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董明珠的語錄錦集36條
一個人當你擁有權力的時候，這個權利力不是為你服務的。下面是小編收集整理的董明珠的語錄36條,歡迎閱讀。
1、從"中國制造"到"中國創造"最終要體現在技術突破上，如果沒有技術突破，還是像過去一樣依賴于別人的技術，或者是模仿，甚至簡單地買一些核心部件回來自己組裝，就不能實現真正"創造"的意義。一個企業要生存必須要有研發，否則就會在競爭中被淘汰出局。
2、有人將投資失敗稱為"交學費"，并問"董明珠你交了學費沒有"，我說如果他交完學費我還交學費，那我更蠢。國際化更多地是要總結，成功的經驗、失敗的教訓都要總結。因為我覺得這個財富不僅是企業的，也是社會的。
3、企業做大了以后，最重要的問題，一個是制度的延續性，一個是人才的培養。特別是現在80后的孩子們已經成為社會的主流了，你要對這些孩子們負責任，讓他們快速成長起來，要培養一批優秀的、有責任感的年輕人。我們要承擔的不僅是自身企業利潤的變化，你還要承擔，你要牢牢記住你的使命。
4、有人傳言說格力進入了房地產，但事實上我們沒有進入，我覺得我要靜下心來，堅持一個吃虧的精神，寧可少賺，我也要在這個行業里做到最精，做的最好。如果房地產中1平米賺幾千塊錢，回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢，那么心靜不下來。可能我的產值在某個時間段來講，沒別人多，但我具有競爭力。
5、一個沒有創新的企業是沒有靈魂的企業！
6、如果沒有比爾·蓋茨放棄房地產暴利不賺，專心軟件產業的"傻勁"，就不會有今天的"微軟"。所以，真正能支撐一個企業走向未來的不單是技術，還有精神，這種精神就是"工業"。
7、更多的是人在一起工作，不是狼，所以平時工作中，我喜歡用真誠去打動別人。
8、無論在什么崗位，坐在什么位子上，我總有一種緊迫感，我認為人要每天發現自己的問題，不斷地去總結，那樣才能成功。即使成功，我也認為它是新的開始，并不是永遠的成功，因為別人也在進步，別人也在往前走。
9、我從來就沒有失誤過，我從不認錯，我永遠是對的！
10、沒有淡季的市場，只有淡季的思想。
11、一個人如果想在這個社會上做出一點成績的話，如果一個人想向社會證明自己的能力的話，她就得去拼去搏，而不是成天坐在房間里怨天尤人。
12、我認為自己沒有什么神奇的地方，也沒有什么深奧的地方，一切的一切，都是兩個字：勤奮。勤奮是我成功的第一步，只有勤奮，才能使我邁進成功的大門。
13、把錢放在第一位的人只能賺眼前的錢，賺不到以后的錢，只有把事業放在第一位的人才能賺一輩子的錢。
14、我從來沒有錯，也不許別人說我的錯。
15、制度管理，能者上，不用親戚。
16、一個人在他的一生中，一定會經歷很多的困難，我們就是因為有能力去克服這些困難，才顯示了個人的價值。雖然累，但是因為有價值，所以也就覺得不累了。
17、別見人就說你有多苦，說久了一定會成為公司里最苦的那個，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因為沒人在乎你苦的過程，只在意你得意的結果，包括你自己。
18、請別再說"我沒功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業的一種負擔，它會讓企業慢慢消亡，功勞才是你存在的條件和價值。
19、我在格力創造的是一種奉獻精神，一種工業精神，要務實，不能有投機心理，所有行為都必須對未來負責任，這表現在每個員工的每個行為中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產品，企業內部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。
20、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰場上能用柔情來解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成。
21、什么是企業更高的境界？當你站在山頂的時候，你的頭上還有星空！
22、管理者不狠，團隊不狠。
23、作為一個人來講，就是要對別人負責任。你是這個企業的員工，你要對你的企業負責任。
24、有人說格力成功是因為重視技術，我認為不完整。一個優秀企業不能單靠一個點來實現成功，而是在面上發力，每一個環節都高度重視。例如：技術研發出來了，可生產工人不認真，產品就不會好；如果銷售服務不好，產品也賣不出去。
25、人的一生價值不是用錢來衡量的，是社會對你的認可。
26、管理方面沒有什么藝術不藝術，唯一有的是鐵的紀律和制度。
27、員工是草，干部是風，干部怎么吹，員工就怎么動。
28、任何一個人，都要靠自己的努力，以及別人的幫助，才能獲得自己該得到的一切。不努力，別人就算想幫你，也幫不到。
29、我不是"依附型"，我是"挑戰型"。
30、我認為只要戰勝了自己，就一定能戰勝市場。
31、我就跟他說我這一輩子都不會和你做生意，也就是那個時刻，我真的是流眼淚了，我哭了，因為追債太困難了。
32、因為我當時在這一盤散沙的條件下，要讓他們有一種集體的觀念，所以首先從行為上來約束他們。
33、我沒有，但是我覺得我很幸福，因為我造就培養了多少個，千千萬萬的千萬富翁、億萬富翁，我覺得我的價值就在于得到了社會對你的認可。
34、管理不狠，團隊不穩。管理干部是風，員工是草，風往哪吹，草往哪飄。所以沒有不好的員工，只有不好的管理干部。——董明珠
35、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過得更好。——董明珠
36、我經得起多大贊美，就受得住多大詆毀。
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