政治穩(wěn)定目標責任書范文
為認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，積極為全礦改革發(fā)展穩(wěn)定營造一個良好的政治環(huán)境，礦黨委特與各單位黨支部（總支）、科室簽訂政治穩(wěn)定目標責任書。
一、責任人
各單位黨支部（總支）書記、科（區(qū)）長
二、責任目標
（一）穩(wěn)定工作目標
1、各單位領導班子成員必須嚴格履行“一崗兩責”，遏制集體上訪，降低重復上訪，減少越級上訪，杜絕到省進京上訪及重大群體性的事件的發(fā)生，力爭做到“三無”。
2、對“qqq”練習者、“有關方面人員”和信訪老戶等落實包保責任制，確保不失控，不漏管。
3、確保生產要害部位、重點防火目標、物資財會重地不出現問題，杜絕重大治安案件、刑事案件和治安災害事故。
4、加強值班備勤，確保信息渠道暢通，不準遲報、誤報、漏報、瞞報各類信息，重大動態(tài)要做到隨時逐級報告、跟蹤續(xù)報。
5、上級及礦一系列重要會議、重大活動、重大節(jié)日期間，要做到“治安無案件、群眾無上訪”，確保穩(wěn)定。
（二）黨風廉政建設目標
1、嚴格遵守（廉政準則）、集團公司“十二個禁止”及領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。
2、認真貫徹落實礦黨委、礦行政關于領導干部收入申報、報告?zhèn)�人重大事項、收受禮品登記、制止奢侈浪費等黨風廉政建設制度，本人和家屬杜絕違法違紀問題。
3、嚴格執(zhí)行科（區(qū)）務公開制度，對經濟分配、招工、分房、調資等職工群眾關心的熱點問題，及時全部公開，接受群眾監(jiān)督，群眾滿意率達90％以上。
4、機關科室熱情為基層服務，無吃拿卡要現象，基層單位滿意票率達90％以上。
5、本單位、部門杜絕違法違紀案件。
三、責任考核
日常考核和年度考核相結合。按照礦關于信訪目標責任制、社會治安綜合治理目標責任制、黨風廉政建設有關規(guī)定及維護穩(wěn)定工作責任追究和風險抵押獎罰的規(guī)定等進行考核，年度考核結合年度班子考評和黨風廉政建設工作檢查一并進行。
四、獎懲
實行政治穩(wěn)定保證金制。設支部的'單位黨政主要負責人繳納1000元，機關科室主要負責人繳納400元。實現年度責任目標要求的，按繳納保證金數額對等獎勵；每有一項指標達不到要求，按照各口的考核細則嚴格考核，達不到年度責任目標要求，問題嚴重的，除按規(guī)定扣除相應的保證金外，屬工作不負責任的，按工作失職實行責任追究，構成違紀的追究紀律責任。
本責任書一式二份，礦黨委與各單位黨支部（總支）、部門簽訂后，雙方分別保存一份。
礦黨委書記簽字：
黨支部（總支）、科室負責人簽字：
年月日
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