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  • 職工的安全責任書

    時間:2020-12-19 16:46:17 責任書 我要投稿

    職工的安全責任書

      在現(xiàn)在社會,需要使用責任書的場合越來越多,責任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔的任務(wù),有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。什么樣的責任書才是有效的呢?下面是小編為大家整理的職工的安全責任書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    職工的安全責任書

    職工的安全責任書1

      為了保證在崗員工的人身健康,把“安全第一,預(yù)防為主”貫徹到底,牢記心里,落實到行動上,特別定制了如果下安全責任書:

      1、新進員工必需經(jīng)過培訓,考核合格后才能上崗工作,并且需要參加各類安全的應(yīng)急演練,定期參加各類的安全培訓,以便提高自身處理安全問題的能力

      2、請上下班途中,遵守交通規(guī)則,以免發(fā)生意外。

      3、作為一名合格的嚴格需要遵守勞動紀律,熟悉自身崗位的安全技能,熟練掌握不安全因素的特點,保持工作場地的`清楚,整潔,嚴格做到“三不傷害”(不傷害到自己,不傷害到他人、不被人傷害)

      4、保持自身崗位器械的有序擺放,做到不私自拆除生產(chǎn)機械,要愛護和保養(yǎng)所用的設(shè)施。

      5、要做到正確的使用和保管各類勞動用品已經(jīng)消防器械,如發(fā)現(xiàn)異常情況的話,要及時匯到,認真做好記錄,做到盡早排除隱患。

      6、各員工不可違章作業(yè),制止違章作業(yè)的進行,拒絕違章作業(yè)的操作,日常的工作和安全管理發(fā)生矛盾時,要把安全工作放在首位。

      7、每位員工都需要自覺的對安全工作進行檢查,要學會判斷和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了的更應(yīng)該及時上報。

      8、要做到搞好個人以及公共場所的環(huán)境,不得出現(xiàn)亂扔垃圾,隨地大小便,吵鬧斗毆等一些不良的行為。

      9、嚴格遵守國家規(guī)定的交通法則,騎車需戴上安全帽,上路需有駕駛證,嚴禁三無車輛行駛,杜絕酒后駕車,不超速,不強行超車,做到文明駕駛。

      10、員工在工作期間,以不正當或者不按照流程進行的作業(yè)而導致的安全隱患發(fā)生或者人身傷亡事故,責任需要自己承擔,如果因個人造成的財物損失,公司有權(quán)利要求員工賠償損失。

      以上的規(guī)定望各員工認真做到,若因違反而造成的后果責任自負,情況嚴重者,視情節(jié)處罰。

      此責任書一式兩份,請認真閱讀保管。

      負責人:XX

      員工:XX

      日期:20xx年XX月XX日

    職工的安全責任書2

      甲方:XX

      乙方:XX

      一、甲方職責

      1、認真貫徹國家、省和xx、xx的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);

      2、定期對所屬各單位的安全生產(chǎn)進行檢查、督促并指導做好安全生產(chǎn)工作;

      3、嚴肅查處重大安全責任事故,督促重大事故隱患的整改;

      4、組織開展安全生產(chǎn)教育,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;

      5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動,表彰安全生產(chǎn)工作先進集體與個人,推動安全生產(chǎn)工作的開展。

      二、乙方職責

      1、組織落實

      單位第一負責人親自抓安全工作,安全組織機構(gòu)健全,配備了安全監(jiān)察員;

      2、思想落實

      深入廣泛地對職工、家屬開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動,普及安全知識教育,大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進典型,使職工群眾牢固樹立“安全第一”的思想;

      3、措施落實

      定期進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,提出整改措施,把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對發(fā)生的事故及時采取措施,把經(jīng)濟損失減少到最低限度;對事故發(fā)生的原因,進行調(diào)查研究分析,明確責任,提出處理意見并報x安委會批準執(zhí)行;

      4、制度落實

      認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策、法規(guī),結(jié)合本單位實際,建立健全各項安全管理制度,做到有章可循,獎罰分明,強化監(jiān)督管理;

      5、責任落實

      要層層建立安全生產(chǎn)崗位責任制,明確分工,明確職責,做到各負其責。

      三、目標

      1、特大事故、重大事故為零;

      2、一般事故死亡率、重傷率為0;

      3、重大事故隱患整改率95%以上,一般事故隱患整改率90%以上;

      4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;

      5、事故及時結(jié)案率100%。

      四、獎罰

      1、發(fā)生特大、重大傷亡事故,單位當年工資不能晉級,不能參加評先,安全責任人扣發(fā)全年獎金不能晉級晉職,直至追究紀律責任和刑事責任。

      2、超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%,分別扣安全責任人三個月或一個月獎金;

      3、發(fā)生經(jīng)濟損失事故,造成直接經(jīng)濟損失大于10萬元小于50萬元者,扣罰安全責任人半年獎金;直接經(jīng)濟損失在50~100萬元之間者,扣罰安全責任人全年獎金,扣罰全部職工三個月獎金;

      4、發(fā)生傷亡事故不及時報告的,對安全責任人罰款100~200元,隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的,罰款300~500元;

      5、全年無事故,事故隱患整改率達到100%的單位,按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金,政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。

      責任期限:二○XX年_____月_____日至二○XX年_____月_____日

      甲方:(單位責任人簽字蓋章)

      乙方:(單位責任人簽字蓋章)

      簽署日期:二OXX年XX月XX日

    職工的安全責任書3

      根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際狀況,公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)職責書》,把安全職責落實到每位員工,與其簽訂安全職責書。

      一、務(wù)必做到安全生產(chǎn)

      始終堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,努力學習業(yè)務(wù)、安全知識,提高自我的操作技能。

      二、安全生產(chǎn)要求

      1、員工自覺對本單位安全工作進行檢查,決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。

      2、職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

      3、職工在作業(yè)過程中,應(yīng)當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

      4、職工應(yīng)當理解安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應(yīng)急演練,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理潛力。

      5、職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

      6、認真執(zhí)行交接班制度,接班前務(wù)必認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

      7、不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負直接職責。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的,違反者負相應(yīng)職責。

      三、考核與獎懲

      1、違反操作規(guī)程,給公司造成經(jīng)濟損失的,由職責人按實際損失金額賠償。

      2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者,給予20-200元的獎勵。

      3、違反操作規(guī)程,給本人和他人造成身體傷害或傷亡者,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負相應(yīng)職責。

      xx公司(簽字):

      職 工(簽字):

      20xx年XX月XX日

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