
收費站競聘演講稿 1
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
首先，感謝公司給我提供了這樣一次難得的展現自我的機會，也感謝各位領導和同事們對我的鼓勵和支持。我競聘的崗位是收費站站長。我叫裴鴻庭，今年25歲，20xx年進入收費站工作，現在是欽州公司集中監控室監控代理班長。在基層工作多年，我有許多競聘站長的優勢：
一是多年的從業經歷使我積累了豐富的收費管理工作經驗。
20xx年5月我應聘到公司工作，先后在崇左公司吳圩收費站任班長一職、欽州公司監控室任監控員一職。期間還獲得崇左公司為期三個月的輪崗稽查學習的機會，多職位的鍛煉使我具備了書本上難以學到的感性知識，多年的從業經歷使我對收費管理工作積累了豐富的經驗，深刻領悟了收費管理的獨特內涵，熟悉了收費站的運作管理。我認為，深刻的管理認識作為合格站長必須具備，豐富的業內經歷作為優秀站長更不可缺少。
二是公司多年的培養教育使我具有較強的工作責任心。
公司多年的教育培養，自己刻意的追求磨練，培養了我吃苦耐勞、勇于奉獻、敬業樂業、恪盡職守的優良品質，這為我競聘站長奠定了堅實的基礎，為今后從事管理工作提供了有力保障。
三是對完美品質的追求使我具有良好的待人處事原則。
我知道雖然自己永遠不可能成為完人，但我一直追求自己品質的完美。我為人謙和，對人真誠；不無中生有，撥弄是非；善于團結同事，調動其積極性，挖掘其個人潛力；心底坦蕩使我能無愧于公司和領導的教育，堅持原則讓我能在任何時侯不迷失方向。
四是扎實的計算機知識，使我在聯網收費工作中如魚得水。
我作為一名男同志，對電腦網絡運行與設備操作的理解有道天獨厚的優勢，對計算機的各項報表制作處理有過專項的學習與研究，這使我具備了較強的專業知識。多次幫助收費站處理監控系統、聯網收費系統出現的突發性故障，使我積累了更加豐富的'實踐經驗。這些都是我作為一名優秀站長不可缺少的條件。
如果我有幸被聘為站長，我將在公司領導下，與全站同事一起，以“收好費、帶好隊、服好務、樹好形”為宗旨，內強管理，外樹形象，努力為公司打造一個品牌。具體打算如下：一是在工作中率先垂范，努力工作，樹立良好的工作作風。
作為一名基層管理人員，我將平等對待每一位員工，以誠相待，努力為職工排憂解難；遇到困難，奮勇上前；對待工作，埋頭苦干；對待同事，互幫互助；對待利益，先大家后小家，帶頭在自己的崗位上干出特色，養成“艱苦奮斗，迎難而上”的工作作風。
二是以人為本，任人為賢，推行“人性化”管理。
作為收費站長，既是基層的管理者，又是公司決策的執行者，我將努力為領導當好助手和參謀，為同事創造良好、寬松、和諧的工作環境。堅持一切從員工的合理需要出發，促進員工的全面發展，保障員工的根本利益。處處講求尊重人、愛護人、理解人、關心人、塑造人，時刻從方便、體貼、適合人的需要的角度思考問題、落實規劃和措施，最大限度地激發和調動全體員工的積極性和創造性，使全體員工都能保持旺盛的精力和斗志。
三是科學管理，職責分明
細化工作，分解任務，落實責任，確保收費站各項工作都有專人負責，并充分發揮應有職能。
廣泛征求同事意見，借鑒先進管理經驗，建立健全各項規章制度并嚴格執行，堅決捍衛制度權威，倡導制度面前人人平等，決不出現包庇縱容的情況發生。
四是倡導學習，鼓勵崗位成長
根據收費站實情建立學習型興趣小組，并努力營造濃厚的學習氛圍，始終帶領全站員工不斷加強學習，逐步提高政治思想、業務技能和科技文化水平，讓全體員工充分認識到只有立足崗位、不斷學習、敬業樂業，才能使自己得以不斷進步和發展，才能充分地體現人生的價值觀和世界觀。
五是營造良好的周邊環境，協調站與站之間關系，溝通部門間的意見，為收費工作奠定堅實基礎。
六是發揮黨、團員骨干先鋒模范帶頭作用，突出重點，以點帶面，迅速推進全站各項工作。
挑戰與機遇并成，成功和失敗相聯，不管這次競聘結果如何，我都無怨無悔，我都將一如既往地踏踏實實做人，兢兢業業工作，認認真真學習，并以高昂的斗志時刻準備迎接下一次挑戰。
我的演講完畢，感謝大家！謝謝！
收費站競聘演講稿 2
各位領導、同事們：
大家好！
記得富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你�！苯裉煳艺菫榱送苿游业氖聵I而來。感謝各位領導、同事們對我的關懷和支持，讓我有機會有信心走上演講臺。我競爭的崗位是站收費班長。我叫xx，今年25歲，20xx年進入收費站工作，現在是大淑堡收費站收費一班班長。我認為我競爭收費班長的優勢有以下二點：
有一定的文化知識和政治素質自參加工作以來，我始終不忘記多讀書，勤專研，善思考，不斷地通過學習豐富自己、提高自己各方面能力。
我作為一名入黨6年多的黨員，相信自己有這個能力把大家帶領好。
什么是收費班長？所謂班長就是指在當班時期對整個收費站的系統設備、衛生狀況、站場安全、班組人員、收費流程進行現場監督和管理，使得收費工作順利進行的一線管理人員，也是最底層的管理人員。那如何做好一個班長呢？眾說紛紜，以下幾點看法請大家參考。
麻雀雖小，五臟俱全�？偟膩碚f要做到七三四準則，即作為一個合格的班長應具備七項品質、理清三方關系、做好四塊管理職能工作。具體如下：
一、首先，做好一個班長應具備的七項品質是指：
1．認真仔細，虛心好學
上班前認真做好列隊講評，交接班時認真檢查收費設施、工具和相關物品的完好程度，仔細核對備用金、通行卡及各類票據的數量，及時調換領用。上班時認真做好特殊事件的記錄，下班后仔細核對收費員上交的各類報表、憑證，防止差錯的產生。虛心向別人學習，借鑒他人先進的經驗和方法，不斷提高自身的`業務水平和管理水平。
2．吃苦耐勞，先人后己
要有吃苦耐勞的精神，不因工作時間、環境、天氣條件的好壞而影響情緒，堅持工作。搞好收費廣場衛生，不叫苦叫累。發揚風格，關心收費員，不計較個人得失，先人后己。
3．機智冷靜，反應迅速
在處理突發事件時能沉著冷靜，在不違反規章的前提下，盡量做到機智靈活、反應迅速，保持車道暢通，關鍵時刻拉的出打的響。
4．恪守規章，堅持原則
嚴格遵守收費規章制度，起帶頭作用，不受誘惑、恐嚇、威脅，堅持原則，與各類違規、違章現象作斗爭，堅決抵制，決不姑息。
5．團結互助，發揮集體主義精神
與收費員、整個大班及其他班組互相團結，互相幫助，友好合作，充分發揮集體主義精神。
6．服從指揮，顧全大局
堅決服從領導指揮和安排，凡事以大局為重，處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益的關系。
7．有錯必糾，勇于承擔責任
總結工作，發現錯誤，虛心接受，有錯必改，敢于承認錯誤，接受處罰，不推卸責任。
二、其次，作為一個班長應擺正自身位置，理清三方關系。
1．與上級領導，部門的關系：
站領導、各個科室等等。必須堅決服從領導指揮，聽從安排。以準軍事化要求，下級絕對服從上級，政令暢通。認真及時向收費員傳達上級指示，及時完成領導交辦的任務，逐級負責，不跨級匯報。
2．與本班組收費員的關系：
要樹立威信，認清班長是為收費員服務的。一方面，要以身作則，按照收費規章制度、收費員百分制考核辦法，高標準的要求他們，對一切違規操作、不合理操作及時糾正制止，嚴格控制；另一方面，要關心愛護收費員，身體不好時要滿足他們的合理要求。團結互助，先人后己，拿出一個做班長應有的風度，同舟共濟，共度難關。
3．與本站其他班組的關系：
做好本職工作，嚴格要求自己，交接班時嚴格核查收費設施設備、卡票、備用金，減少因交接班失誤造成的不良影響。團結互助，通力合作，合力提高交接班速度，減少本站差錯，創建文明收費站。
三、最后，班長還應做好四項職能工作：
1．系統設備管理
了解、熟悉、掌握系統設備的功能，能熟練應用，做好各類器材的養護工作，會簡單維修，對與損壞的物品及時報修。遇突發事件能熟練應用各類應急救護設備，包括發電機、滅火器。及時發現設備安全隱患，上報監控中心。愛護公共財務，最大程度的減少公司的損失，保障收費設施正常工作。
2．環境衛生管理
應注重窗口形象，保持收費站良好的衛生環境，定時清理打掃。堅持良好的個人衛生習慣，及時制止司乘人員亂扔垃圾、隨地小便的不文明行為，維護一個整潔文明的收費站形象。
3．站場安全管理
保護收費員人身、現金、票據的安全，注意可疑人員靠近收費亭，以及有嚴重安全隱患的車輛。嚴防失盜竊案件和交通事故的發生，及時排除各類安全隱患，對各類突發事件有現場拯救和處理的能力。疏導車輛，文明糾正違章，堅持原則。
收費站競聘演講稿 3
各位領導、各位評委：
大家好！
首先我要感謝各位領導給我提供了參加競聘、展示自我的機會。“公開、公平、公正、擇優”的競聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。通過競聘找到適合自己的崗位，充分施展個人才能，更好的為公路收費事業服務。所以我這次競聘無論成功與否，我都愿意做一次推薦自我的嘗試。
我將把它作為一次和大家學習和交流的機會。下面我就把自己競爭收費站副站長的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。首先對我個人工作經歷做個簡要介紹：我于xx年3月通過考試被錄用到石油化工廠工作，期間赴山東省石油大學學習，由于國家產業政策調整等多方面原因，企業進行了轉制改革，我也隨之下崗，xx在此期間我在職業教育學院完成了計算機專業學習。
20xx年，隨著我盟公路交通事業的迅猛發展，207國道收費站大舉建設，我也迎來了實現再就業的機會，通過考錄終于光榮地成為一名公路收費員，在哈拉蓋圖收費站擔任值班長工作三年來，時刻告誡自己要珍惜來之不易的工作崗位，盡職盡責，忠于職守，出色地完成了領導交給的任務，積累了較為豐富的'工作經驗。
其次，我參加這次競聘具有以下優勢：
一、有較為豐富的工作經驗，具備多種素質和能力通過三年的基層收費站工作磨煉和過去在企業工作的經驗積累，使我樹立了政治意識、大局意識、紀律意識，養成了扎實工作的作風，具備了一定組織協調能力和綜合管理能力。深知收費副站長在工作中和地位、作用和職責，清楚副站長所應具備的素質和要求，同時也悟出了搞好收費站工作的方法和策略，自信能夠勝任收費站副站長工作。
二、有強烈的事業心和開拓進取精神正如前面講到的，我從一名下崗職工成為一名光榮的公路收費員，我倍感榮幸和自豪，深深熱愛公路收費事業在工作中能以大局為重，愛崗敬業，無私奉獻，工作中踏實肯干，力求完美，業務上爭先創優，不甘落后，寬宏大量，從不斤斤計較個人得失，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。
三、有較強的工作能力和較高行政執法水平兩次的考錄經歷使我明白，只有通過不斷的學習充實自己，努力提高自身修養和業務水平，才能適應新時期形勢需要，多年來我一直堅持政治學習、業務學習和其他科學知識的學習，在公路收費工作中，針對過往司機個人素質、法律意識的高低不同，我在熱情服務的基礎上，嚴格執法，對存有抵觸情緒的司機能較好地加以說服和教育，既不激怒他們，又不軟弱妥協，很好地把握準了說話、講法、引導等環節中的藝術性。在擔任收費站值班長三年里，沒有出現一起因收費激化矛盾現象。
四、有較好的年齡優勢。我正值而立之年，正處在干事業的最佳年齡，身敬業精神強，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟。能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。如果副站長職務競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作。
1、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。繼續深入學習相關業務知識，不斷充實自己。收費站副站長擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，是收費站各項工作起輔助作用的綜合職位，既要承擔各項事務，又要參與政務，做好站長的參謀。同時，收費工作實際上就是服務工作。
因此，擔任收費站副站長職位光榮而又辛苦，需要有強烈的事業心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護單位領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發揮收費站全體職工的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好公路收費服務工作。
2、做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保單位的政令暢通。我將及時地傳達貫徹上級組織會議的決策，加強督辦檢查，促進站內各項決策的落實。并且認真、科學地做好與職工之間的溝通協調工作，使大家通力合作，密切配合。在行動上和思想上與上級黨組保持一致，同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協助站長根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好我站職工之間的關系，做到全體職工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好我站的各項工作。
收費站競聘演講稿 4
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
“高尚的競爭是一切卓越才能的源泉�！苯裉欤艺菓阎环N對收費站事業無比崇敬的心情，走上了這個充滿著機遇與挑戰的講臺，我競聘的崗位是收費站站長。[我是板橋站二班班長xxx。首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持�！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺；“欲窮千里目，更上一層樓”，每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。
我清楚地認識到，要成為一名合格的站長不容易，作為一個征訂站的負責人，不僅要有實干精神，還要善于思考；不僅要熟悉本站的業務及公司章程，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力有信心勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。作為管理者，必須先做好人。一個無能管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，則是危險品。
2、自xx年至xx年在紅塔集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多寶貴的工作及管理經驗。其營銷、人事、行政等工作經驗將會使站內工作及發展順利進行。
3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。
4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發燒，我拿出自己平時準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。
當然自己還是有很多不足的地方和缺點舉例如下：
1、做發行這個行業不久，對其認知過于表面，以后必定用心體會、認真了解。
2、對公司章程及運作流程及領導引領的中心思想了解不夠，必須認真學習貫徹執行。
3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣了解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下基礎。
如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：
一、構建團隊
一個穩定強大的團隊是能夠出色完成各項任務的基本保障。一個真正的團隊應該有一個共同的目標，其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優秀的團隊必須是擁有創新能力的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應環境不斷發展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外，同時具有與他人合作共同完成工作的能力。構建一個優秀的團隊需要時間、耐心和毅力。我將用以下方面：
1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講“預攻其身，先攻其心”，根據個人經驗與實際驗證以關懷為出發點是最佳途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作則進行教導式的引領團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及了解工作存在的問題與在辦公室命令指揮他人去做，所表現出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以避免再次犯錯，為友者則要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目標前進。
2、培養員工：松下幸之助有句名言“出產品之前出人才”。故要出成績之前必需擁有優秀的人員。那人才的培養將非常重要。在人才培訓中思想上以“忠誠、敬業、務實”為重點，工作組織的高效率運轉。做法是：營造站內文化。以公司文化作為基礎來營造站內個性文化，及專項能力上以理論及實踐相結合為中心。
3、一切為榮譽而戰，團隊精神強調的是組織內部成員間的合作態度，為了一個統一的目標，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目標共同奉獻。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組把“我站時我家，人人愛我站！”“站興我榮，站衰我恥！”作為站內文化中心思想。
二、行政管理工作
1、實行目標管理，合理設置內設機構和崗位
就是根據下一步工作的總體目標，科學地按性質、職能和任務設置內設機構，并根據內部機構的責任目標合理設置崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務的'實現。
2、推行合理的用人機制
在座每位都是有頭腦、有創造欲望、有積極性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的個性，有長處有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實現既定的目標，過去僅靠管理者定，公與不公基本取決于管理者本人的素質，人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位，組成優勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們現在正在進行的競聘機制等。這將會大大調動大家的積極性，充分發揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的積極態勢，營造出人人有壓力、人人比貢獻、人人求發展的熱烈氛圍。如此，單位必將快速發展。
3、加強宣傳教育，促進學習交流
七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時候一定追到你，正常的時候可能就忘了你（當然，這句話有些片面）。其實，我們有很多工作，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業業。如果不宣傳，不要講站外不知道，就是我們站內可能都不清楚。去年，在機關的大力支持和全站人員的努力下，我們通過總結上報，xxx獲得了省直創三優文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即肯定了xxx的成績，也提高了xxx的知名度，更增強了大家的集體榮譽感，豎立了品牌意識。另外，我們還利用自辦板報和人防報作為宣傳手段，尤其是我們的網站，知名度高、信息量大、涉及面廣、更新率快，已成為xxx進行宣傳的重要陣地。通過這些宣傳，讓外界確確實實地感受到了xxx奮發向上的勢頭。
4、逐步引入各種激勵機制，建立和完善各種規章制度
激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優質高效完成任務的有效手段。規章制度則保證了管理的規范化，最大限度地避免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運轉。
對內來講，通過宣傳教育，大家了解了國內外的大事，眼界開闊了、觀念更新了，了解了人防發展的大好時機和身邊的榜樣典型，信心足了，壓力大了，更加努力了；通過學歷學習和業務培訓，素質提高了、業務面也廣了；通過同志間的溝通交流，消除了誤會、增進了感情、建立了信任、促進了工作。正如站長要求的：內強素質，外樹形象。
三、廣開渠道、積極創收，提高職工福利水平
廣開渠道，我們應充分利用本站優勢。
1、利用本站人力資源優勢。通過為機關提供優質服務贏得機關領導充分信賴，爭取更多工作任務，如指揮所的管理任務及一些機關后勤服務工作，以任務和服務獲取經費。
2、利用人防系統優勢。加入WTO后，將有更多的國內外企業在國內尋找合作伙伴，如政策允許，從設備、儀器、材料代理到幫助工程競標、聯營，我們都可以介入，獲取一定收入。
3、其它可行的業務
應該說，xxx有經營創收方面的人才，特別是我們在家的一些同志，這幾年在外面積累了一定的經營理念和實踐經驗，只要有機會、有條件，他們一定能為站里創收做貢獻。
以上三大項工作，實際上站長正帶領大家逐步落實，當然，有許多工作需要長抓不懈。
尤其是xxx年以來，我一直承擔著站長助手的責任和義務，對配合站長工作有一定的實踐經驗和教訓。
最后“好風憑借力，送我上青云”，我相信我的努力會化作領導和評委們的信賴，這股信賴的春風會把我送向站長之職，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。
謝謝支持！
收費站競聘演講稿 5
各位領導、各位同事：
今天我非常榮幸地在這里參加站長助理崗位的競聘演講。我很珍惜這個機會，因為這既是對我自身能力和勇氣的一次檢驗，也是提高自己的一次鍛煉。希望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到他人的長處和自己的不足，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
下面先允許我簡要介紹一下自己：我畢業于xxx、今年30歲，20xx年底進入衡棗高速公路管理處，先后在黃田鋪收費站和衡棗處監控分中心工作，20xx年x月，我調入臨長管理處，20xx年xx月，調入長永管理處。我一直告誡自己要珍惜每一個工作崗位和每一次鍛煉的機會。
我認為要當好站長助理就要求必須具備一定的組織協調能力，政治素質和政策理論水平，文字綜合能力和一定的管理經驗。今天，我站在這里，理由有四：
第一，我認為競聘有利于提高自己的綜合素質，全面地審視和發展自己。每一次更換工作崗位和單位調動，對我人生閱歷的增長和能力的培養來說，都是一次難得的機遇，越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。我善于挑戰自己，參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得更多的實踐經驗。
第二，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我具有正直的人品、良好的作風、克己奉公的敬業精神。工作上我勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍，能較快地接受新事物。做事先做人，我認為做任何事情，其根本在于做人的原則。我是一個胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，待人真誠的人，父母領導的教育培養和自己對于人生追求的執著，培養了我吃苦耐勞、勇于奉獻、敬業樂業、恪盡職守的優良品質。我信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。
第三，我認為自己具備擔當此職務所必須的知識、能力和經驗。這些年，我從事過收費、行管和站稽查等多項工作，我識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作盡職盡責，一絲不茍，從征費一線到站里的稽查、文書、團建、紀檢、工會等，領導們給了我很大的空間，讓我能夠把握正確的方向，充分發揮自己。幾年來，我提高了自己的政策理論水平和文字能力，做工作，辦事情，我能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在收費工作中，針對過往司乘人員素質、法律意識高低的不同，我在熱情服務的基礎上，嚴格執法，對存有抵觸情緒的司機能較好地加以說服和教育，既不激怒他們，又不軟弱妥協，很好地把握準了說話、講法、引導等環節中的.藝術性。在后勤工作中，曾經擔任過行管的我認真對待收費站的伙食和后勤，積極組織站內各類活動。我在每一個不同的崗位上不斷地吸取養分，磨練自己，積累了豐富而全面的收費管理工作經驗，深刻領悟了收費管理的獨特內涵，熟悉了收費站的運作管理。
第四，我有很強的團隊合作精神。能干事，還要能共事，多年的工作經驗告訴我，團隊精神很重要，只有團結，工作才能形成合力。我喜歡和同事們共同探討工作和生活中出現的問題，虛心真誠地與他人交流思想。
說得好不如做得好，如果站長助理職務競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
1、加強學習，積極主動做好內業管理工作，努力提高服務質量。繼續深入學習相關業務知識，不斷充實自己。收費站站長助理擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，是收費站各項工作起輔助作用的綜合職位，既要承擔各項事務，又要參與政務，做好站長和副站長的參謀。同時，收費工作的實質就是服務，因此，這個職位需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護單位領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發揮收費站全體職工的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好高速公路收費服務工作。
2、做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保單位的政令暢通。我將及時地傳達貫徹上級組織會議的決策，加強督辦檢查，促進站內各項決策的落實。并且認真、科學地做好與職工之間的溝通協調工作，使大家通力合作，密切配合。在行動上和思想上與上級黨組保持一致，同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正位置，協助站長、副站長根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，通過溝通、調節，協調好大家的關系，做到全體職工一條心，保證扎扎實實，井然有序地做好我站的各項工作。
3、當好參謀助手，服上級領導決策。我將及時準確地掌握各方面動態，及時向站長、副站長和上級領導反饋信息；并且注意調查分析，及時主動為站長們獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。以強烈的責任心和使命感當好站長們的助手。
各位領導，各位評委，在我的演講結束時，我想引用古人的一名言來自勉：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。不管這次競聘結果如何，我都無怨無悔，我都將一如既往地踏踏實實做人，兢兢業業工作，認認真真學習，快快樂樂生活，并以高昂的斗志時刻準備迎接每一次挑戰。
我的演講完畢，謝謝大家！
收費站競聘演講稿 6
尊敬的評委老師、親愛的各位同事們：
大家好！
我是一名現任的收費站班長，今天我非常榮幸地參加這次競聘演講，與大家分享我的收費站管理經驗和理念。
首先，我想強調作為一名收費站班長，我們的職責不僅僅是管理收費站的日常工作，更重要的是保障安全和服務質量。收費站是車輛進出高速公路的重要門戶，我們肩負著保障交通安全、良好服務的使命，而這也是我對于收費站管理的主要理念。
首先，我堅持以安全為重。我們收費站所管理的是高速公路這個重要組成部分，安全是首要的責任。我會常常組織員工進行安全培訓，加強員工的安全意識，確保他們能夠熟練運用各種安全設備和應對突發事件。同時，我會加強對于車輛和駕駛員的安全管理，例如嚴格核驗駕駛證、車牌號等信息，確保駕駛員及車輛符合規定，保證道路安全。
其次，我注重服務質量。作為一名收費站工作人員，我們提供的不僅僅是收費服務，更是一種服務態度和形象。我鼓勵員工友好、禮貌地與駕駛員溝通交流，及時為他們解答各種疑問和困惑。同時，我會規范管理員工儀容儀表，加強工作紀律和職業道德的培養，提高服務質量和企業形象。
除此之外，我更加重視團隊的建設。作為收費站班長，我認為一個團結有序的團隊是我們取得成功的重要保障。我會注重員工的個人成長和團隊協作能力的培養，鼓勵員工互相幫助，共同面對工作中的困難和挑戰。我會傾聽員工的意見和建議，不斷改進工作方式和機制，形成一個高效、和諧的工作環境。
此外，我也會積極參與各項業務培訓和學習。現如今，科技不斷發展，新的管理思想不斷涌現，作為一名收費站班長，我必須不斷學習和跟進最新的管理知識。我會參與各種學習機會，提升自身的管理水平和能力，為收費站的發展做出更大的`貢獻。
通過我對于收費站管理的理念和實踐經驗的分享，相信大家對我的能力和誠意有了更深的了解。如果我有幸成為這個崗位的班長，我會更加努力地做好工作，不負眾望，為收費站的管理和發展做出更大的貢獻。
最后，感謝評委老師和各位同事們的聆聽。謝謝大家！
收費站競聘演講稿 7
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我是收費站的一名普通工作人員，很榮幸能夠站在這里為大家發言。
首先，我要對各位領導和同事們表示感謝。在過去的一段時間里，大家對我的支持和信任讓我成長了許多。正是因為有了大家的幫助，我才有了現在的成績和進步。在競聘班長這個崗位上，我有著很多的思考和準備，我愿意為大家做出更多貢獻，并為收費站的發展添磚加瓦。
作為一名收費站的班長，我們首先要明確自己的職責。首先，我們需要對各類工作進行統籌安排和協調，保證各項工作能夠順利進行。其次，我們需要做好員工管理和團隊建設，培養班組的凝聚力和戰斗力。最后，我們還要積極開展各項活動和培訓，提高自身素質和團隊整體水平。只有做到這些，我們才能更好地服務廣大的司乘人員，保障公路交通的順暢和安全。
在我的任職過程中，我將堅守以下幾個原則：
第一，積極主動地服務。服務是我們工作的核心，只有真正站在工作的`一線，才能更好地了解問題和解決問題。作為一名收費站的班長，我會親自過問、親自服務，解決好員工和司乘人員的問題，做到及時、高效、熱情。
第二，嚴格要求自己。做好班長需要有一種自我要求和自我約束的精神，我會積極要求自己，提高自己的素質和能力，不斷學習、不斷進步。只有自身有了突破，才能帶領團隊一同進步。
第三，注重團隊建設。團隊是班長的堅強后盾，只有與大家形成良好的合作關系，才能夠更好地發揮個人的優勢，實現工作的最大化。我會注重打造一個和諧、積極向上的團隊氛圍，鼓勵大家發揮創造力，推動工作的落地。
第四，善于溝通和協調。作為班長，要經常與上級進行溝通，并及時向上級反饋和報告工作情況。同時，我會積極與團隊成員進行溝通，傾聽大家的意見和建議，做到公平公正地處理各類事務，維護好團隊的穩定和發展。
第五，勇于承擔責任。作為一名收費站的班長，責任是我們肩上的重擔。我會在工作中勇于承擔責任，不推諉、不回避，在困難面前勇往直前，始終保持積極向上的工作態度。
最后，我要感謝各位領導和同事們的關心和支持。無論競選結果如何，我都會抱著一顆感恩的心態，更加努力地工作，為大家提供更好的服務和幫助。感謝大家！
謝謝！
收費站競聘演講稿 8
尊敬的評委、各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我是收費站的一名班長，在這里我非常榮幸地參加了這次競聘演講。站在這個講臺上，我深刻地意識到一個道理：淡泊名利，關注事業。從我進入收費站這個大家庭起，就時刻感受到自己所肩負的責任和使命。我一切的行為都將會影響到我們的服務品質和彰顯我們的形象。作為一名班長，我時刻需要保持警覺和積極主動，讓每一個過來的車輛，每一個路過的市民，都能感受到我們最優質的服務。
從服務質量的角度講，我一直堅持著一個原則：個人發揮不重要，團隊的協作是最為強大的動力。在每一次工作中，我都帶領著我的班組成員集思廣益，分享心得體會，不斷總結經驗，探討解決方案。只有這樣，我們才能真正做到優質服務，真正做到把陌生人變成乘客，把乘客變成朋友。只有這樣，我們才能擁有顧客的信任，才能擁有客戶的選擇。
除此之外，我還十分關注一個品質：細心。一絲不茍的細節，是我們服務質量的一個核心。在平時的工作中，我始終保持著清晰的頭腦和清醒的思維，通過對客戶的.細微需求觀察分析，并耐心傾聽，而不急于馬上給出答復。只有等我們認真分析明確了問題，對客戶提供最優的回復，才能真正贏得客戶的信任。
此外，我的行動還體現在我多次提倡工作的持續性。每一天的工作，我都會認真記錄并分析，然后再對工作的過失和不足進行研究和改進。恰如其分地不斷完善服務體系，是我們獲得如此獲得佳績的關鍵之一。
這是我對一個好收費站班長的理解和努力。當然，這并不意味著我的思路和觀點一定是對的，這也是我為什么參加這次競聘，是為了通過同事評審，看到自己還需要學習和提高的地方，并把它們轉化成為自己的新的動力和希望。
最后，謝謝大家的聆聽，謝謝評委的關注。無論最后結果如何，我都要感謝我們機關領導的一貫支持和大家的幫助。同時，我也要感謝我的班組成員和同事們，你們的鼓勵和獎勵才讓我氣不銷餒，反而讓我充滿著無限的激情和動力，堅定著我做好自己工作的信心和決心！
收費站競聘演講稿 9
尊敬的領導、各位評委：
大家好！
感謝領導給我提供了這樣一次難得的競聘的機會，也感謝同事們對我的鼓勵和支持。“公開、公平、公正、擇優”的競聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我會好好珍惜這一機會，充分施展個人才能，通過競聘找到適合自己的崗位，更好的為公路收費事業服務。
下面我做一下自我介紹，我叫xxx，今年29歲，大專學歷。96年參加工作，先是在路政隊，后來到收費站當收費員，由于工作出色，被提升為收費站班長。工作以來我始終勤勤懇懇，任勞任怨，不斷進取，受到領導的`好評，也獲得了單位先進表彰。在基層工作多年的我，有許多競聘的優勢：
第一、我具有較高的個人素養。
我性格隨和、謙虛、謹慎、穩重，思想作風正派，生活作風淳樸，為人忠厚誠實，嚴于律己，辦事講原則，講紀律，不計較個人得失。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的人際關系。
第二、我富有責任心，工作經驗豐富。
我對待工作一絲不茍，十年的工作經歷，鍛煉了我吃苦耐勞的精神，工作中無論事情大小我都認真對待，力爭做得盡善盡美，在此基礎上，積累了豐富的工作經驗，為做好以后的工作奠定了堅實的基礎。
第三、我具有較強的組織協調能力。
工作中我向來能夠團結與自己意見不相同的人，善于凝聚力量，服從上級領導的決定。我為人熱情大方，善于與各種類型的人溝通交流。特別是我擔任收費站班長以來，更加鍛煉了我的組織、溝通和協調能力。對于工作中出現的各種棘手問題，我都能夠及時做出妥善、合理的處理，受到領導和同事的普遍好評。
收費站競聘演講稿 10
尊敬的評委和各位參賽者：
大家好！
我是此次收費站班長競選的一名選手，非常感謝評委和公司給我這次展示自己的機會。今天我想和大家分享一下我對于班長職責的理解以及我為什么適合擔任這個職位。
對于班長職責的理解
班長是一種領導力和管理能力都需要發揮的職位。作為班長，我們需要在平時的工作中，盡力為大家創造一個積極向上的工作氛圍。我們需要及時處理同事間的糾紛，管理好日常工作，同時負責統計和回報工作任務完成情況。我們還需要不斷調整自己的工作策略，與上級管理和同事間保持良好的溝通，認真把執行下來的任務保證高效分配給各個成員。
我適合擔任班長的原因
我認為我適合擔任這個職務，是因為我有以下幾個方面的優勢。首先，我很善于溝通。我懂得從別人的角度去考慮問題，知道如何尊重和信任他人，并能夠熱情地幫助他們解決工作問題。其次，我具備較好的'協調能力。在之前的工作經歷中，我已經發現了如何平衡不同同事之間的不同意見，同時還能處理好上級的計劃和下屬的任務安排。我相信，這將有助于我在收費站班長的職位上展現出更出色的表現。
總結
在你的考慮中，我真誠地希望你能考慮我作為收費站班長的人選。如果我有幸被評選出來，我將秉著誠實、勇敢和負責人的態度，盡我所能，為這個職位和大家的團隊帶來積極的作用。最后，謝謝評委和所有參賽者的傾聽。
收費站競聘演講稿 11
尊敬的評委老師、親愛的同事們：
大家好！我是xx高速公路收費站的一名普通員工。今天，我站在這里，參加班長競聘演講，我很榮幸也很激動。首先，我想對大家表達我的感激之情，感謝你們能夠給我這個機會向大家展示自己。也感謝我的親人和朋友們一直以來的支持和鼓勵。
作為一名普通員工，我一直堅信一個理念：只有付出更多，才能收獲更多。在我所服務的這個收費站，我始終以忠誠、積極向上的態度履行自己的崗位職責。在每一天的工作中，我都盡可能展示自己的輔助性能力和有限的管理經驗。盡管我只是一個普通員工，但在工作中我總是盡力克服困難，幫助其他同事解決問題。我相信，作為班長，我的能力將進一步發揮，為整個班組帶來更多的正能量和幫助。
在我的崗位上，我一直保持與其他同事的良好合作和溝通。我認為，團隊合作是輔助站正常運營的重要組成部分。只有我們緊密合作，共同努力，才能將我們的收費站打造成為一支高效、協作的團隊。我的競選目標是帶領大家實現這一目標，通過優化工作流程，提高工作效率，為過往司機提供更優質的服務。
除了團隊合作，我還非常關注員工的培訓和發展。作為班長，我將投入更多時間和精力來幫助和指導其他同事提升自己的技能和能力。我相信每個人都具備無限的潛力，只有在一個良好的學習和成長環境中，才能充分發揮這些潛力。我會積極組織培訓，不斷提升員工的專業素養，為大家創造更廣闊的發展空間。
作為一名具備良好溝通技巧和人際交往能力的員工，我能夠與來往車輛的駕駛員們進行有效的溝通。我明白，作為每天與大量駕駛員接觸的人員，我們是收費站與外界的重要橋梁。我們需要善于傾聽和處理駕駛員的`問題和意見，能夠素質優良地溝通交流，解決問題，為駕駛員提供最好的服務。我會用心傾聽駕駛員的意見和建議，與他們建立良好的互信關系，讓他們在我們的服務中感受到溫暖和關懷。
最后，我想強調的是，擔任班長并不僅僅是一個榮譽或者職位，更是一種責任和使命。作為一名班長，我將時刻以身作則，努力做好榜樣，遵守紀律，關心員工，確保收費站的正常運營。我相信，只有在每個員工都能安心工作的環境中，我們的收費站才能做得更好，為交通事業做出更大貢獻。
謝謝大家的傾聽！我相信，擁有我的堅定信念、積極進取的工作態度和對班長職位的熱愛，我定能勝任這個位置，并且能夠以更高的熱情和決心為班組的發展做出更大的貢獻！謝謝！
收費站競聘演講稿 12
尊敬的各位評委：
大家好！
我是xxx高速公路收費站的一名普通工作人員，我非常榮幸能夠參加這次收費站班長競聘，分享我對于班長職責和工作態度的理解，同時也期待能夠成為班長，為收費站的發展和服務質量提升貢獻自己的力量。
首先，作為一個收費站班長，我認為最重要的職責不僅僅是管理和監督站內的工作人員，更為重要的是為車主和迅速應對各種突發事件提供及時的幫助和服務。正如我們常說的：車主的滿意度就是我們的績效考核。因此，班長首先要打造一個專業、有良好服務態度、具有協作精神的團隊，這樣才能為車主提供更優質的服務。為此，我們需要引入先進的管理理念和適合收費站的管理制度，通過培訓和考核不斷提升隊員的知識和技能水平，從而提高服務質量和工作效率。
其次，作為一名班長，要具備豁達、勇敢、堅韌的精神品質。在收費站工作中，班長經常需要面對各種突發事件，如車輛事故、車輛追尾、惡劣天氣等等，這些都是考驗其應對能力和決策能力的時刻。在這些突發事件中，作為班長，不能驚慌失措，必須能夠迅速、果斷地做出決策、組織人員參與救援，為車主提供專業幫助，保證車主的安全和順利通行。此外，在班長的日常工作中，還需要與其他部門、層級之間進行合作和溝通，保證車主通過高速公路的時候沒有任何的問題，并跟進解決車主反饋的問題，及時給予滿意答復。
最后，我深信：做一個好班長，不僅僅是有能力的服務人員，還要有良好的禮儀和素養。一個班長，身處公共場所，既要盡職盡責的完成自己的工作、提供優質的.服務，同時還要維護公共秩序，展現和傳遞中國人的優秀文化和美麗社會風尚。這樣才能真正做到為人民服務，傳遞愛和真善美。
尊敬的評委，我深愛這個職業，同時也對班長的角色有十分清晰的認識。如果我有機會成為xx高速公路收費站的班長，我將愉快地面對我的工作，為全體車主提供高水平的服務，提供一個安全有序、溫馨舒適的通行場所，在工作中不斷提高自己的專業水平和責任心，成為車主信賴的收費站班長。
最后，謝謝大家聽我演講的時間，期待能夠成功的身兼班長和團隊的一份子。
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