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  • 苑國輝的語錄

    時(shí)間:2024-04-02 15:58:27 其他經(jīng)典語錄 我要投稿

    苑國輝的語錄35句

      聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人,補(bǔ)人之長,補(bǔ)己之短。下面是小編精心整理的苑國輝的語錄35句,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    苑國輝的語錄35句

    1、一個(gè)人的眼光看得越長遠(yuǎn),心就越大,格局也就越高。

    2、拒絕接受任何改變,固執(zhí)依靠過往經(jīng)驗(yàn)的老板對于企業(yè)來講,是一場噩夢。

    3、不要再迷信帝王的馭人之術(shù),現(xiàn)在企業(yè)與人才的博弈格局發(fā)生了根本變化,想方設(shè)法留住人才才是靠譜的做法。

    4、每個(gè)人的成功路徑都有所不同,但是迷信成功學(xué)和心靈雞湯的人,成功的可性并不大。

    5、績效管理是著眼于未來,而績效考核則是對過去已經(jīng)發(fā)生的事情進(jìn)行檢查和評價(jià),明白它們的區(qū)別,才會做出正確的選擇!

    6、設(shè)定目標(biāo),激勵自己時(shí)不需要謙虛,而是要"挑戰(zhàn)不可能"。

    7、一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者不會把自己的管理建立在員工的忠誠、良心的基礎(chǔ)上,而是建立在自己實(shí)力的基礎(chǔ)上。

    8、績效考核作用的發(fā)揮依賴于績效管理的過程,如果拋開過程來談考核,無異于在空中建樓閣!

    9、當(dāng)新的變化出現(xiàn)的時(shí)候,僅依賴過去的成功經(jīng)驗(yàn),將會使企業(yè)一敗涂地。

    10、當(dāng)員工感覺到快樂和希望的時(shí)候,才有動力和心情去工作。

    11、所有的努力都不會白費(fèi),重要的是堅(jiān)持做下去,直到成功。

    12、管理水平和經(jīng)營水平都很重要,但是管理水平不能超過經(jīng)營水平,否則企業(yè)就會虧損。

    13、嘗試新產(chǎn)品、新商機(jī)的次數(shù)加倍,創(chuàng)新性就會隨之加倍,企業(yè)才能保持成長的動能。

    14、多培養(yǎng)好的習(xí)慣,因?yàn)楹玫牧?xí)慣能為我們創(chuàng)造出獲得好運(yùn)氣的機(jī)會。

    15、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,需要依靠大量廣告推銷產(chǎn)品的企業(yè),將會失去優(yōu)勢。

    16、能力與欲望之間的空間就是自己的自由。

    17、光敢想不行,還得敢于冒險(xiǎn),才有機(jī)會獲得大的成功。

    18、管理者的"權(quán)力動機(jī)"比"成就需要求"更能造就一個(gè)好的管理者。

    19、一帆風(fēng)順未必是好事,困境反而是造就強(qiáng)者的學(xué)校。

    20、想要成為無所不能的人是不現(xiàn)實(shí)的,培養(yǎng)某種具體優(yōu)勢才是關(guān)鍵。

    21、目標(biāo)不清晰是瞎忙的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

    22、一個(gè)人能不能取得卓越成績的最大影響因素,來自于他的直接上司。

    23、前進(jìn),意味著可能失去已經(jīng)擁有的一切,但保持現(xiàn)狀則意味著永遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)不了愿望。

    24、只有能夠解決問題的會議才有有效會議,否則就是浪費(fèi)時(shí)間。

    25、企業(yè)所有的浪費(fèi)最可怕的就是人力資源的浪費(fèi),人力資源的閑置是最可怕的黑洞。

    26、做出改變固然令人感到害怕,但是不能接受改變的人注定會落于人后。

    27、作為領(lǐng)導(dǎo)者,不要錯(cuò)過那些看上去"不聽話"的員工,很多有才能的人正是因?yàn)闀?dú)立思考, 會有不同想法,才會顯得"不聽話"。

    28、找到自己的潛力和適應(yīng)自己天賦發(fā)展的環(huán)境,就能迅速地成長。

    29、一帆風(fēng)順未必是好事,困境反而是造就強(qiáng)者的學(xué)校。

    30、苦勞產(chǎn)生不了績效,只有功勞才能產(chǎn)生績效。

    31、不要過多的依賴所謂圈子、資源,自身層次不夠的時(shí)候,即便進(jìn)了那個(gè)圈子,也毫無用處,所以最重要的是自己的知識和能力的積累。

    32、管理水平和經(jīng)營水平都很重要,但是管理水平不能超過經(jīng)營水平,否則企業(yè)就會虧損。

    33、當(dāng)新的變化出現(xiàn)的時(shí)候,僅依賴過去的成功經(jīng)驗(yàn),將會使企業(yè)一敗涂地。

    34、新官上任的三把火,一定要看準(zhǔn)了再下手。

    35、做出改變固然令人感到害怕,但是不能接受改變的人注定會落于人后。

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