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  • 護理目標管理責(zé)任書模版

    時間:2020-11-15 15:38:04 責(zé)任書 我要投稿

    護理目標管理責(zé)任書模版

      對各臨床科室實行目標管理責(zé)任制,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人,保障護理安全,提升護理服務(wù)質(zhì)量,接下來是小編為大家收集的護理目標管理責(zé)任書,供大家參考,希望可以幫助到大家。

    護理目標管理責(zé)任書模版

      護理目標管理責(zé)任書范文(一)

      為了進一步加強護理管理,提高護理質(zhì)量,保障護理安全,樹立良好的護理行業(yè)形象,特簽定護理服務(wù)目標管理責(zé)任書。

      1.遵守國家法律法規(guī),依法執(zhí)業(yè),遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,認真履行護理工作職責(zé)。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃,結(jié)合本科室情況制定護理工作計劃,并付諸實施,定期進行總結(jié)。

      2.加強科室護理人員職業(yè)道德建設(shè),以病人為中心,改善就醫(yī)環(huán)境,主動熱情服務(wù),改進服務(wù)流程,增進護患溝通,不斷提高護理質(zhì)量。

      3.加強護理質(zhì)量管理,建立健全科室護理質(zhì)控小組,按照護理考核標準每月自查,對存在問題認真分析原因,制定整改措施,持續(xù)改進護理質(zhì)量。

      4.要求護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)和護理規(guī)程,指導(dǎo)并參與危重及大手術(shù)病人的救護,不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。

      5.加強護理安全管理,嚴格執(zhí)行護理核心制度,發(fā)現(xiàn)護理隱患或差錯,應(yīng)及時進行分析反饋,制定整改措施,減少護理差錯的發(fā)生,杜絕護理事故,保障護理工作的正常進行。

      6.計劃、組織本科室的護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,加強“三基”訓(xùn)練,不斷提高護理技術(shù)水平。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護理科研工作,積極撰寫護理學(xué)術(shù)論文。

      7.按照二級醫(yī)院的要求,完成全年護理管理綜合目標:

      1)年計劃達標率≥80%

      2)護理工作滿意率≥90%

      3)護理人員考試考核參考率≥95%

      4)護理技術(shù)操作合格率100%(合格分90分)

      5)護理“三基”考核合格率100%(合格分80分)

      6)掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率100%

      7)護師以上職稱人員繼續(xù)教育學(xué)分達標率≥90%

      8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%

      10)護理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%

      12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

      13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”

      14)年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”

      上述各項內(nèi)容應(yīng)認真遵照執(zhí)行,抓好落實,圓滿完成。年終考核不達標科室,按照相關(guān)規(guī)定給予處理

      護理部主任:護士長:

      20XX年月日

      護理目標管理責(zé)任書范文(二)

      各臨床護理單元:

      根據(jù)院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實際情況,對各臨床科室實行目標管理責(zé)任制,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人,保障護理安全,提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責(zé)任書。

      護理質(zhì)量安全管理目標

      1.基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分) 2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

      3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用,完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

      5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%,(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分) 6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%

      7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)

      8.護理操作合格率100%(合格分90分),理論考試合格率100%(合格分80分) 9.護理文件書寫合格率≥90%(合格分90分) 10.護理嚴重差錯發(fā)生率0

      11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年 12.高危患者入院時壓瘡的風(fēng)險評估率≥90% 13.高危患者入院時跌倒、墜床的風(fēng)險評估率≥90% 14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%. 15.健康教育合格率100%。(合格分9分)

      16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善. 17.患者安全目標知曉率≥90%

      18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%. 19.手術(shù)安全核查率100%

      護理工作任務(wù)

      1.制定本病房護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結(jié),并制定本病房護理管理目標及達標措施。

      2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組,每月對本單元護理質(zhì)量進行檢查、評價,提出改進措施,對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復(fù)查,要達到質(zhì)量持續(xù)改進,并向本單元全體護士反饋,按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表,每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及安全教育會議。

      3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn),不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次。

      4.根據(jù)科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè),護士不超范圍執(zhí)業(yè)。

      5.加強護理質(zhì)量管理,認真實施責(zé)任制整體護理,保證各項護理質(zhì)量指標全面達到三級醫(yī)院標準。

      6.加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施。

      7.嚴格執(zhí)行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。 8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

      9.認真組織三基三嚴訓(xùn)練,強化護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及專科操作的`訓(xùn)練與考核,確保科室人人達標,并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。 10.積極開展護理新技術(shù)、新項目,每年發(fā)表論文≥二篇。

      11.各專科:全科護士能熟練掌握專科技能,能熟練掌握各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法,開展與本專科相適應(yīng)的護理新技術(shù)新項目,各項專科護理質(zhì)量指標達到三級醫(yī)院標準。

      12.婦產(chǎn)科、兒科:進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果,確保通過省市級復(fù)評審。認真落實“十二五”、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》,做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作,篩查率90%以上。

      13.顧全大局,服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作,不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。

      14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表,滿意度>95%。 15.在簽訂責(zé)任書后,每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí),對以上各項目標逐條分析,進一步量化,然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,制定科內(nèi)的目標管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,各負其責(zé)。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查,并在科室護士會上進行通報。

      本責(zé)任書,如科室責(zé)任人有變動,由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

      科室護士長簽字:

      淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院) 護理部

      二0XX一月一日

      護理目標管理責(zé)任書范文(三)

      各臨床科室:

      為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定,按照《護理工作指南》《XX省綜合醫(yī)院評審標準(20XX版)》的要求,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況,對臨床科室實行目標管理責(zé)任制,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人,保障護理安全,提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責(zé)任書。

      一、目標任務(wù)指標要求

      1、各護理單元根據(jù)《XX省綜合醫(yī)院評審標準(20XX版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

      2、護理指標

      ⑴基礎(chǔ)護理合格率≥90%(合格標準90分)。

      ⑵特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。

      ⑶護理文件書寫合格率≥90%(合格標準90分)。

      ⑷急救物品完好率達100%。

      ⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

      ⑹特色護理質(zhì)量≥90分

      ⑺護理技術(shù)操作合格率≥90%

      ⑻病人對護理工作滿意度≥95%

      ⑼“三基三嚴”考核合格率:護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上,護理技術(shù)操作合格率100%(合格標準90分)。

      ⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修、產(chǎn)假、病假除外),繼續(xù)教育學(xué)分達標率為100%。⑾規(guī)范化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。

      ⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

      ⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。

      ⒁年護理事故發(fā)生率0。

      ⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

      3、護理工作任務(wù)

      (1)、護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年,且護士長必須承擔(dān)護理查房至少1次∕月。

      (2)、臨床護理技術(shù)操作每個病區(qū)≥2項

      (3)、在專科(專病)中開展特色護理,有專病查房,每季度一次。

      (4)、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo),整體護理與辯證施護,飲食指導(dǎo),我院住院患者健康教育覆蓋率達100%,將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。

      (5)、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

      (6)、制定本病區(qū)護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結(jié),并制定本病房護理管理目標及達標措施。

      (7)、根據(jù)科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,并進行工作量化考核;

      (8)、嚴格執(zhí)行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防范護理差錯事故的措施制度。

      (9)、嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

      (10)、護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查,每月質(zhì)控活動一次,定期進行考核,考核應(yīng)有記錄。

      (11)、每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次,技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次,每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。

      (12)、嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度,預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。

      (13)、各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù),服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。

      (14)、在簽訂責(zé)任書后,每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí),對以上各項目標逐條分析,進一步量化,然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,制定科內(nèi)的目標管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,各負其責(zé)。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查,并在科室護士會上進行通報。

      二、考核辦法

      1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價,并將考核情況進行分析與歸類。

      2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。

      本責(zé)任書,如科室責(zé)任人有變動,由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

      護理部:科室:責(zé)任人:

      20XX年1月2日

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