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  • 目標考核責任書

    時間:2021-01-17 09:38:40 責任書 我要投稿

    目標考核責任書

      隨著社會一步步向前發展,我們每個人都可能會接觸到責任書,責任書可以更好地明確我們的責任。大家知道責任書的格式嗎?下面是小編為大家收集的目標考核責任書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    目標考核責任書

      目標考核責任書1

      為了抓好我鎮初中的教育教學工作,全面提高教育教學質量,特制定我鎮初中教育教學質量與綜合考核目標責任書。

      一、中考責任目標:

      二、綜合考核排名的目標與獎懲:

      在每學年的中小學教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中,排名進入全縣鄉鎮初中前六名的按名次的高低分別獎勵1200至700元;排名在第七名至第十二名的不獎不懲;進入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元;每個位次相隔100元。

      鎮內每學期只獎勵綜合考核排名第一的初中,獎勵學校300元。

      三、全縣抽考積分排名獎懲:

      進入全縣鄉鎮前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至500元,排名在第七名至第十二名的不獎不懲,進入后八名的`按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個位次相隔100元。鎮內統考(抽考、調考)積分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中,獎勵學校300元。

      四、對教學質量目標的實現實行八掛鉤:

      實行教學質量與以下八個方面掛鉤:專業技術人員年度考核、教師教學質量年度考核、師德師風考核、各類模范評比、骨干教師(教學能手或學科帶頭人或名師評選)、干部考核提拔使用、教師轉段轉崗交流、績效工資發放。

      五、說明:

      錄取黃高人數、縣一中提前預錄人數、錄取縣一中正線人數、普高上線率的具體獎懲目標實施方案有由學校制定,報中心學校備案存檔。

      校長:

      簽字日期:

      目標考核責任書2

      為實現xx公司(以下簡稱“公司”)20xx年度經營目標,提高公司的核心競爭能力,經公司領導研究,現將采購部20xx年度經營目標確定如下:

      一、規范內部管理,建立SDE及MC工作流程;建立規范國際供應鏈的開發管理及物料組織、交付流程。

      二、做好采購成本控制工作。

      通過不同物料采取不同的采購及結算模式、來料質量控制、外協及毛坯戰略轉移、原材料價格實時監控、提升談判能力等方式控制采購成本,使采購成本率低于56%。

      三、做好供應商開發管理工作。

      實行SDE為主體的三方評估開發模式,對四類物資進行開發布局。xx類、xx及xx、xx類開發第二供應商,xx與xx調研潛在供應商。

      做好國際供應鏈開發管理工作,一方面開發國內供應商及代理商,降低國際采購份額;另一方面對現有國際采購物資盡力議價,降低成本。

      四、做好物資采購供應工作,保障生產所需。

      采取動態安全庫存、三天需求計劃、三個月需求預測相結合的物料計劃方式組織采購,達到上線結算及降低公司庫存的目的。

      實現鋼材50%的采購量由一級代理商供應,并且多方搜集掌握最新鋼材信息;對輔料、刀具等雜項建立采購數據庫及其他合理的采購方式,降低采購成本。

      五、建立和完善采購數據庫。

      完備各種物料協議價格資料等的收集,建立數據庫,以便進行充分的比較合選擇。針對多供應商利用競爭機制,獲得價格上的比較優勢。

      六、專項工作。

      七、充分協調配合各部門之間的工作。

      八、完成領導安排的各項臨時工作。

      總經理:

      日期:

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