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  • 物業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

    時(shí)間:2022-07-19 08:42:09 責(zé)任書(shū) 我要投稿

    物業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

      觀近年來(lái)的司法實(shí)踐,由于各種原因,物業(yè)管理公司與業(yè)主之間的摩擦日漸增多,接下來(lái)是小編為大家收集的物業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),供大家參考,希望可以幫助到大家。

    物業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

      物業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文(一)

      一、方針

      安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

      二、管理指標(biāo)

      1、工亡事故為零。

      2、較大及以上生產(chǎn)安全事故為零;

      3、廠區(qū)道路主責(zé)及以上交通死亡事故為零;

      4、廠區(qū)有較大社會(huì)影響的治安案(事)件為零;

      5、火災(zāi)事故為零;

      6、設(shè)備安全事故為零;

      7、職工違法犯罪率為零;

      8、幼兒食物中毒事故為零;

      9、幼兒安全責(zé)任事故為零;

      10、食品質(zhì)量安全事故為零;

      11、重大險(xiǎn)肇事故為零,累計(jì)隱患整改率≥100%。

      12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報(bào)事故。

      三、工作職責(zé)

      1、各二級(jí)單元負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人,對(duì)生產(chǎn)安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負(fù)全面責(zé)任。

      2、必須嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī),健全安全管理體系,完善規(guī)章制度,細(xì)化操作規(guī)程,強(qiáng)化制度宣貫與執(zhí)行,尤其要強(qiáng)化對(duì)于新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)與理解。

      3、必須按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》(BSSSZ09007)的相關(guān)規(guī)定,與下屬逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū),將安全管理目標(biāo)層層分解至工段、班組,嚴(yán)格考核,并按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”和“黨政一把手必須親力親為,親自懂事抓”的要求,狠抓安全管理責(zé)任落實(shí),切實(shí)提高管理者的安全履職能力。

      4、嚴(yán)格遵循公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,明確20XX年的'工作目標(biāo)和要求,研究制定年度工作計(jì)劃,抓住重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)區(qū)域,細(xì)化實(shí)施方案和具體措施。

      5、必須積極開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)與事故隱患排查治理工作,組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓(xùn),積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),改善生產(chǎn)作業(yè)條件,推進(jìn)安全月管控工作,結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn),做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治,三同時(shí)、有限空間、協(xié)力管理等重點(diǎn)工作的管理與監(jiān)督,完善事故管理及應(yīng)急預(yù)案,營(yíng)造安全文化氛圍,夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)。

      四、考核辦法

      1、各二級(jí)單元管理指標(biāo)全部受控,通報(bào)表?yè)P(yáng)。

      2、突破管理指標(biāo)中任何一項(xiàng)的,按照公司安全制度考核并納入公司對(duì)干部的績(jī)效考核。

      五、責(zé)任期限

      20XX年1月1日至12月31日。

      現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)公司物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)人(簽字):

      20XX年月日

      負(fù)責(zé)人(簽字):

      20XX年月日

      物業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文(二)

      安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和公司的要求,為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)安全管理制度,杜絕發(fā)生各類(lèi)重大事故。執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定和安全生產(chǎn)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則”,對(duì)發(fā)生事故的.單位(部門(mén))除按責(zé)任書(shū)要求在年度績(jī)效考核中進(jìn)行考核外,還將按《中國(guó)電信集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。現(xiàn)上海交達(dá)德律風(fēng)物業(yè)有限公司(甲方)與責(zé)任單位(部門(mén))責(zé)任人訂立20XX年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任如下:

      l、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入1000元--3000元)。

      2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入500無(wú)一1000元)。

      3、火災(zāi)事故為0(每發(fā)生一起扣l--5分,加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入300無(wú)一1500元)。

      4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1--3分,加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入500元-1500元)。

      5、設(shè)備事故為O(包括通信設(shè)備)(每發(fā)生一起扣l-3分,加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入500元-1500元)。

      6、食物中毒為0(按中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標(biāo))。

      7、交通全責(zé)死亡事故為0(每發(fā)生起扣3--10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jī)效收入1000元一3000元)。

      8、一般有責(zé)車(chē)輛事故低于車(chē)輛數(shù)的5%(每超一起扣1分,加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jī)效收入300元)。

      9、各類(lèi)事故隱患整改率在95%以上(達(dá)不到事故隱患整改率95%的,扣1分,加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jī)效收入300元人)。

      10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)著績(jī)效收入1000元一-3000元)。

      以上各類(lèi)考核指標(biāo)的監(jiān)督管理部門(mén)為:辦公室、人力資源部、業(yè)務(wù)部。本責(zé)任書(shū)一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

      甲方:責(zé)任人:

      日期:年月日

      乙方:責(zé)任人:

      日期:年月日

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