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  • 唐駿的語錄

    時間:2024-03-26 16:59:49 其他經典語錄 我要投稿

    唐駿的語錄匯編38句

      做戰略的現實主義者,戰術的浪漫主義者。下面是小編為大家提供的唐駿的語錄38句,歡迎大家前來欣賞。

    唐駿的語錄匯編38句

    1、每個人的職業生涯一定要有良好的規劃,不能盲目努力。有的人只知道努力工作,但是沒有規劃。有些人有規劃,但又不切實際。

    2、人生就像植物生長的過程,只要努力堅持,一定會有開花結果之時。

    3、看的是書,讀的卻是世界;沏的是茶,嘗的卻是生活;斟的是酒,品的卻是艱辛;人生就像一張有去無回的單車票,要勇往直前做該做的事。

    4、很多人問我:你成功的秘訣是什么?我可以給出一個簡明的答案:簡單+勤奮。做人簡單,做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分。

    5、為什么我說我的成功可以復制?那是因為世間萬事萬物的運轉,大到宇宙,小至一花一果,其實都遵循若干非常簡明的規則。只要掌握這些規則,就可以不斷加以復制,就像我們兒時玩過的萬花筒,創造出繽紛多彩的人生內容。

    6、我的追求是做中國職業經理人的標桿,職業經理人就是我的事業。為了這樣的追求和事業,受苦亦是享樂。

    7、很多早年時發生的點滴小事,都會成為影響一個人未來道路的重要因素。它們的影響,也往往會以出人意料的方式慢慢顯現。

    8、我經常把更多的機會給那些善于學習、有進取精神的人,而不是那些自恃聰明的人。

    9、溝通需要放低的心態,更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的,而需要后天不斷地磨煉。

    10、每個人都應該學會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好,等到有了自己的核心競爭力后,再設法來改變環境。

    11、最重要的不是分手的結局,而是其間追求自己所愛的過程,這種態度使我的人生受益無窮。

    12、只有勤奮,幾年、幾十年如一日的勤奮,勤奮到我自己都會感動。這就是我的全部秘訣。

    13、人生要和自己比,哪怕只進步一點點,但要讓今天的你比昨天的你更有激情。

    14、難道每一個機遇都是公平的嗎?當然不是,機遇肯定是不公平的,機遇只屬于那些有準備的人。

    15、性格是一種習慣,只要堅持改,就一定能改變。

    16、勤奮,這是最重要的。一點聰明,加上十點努力,就足夠了!

    17、我看問題只看三年,三年以后的事我從來不去想。

    18、逆境是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道,你不好受,別人也不好受,你堅持不下去了,別人也一樣,千萬不要告訴別人你堅持不住了,那只能讓別人獲得堅持的信心。要讓競爭者看著你微笑的面孔,失去信心,退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。

    19、人生的經歷當中不應該有后悔,我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒有人吃得起的,你也不要去吃,而應該想未來應該怎樣去做。

    20、讓他人變得偉大,這樣自己才能真正偉大。

    21、我心目中的"白領中的白領"是指勤奮工作、具有開拓精神、對未來充滿激情、懂得生活的年輕人。

    22、推銷總結必須勇敢,你一定要堅信:人生就像植物生長的過程,只要努力堅持,一定會又開花結果之時。

    23、勤奮:機會是不平等的,它給予勤奮的人,勇于爭取的人,超前地多跨越了一步的人。

    24、人生要跟總結比,哪怕是進步一點點,但是要讓今天的你比昨天的你更有激情。

    25、機會有三種:別人給的,自己爭取出來的,運作出來的。

    26、感動無價:人類最原始的溝通方式就是感動,是"曉之以理,動之以情"。

    27、做任何事情,先想想身處何處。用別人的思維去解決問題。

    28、任何時候都不懼怕從頭再來。

    29、每一個看似低的起點,都是通往高峰的必經之路。

    30、和領導談話,要讓每次談話都有意義。

    31、溝通是引導員工最好的方法;在營造和保持團隊信心上,最重要的也仍然是溝通。

    32、不要在低谷時跳槽,要在高峰的時候跳槽。你在頂峰,意氣風發,才有能量跳得更遠。如果在低谷,你的心態也會低迷,觀念也會受到束縛,隨便給點錢或者職位,就可能跳了,會越跳越低。

    33、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合,沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了,下面的人自然就全聽你的了。

    34、論成功,如果與比爾蓋茨比,我可能永遠比不上。但我和自己五年前、十年比,我就是成功者。論打球,我永遠比不上姚明,但我今年就覺得比去年進步得多。成功是沒有可比性的,千萬不要跟你的偶像去比,自己才是衡量成功與否的標尺。

    35、績效管理不能光用條條框框,而是要激發他的潛能,讓他感受到在公司受到重視,他會做得很開心,業績就上來了。

    36、我把自己當成一個企業在經營,經營企業有自己的品牌,我也在經營我的品牌,我的影響力,我的價值。

    37、我們要培養自己優秀的性格,花30分鐘想一下身邊20個人的優點,然后改變你的性格。

    38、世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人,頭五年千萬不要說你能不能多給我一點工資,最重要的是能在企業當中學到什么,對發展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人,也千萬不要跟你的老板來那一套,沒必要,完全看他。你吧這個球踢給他,讓他來決定,其實他更難。你提出了反而他會認為你這個人怎么這樣?其實他心里已經有一桿秤了。

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