醫(yī)院先進科室發(fā)言稿
發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。下面我們來看看醫(yī)院先進科室發(fā)言稿，歡迎閱讀借鑒。
醫(yī)院先進科室發(fā)言稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！
今天我很榮幸代表三八先進集體發(fā)言，在此非常感謝院領導對我的關懷和信任。過去的一年，我們全體醫(yī)護人員克服困難、精誠團結、盡心盡職、積極有為，取得了較好的工作業(yè)績，被醫(yī)院評為先進集體，我們的工作得到了院領導和同事們的認可和肯定，這成績的取得得益于醫(yī)院的正確領導，得益醫(yī)院全體醫(yī)職人員的鼎力相助，謝謝大家！在今后的工作中，我也真誠地希望院領導能夠一如既往地關心、關注、關愛我科，各兄弟科室及全體醫(yī)護人員能夠一如既往地支持、配合和幫助我科。
一年來我們內二科全體醫(yī)護人員同甘共苦、朝夕相處、兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)新，為每一位患者提供優(yōu)質的.服務，打造了一支積極向上的優(yōu)秀團隊，因此我們也獲得了廣大患者的一致好評。榮獲三八先進集體這個榮譽，這不僅是對我們內二科的鼓勵，也是對我們的鞭策，其實在每個科室，每個醫(yī)務人員身上都有許多先進的亮點值得我們去學習，值得我們去借鑒，他們可能比我們做得更好。我們也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足，我們將在下一步工作中切實加以克服和改進，謙虛謹慎、戒驕戒躁，努力踐行南丁格爾誓言，腳踏實地、精益求精，將繼續(xù)改善服務質量，優(yōu)化工作流程，為病人提供全程的、滿意的服務。把科室各項工作做得更好，再上一個新臺階！
淡極始知花更艷，平凡才有安全感。正是在這日復一日、平凡而瑣碎的工作中，我們奉獻著熱情，履行著職責。昨天，我們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展奉獻了青春、汗水和智慧；今天，我們正揚帆起航，為醫(yī)院的騰飛再創(chuàng)輝煌；明天，一座嶄新的現代化醫(yī)院將引領我們奮勇前行！
各位領導，同事們！成績是暫時的，只代表過去，未來的路任重而道遠，回首過去，我們碩果累累，展望未來，我們豪情滿懷。讓我們攜起手來，緊密地團結在一起，牢記”誠信、負責、規(guī)范、創(chuàng)新”的院訓，努力工作，務實創(chuàng)新，迎難而上，不斷提高醫(yī)療服務質量和水平，提升我院的綜合實力，努力贏得病人及社會公眾的滿意，為我院的全面工作又好又快發(fā)展而不懈努力。
醫(yī)院先進科室發(fā)言稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！我是魏星，今天我很榮幸代表醫(yī)技先進科室發(fā)言，在此非常感謝領導對我們的關懷和信任。20**年我們科室全體醫(yī)護人員克服困難、精誠團結、盡心盡職，取得了較好的工作成績，被評為先進科室，獲此榮譽離不開領導地指導與關心、以及各兄弟科室及全體醫(yī)護人員地支持、配合和幫助。在此我謹代表醫(yī)技科室向領導表示崇高的敬意，對各位同事表示衷心的感謝！下面，我想各位領導和同志們簡報一下過來的工作及下步的想法，不妥之處，敬請批評指正。
醫(yī)技科室作為輔助診療科室，是協(xié)同臨床科診斷和治療疾病的醫(yī)療技術科室。20**年，我們利用晨會學習先進的管理理念，培育團隊精神，營造科室文化;我們開展了貧血三項、性激素、D二聚體、BNP檢測等新項目，改進了傳染病標志物的檢測方法，積極拓展新業(yè)務;我們發(fā)表論文3篇，科研結題一項;我們利用多種方法開源節(jié)流，增收節(jié)支;我們通過臨床檢驗結果互認，保障檢驗質量。雖然沒有傲人的業(yè)績，但是我們默默無聞的付出，盡職盡責，團結協(xié)作。醫(yī)技科室的檢查報告常常對臨床疾病的診治產生決定性影響，所以我們?yōu)槊恳晃换颊呒毿臋z查，檢驗，保證每項檢查結果一定精確無誤。一年來我們醫(yī)技科全體醫(yī)護人員同甘共苦、朝夕相處、兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)新，為每一位患者提供優(yōu)質的服務，打造了一支積極向上的優(yōu)秀團隊，因此我們也獲得了廣大患者的一致好評。今天，我們醫(yī)技科室榮獲先進集體這個榮譽，這不僅是對我們醫(yī)技科的鼓勵，也是對我們的鞭策，下一步我們將會在以下幾方面繼續(xù)改善服務質量，優(yōu)化工作流程，為病人提供全程的、滿意的服務。
一、仍然在在提高醫(yī)療服務質量上下功夫。在這里我用到了“仍然”，因為醫(yī)療質量提高永無止境，我們要努力加強自身的學習，多看業(yè)務書籍在業(yè)務實踐中不斷總結經驗.多向有經驗的老同志學習，養(yǎng)成一個良好的工作習慣，提高醫(yī)療技能操作水平。我們要有精湛的業(yè)務技術和豐富的臨床經驗，能夠在疾病初現端倪的早期即做出準確的診斷，并給予適當的治療。
二、是高舉服務牌。服務無窮期，我們要以爭優(yōu)質服務明星，著力加強服務意識，樹立“玉田縣中醫(yī)醫(yī)院”的品牌意識，為“玉田縣中醫(yī)醫(yī)院”這個品牌添磚加瓦。要為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開換位思索，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發(fā)，全心全意為病人服務。
三、加強橫向聯(lián)系，協(xié)調好與臨床科室的關系，采取有效的溝通方式研討問題。要定期向臨床科室發(fā)放征求意見書，依據臨床提出的.問題認真研究，改進工作。要充分利用每季度的質量考評，搜集臨床信息并及時反饋給醫(yī)技科室，加強技術管理，促進醫(yī)療、教學、科研的發(fā)展。
四、是以技術提升為重點目標，進一步增強醫(yī)技部門人員的工作責任心，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度，防止發(fā)生差錯事故。認真參加“三基”培訓與考核，積極開展科研教學工作，不斷提升診療技術水平，爭取業(yè)務技術和科研能力再上新臺階。
五、發(fā)揮新的大型醫(yī)療設備優(yōu)勢作用;核磁、CT、彩超的臨床使用，有力地推動加快醫(yī)院各臨床科室醫(yī)療技術不斷發(fā)展創(chuàng)新，然而，目前診斷技術力量還薄弱，人員配備不足，彩超室工作人員雖然加班加點依然不能滿足日益增長的患者人數。要加倍努力學習專業(yè)知識，著重加強專業(yè)技術人才培養(yǎng)，向專業(yè)化方面發(fā)展，充實對大型設備專業(yè)骨干隊伍力量。
今天，檢驗科榮獲先進集體這個榮譽，這不僅是對我們醫(yī)技科的鼓勵，也是對我們的鞭策，下一步我們將繼續(xù)改善服務質量，優(yōu)化工作流程，為病人提供全程的、滿意的服務。
謝謝大家！
醫(yī)院先進科室發(fā)言稿3
各位領導、各位同志：
今天是XX月XXX日，再過XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了XXX這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好XXX局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是XXX局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的.制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在XXX的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。
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