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二0一一年度安全生產(chǎn)目標管理責任書
為了保證給公司營造一個安逸，寬松愉悅的工作環(huán)境，并且保證公司有一套完整的規(guī)章制度，
一、責任期限
本責任書自年月日起年月日止。
二、責任內(nèi)容
貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合，負責監(jiān)督公司行政人事經(jīng)費使用情況，建立人力資源管理體系、機制、并組織開展人力資源管理的各項工作
三、履職考核
考核按公司正常考核的方式進行。
四、考核時間
考核期限：年月日起年月日止
五、獎懲
按公司有關(guān)規(guī)定，若工作中因個人原因?qū)竟藏敭a(chǎn)有所損壞，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的懲罰，情節(jié)嚴重者予以辭退或保留追訴權(quán)利。對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。
六、附則
l、若簽訂責任書的責任人發(fā)生變動，則責任由續(xù)任者重新簽訂本責任書；
2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。
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