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師帶徒師父代表稿
尊敬的各位領導、同事：
大家早上好。
首先，感謝集團領導對我工作的肯定和信任。能夠作為師父代表發(fā)言我倍感榮幸，同時我也深深的感覺到了身上的責任和壓力。“師帶徒“作為咱們集團培養(yǎng)新入職員的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，已被屢屢證明是一種快捷、高效的方法，“師徒幫帶”活動的開展充分說明了集團領導對于員工培養(yǎng)工作的高度重視，是為全面提高集團年輕員工工作技能和綜合業(yè)務素質所作出的高瞻遠矚的舉措。
我作為集團工程公司的一名員工，在工作之初，經(jīng)常面對各種問題而束手無策，正所謂“知易行難”，也正是我的師傅給予了無私的指導和幫助，使我快速成長了起來。
作為師父代表，我在此做出承諾：我們一定言傳身教、率先垂范，工作上嚴要求、業(yè)務上多提高，我們會將自己的工作經(jīng)驗和方法毫無保留的傳授給徒弟們，做到“知無不言、言無不盡”，在徒弟們遇到問題時一定給予真誠的關心和幫助，扶持他們走出困境。從高從嚴的要求自己和徒弟。師傅領進門，修行在個人，師徒幫帶不僅是要指導解決特定疑難問題，更重要的是要學會解決問題、研究問題的方式方法，在此，要求徒弟們能夠做到以下幾點：
一、謙虛謹慎、虛心學習。學習是一個積少成多的過程，不積跬步無以至千里，一定要堅持每天學一點、會一點、進步一點，決不能驕傲自滿、自以為是。
二、勤于總結，善于思考。學而不思則罔，不會思考，不會總結的人只能做到只知其一不知其二，只有從實踐中思考問題、總結經(jīng)驗，我們才能做到舉一反三、融會貫通，當遇到新問題時自然也就容易找到解決問題的途徑。
三、戒驕戒躁、踏實工作。工作從來就不是一蹴而就的，在你們遇到問題時不要慌張、不要煩躁，靜下心來認真思考、虛心請教，在你掌握足夠技巧和方法后，問題自然迎刃而解，工作也就會越做越順。最后，希望我們新、老員工能通過“師徒幫帶”活動建立起真摯的友誼，相互信賴、相互幫助、共同進步。
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