公司安全責任書的范文
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全管理，進一步提高安全管理水平，有效控制各類生產不安全情況的發(fā)生，減少人身傷亡和經(jīng)濟損失，實現(xiàn)安全生產，保障職工生命財產安全，結合公司實際情況，****公司與各車間和科室負責人簽訂本責任狀。
一、XX年度安全生產目標
(一)杜絕人身死亡事故，職工重傷負傷人數(shù)為0人，職工輕傷負傷人數(shù)燒堿車間、氯氫車間、乙炔車間、氯乙烯車間、聚氯乙烯車間、電氣車間、檢修車間為1人(包含1人)以下，質檢車間、計控車間、動力車間、調度及各科室為0人;
(二)杜絕職業(yè)病和急性中毒事故，不發(fā)生一次造成5人及以上的食物中毒事故;
(三)杜絕發(fā)生重大及以上火災事故;
(四)杜絕發(fā)生重大及以上生產事故;
(五)不發(fā)生重大施工質量事故;
(六)不發(fā)生我方負主要責任的道路交通事故。
1、杜絕發(fā)生責任性人身死亡事故和一次造成3人及以上的惡性人身重傷事故。
2、杜絕多人中毒事故(含食物中毒)。
3、做好日常安全檢查和隱患整改，事故隱患整改率在95%以上，對于一時難以整改的必須采取有效控制措施。
4、杜絕發(fā)生一般以上責任性生產事故。
5、杜絕發(fā)生火災事故及爆炸事故。
6、杜絕建筑物坍塌等重大施工質量事故。
7、杜絕主要責任的交通事故。
8、職工三級安全教育達到100%。
9、生產崗位粉塵毒物、職業(yè)病治理，最大限度的控制職業(yè)病的發(fā)生。
二、XX年度安全工作要求
(一)部門安全第一責任人必須模范遵守國家安全生產法律、法規(guī)以及公司的各項安全管理規(guī)章制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本崗位安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作，確保本單位有足夠安全資金投入用于本單位的安全生產條件的改善和事故隱患的整改，并做到專款專用。
(二)建立健全本單位安全管理制度和安全管理體系，配備專、兼職安全管理人員，支持安全管理人員工作，及時根據(jù)本單位人事變動情況調整安全生產管理機構，確保安全工作不受影響，及時解決各級安全人員提出的生產安全隱患，當安全與工期、效益發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則，始終把安全工作放在首位。
(三)完善各級部門(崗位)安全生產責任制，自上而下層層簽訂安全生產管理目標責任狀，形成“橫到邊，縱到底”的安全管理機制，將責任落實到每一個員工。
(四)定期召開安全生產例會，聽取安全生產情況和安全隱患、安全措施整改落實情況，對下一步的安全工作詳細安排，并形成會議紀要。
(五)加大日常安全檢查，做好氣象災害預防工作，定期組織開展安全大檢查和專項檢查工作，做到月月有活動，月月有檢查，形成一種安全檢查長效機制，做到有檢查，有整改，通過整改達到無隱患的目的，對于一時難以整改的，要按照“不整改完畢，決不放過”的原則，明確責任人(單位)和完成時間，并采取有效的監(jiān)控和預防措施，所有隱患的檢查整改情況必須記錄齊全，確保隱患整改率達到100%。
(六)對本部門發(fā)生的'各種不安全情況要按照制度要求及時向有關部門報告，嚴格按照“四不放過”的原則及時召開事故分析會，查出事故發(fā)生的真正原因，制定切實可行的預防和整改措施，并對責任人按制度要求進行處理，嚴禁隱瞞不報或擅自降低處理標準。及時對工傷事故按要求上報，嚴禁遲報。
(七)切實加強安全教育工作，確保“三級安全教育”合格率達到100%，重點加強特種作業(yè)人員安全培訓，強化上崗、轉崗職工、臨時工及外來施工隊伍的安全培訓和管理。通過教育培訓切實提高廣大干部職工的安全法制觀念、安全生產意識和安全生產技能，為實現(xiàn)安全生產打下堅實基礎。
(八)嚴格按照國家安全生產管理規(guī)定開展各類《應急救援預案》演練工作，保證緊急情況出現(xiàn)時應對有序，救援有效，并根據(jù)演練情況對預案及時進行修訂和完善。
(九)加強交通車輛管理，對駕駛員進行交通安全教育，嚴禁無證駕駛、酒后駕駛和疲勞駕駛，確保行車安全。按期做好車輛檢查和保養(yǎng)工作，禁止車輛帶病出行。
(十)加強對特種設備的安全管理，加強對特種設備操作人員的安全和業(yè)務培訓。特種設備在投用前及時到國家質監(jiān)部門辦理登記注冊，對在用設備定期進行安全檢查和維修，保證各部件性能良好，安全可靠，并及時聯(lián)系國家質監(jiān)部門進行年檢。健全、規(guī)范特種設備檢查、檢驗、維修和保養(yǎng)臺帳。
(十一)加強和完善崗位職工的職業(yè)病危害和防治工作，為從業(yè)人員配備足夠的符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，完善危險場所、設備和設施的安全警示標志。
三、考核與獎懲
(一)對于發(fā)生責任性較大事故、重大及以上生產事故、惡性人身重傷和人身死亡事故以及其他影響較壞、性質惡劣的不安全情況的取消單位年終先進集體和先進個人的評選資格。
(二)年終根據(jù)我公司對各單位年度安全目標完成情況的統(tǒng)計結果，在年終技改獎發(fā)放時進行獎懲，并作為干部績效考評的重要依據(jù)。
四、附則
本責任狀雙方簽字后生效，執(zhí)行日期自二○○九年一月一日至二○一○年一月一日。
甲方：
公司總經(jīng)理：
公司總工程師兼副總經(jīng)理：
公司副總經(jīng)理：
安環(huán)科科長：
乙方：
各車間及科室負責人：
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