安全生產(chǎn)包保責(zé)任書樣本

安全生產(chǎn)包保責(zé)任書樣本

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn)，責(zé)任書是寫明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。我敢肯定，大部分人都對擬定責(zé)任書很是頭疼的，下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)包保責(zé)任書樣本，希望能夠幫助到大家。

　　安全生產(chǎn)包保責(zé)任書樣本1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實(shí)礦井20XX年安全管理工作，法定代表人與礦長簽訂以下安全生產(chǎn)包保責(zé)任書：

　　一、礦長是煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對全礦的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

　　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級部門頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的`方針、政策、法規(guī)和法令，結(jié)合本礦具體情況制定安全生產(chǎn)方面管理制度和規(guī)程。

　　三、按國家《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，設(shè)置安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，配齊安全生產(chǎn)人員（包括特種作業(yè)人員）和裝備，做到安全生產(chǎn)層層有人負(fù)責(zé)，有技術(shù)保障。

　　四、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理，與職工簽定勞動(dòng)合同，依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　五、負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作，為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　六、負(fù)責(zé)組織制定安全技術(shù)規(guī)劃，按規(guī)定提取生產(chǎn)安全費(fèi)用和維簡費(fèi)用。

　　七、堅(jiān)持預(yù)防為主原則，負(fù)責(zé)組織實(shí)施礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，組織應(yīng)急預(yù)案的演練。

　　八、及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、決定等，組織有關(guān)部門和人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合本礦實(shí)際，研究制定具體措施并督促各有關(guān)部門和人員貫徹執(zhí)行。

　　九、主持召開安全辦公會(huì)議，研究決策安全生產(chǎn)中的有關(guān)問題。

　　十、負(fù)責(zé)本礦“四防”安全等方面的管理工作。

　　十一、負(fù)責(zé)組織本礦井事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)和追查處理。

　　法定代表人：

　　礦長：

　　xx煤礦

　　xxx年xx月xx日

　　安全生產(chǎn)包保責(zé)任書樣本2

　　為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》及公司安全生產(chǎn)（防火）規(guī)章制度，進(jìn)一步落實(shí)逐級安全工作責(zé)任制，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，為確保公司財(cái)產(chǎn)及員工的生命安全，杜絕重特大事故的發(fā)生，特制訂安全生產(chǎn)（防火）工作包保責(zé)任書。

　　一、承包目標(biāo)：

　　1、無火災(zāi)；

　　2、無安全生產(chǎn)事故；

　　3、無各種車輛重大交通事故；

　　4、無因公死亡事故；

　　5、無食物中毒死亡事故；

　　6、盜竊案件控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi)，破案率達(dá)到100%；

　　7、治安案件控制在員工總數(shù)的5‰以內(nèi)，破案率達(dá)到100%；

　　8、員工犯罪（教養(yǎng)以上含教養(yǎng)）控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi)；

　　9、因公重傷事故控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi)，輕傷事故控制在員工總數(shù)的5‰以內(nèi)；

　　10、隱患整改率達(dá)到所下達(dá)隱患總數(shù)的100%；

　　二、確保責(zé)任：

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將安全工作納入年度總體規(guī)劃和工作日程，落實(shí)安全工作責(zé)任制，年初有安全工作實(shí)施方案，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作的法律、法規(guī)。按有關(guān)部門的'要求，做到安全工作與主體工作同布置、同檢查、同評比、同獎(jiǎng)懲、同總結(jié)，有獎(jiǎng)懲總結(jié)材料；

　　2、建立健全安全工作規(guī)章制度及崗位責(zé)任制，加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的落實(shí)；

　　3、監(jiān)督檢查所屬部門的安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)及員工生命安全。

　　4、堅(jiān)持向員工進(jìn)行安全生產(chǎn)防火教育和法制教育。特別要對重點(diǎn)工種人員的教育，加強(qiáng)對要害部位的管理。

　　三、考核辦法

　　1、將每月進(jìn)行的目標(biāo)考核內(nèi)容和隨時(shí)進(jìn)行的檢查、抽查情況以及對發(fā)生事故的調(diào)查情況作為考核的依據(jù)。

　　2、沒有完成第一項(xiàng)指標(biāo)，發(fā)生小火災(zāi)，每人罰款二百元，一般火災(zāi)每人罰款五百元，重大火災(zāi)除正職領(lǐng)導(dǎo)罰款一千元，副職領(lǐng)導(dǎo)、工程師、安全員罰款八百元外，還要按照《消防法》的有關(guān)規(guī)定追究肇事者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的法律責(zé)任。

　　3、沒有完成第二項(xiàng)指標(biāo)，發(fā)生安全生產(chǎn)事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元。損失在五千元以上，每人罰款三百元，重大安全生產(chǎn)事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　4、沒有完成第三項(xiàng)指標(biāo)，發(fā)生車輛交通事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元，損失在五千元以上，每人罰款三百元。重大交通事故，除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關(guān)規(guī)定處罰。

　　5、沒有完成第四項(xiàng)指標(biāo)，出現(xiàn)因公死亡事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　6、沒有完成第五項(xiàng)指標(biāo)，出現(xiàn)食物中毒事故。除每人罰款二百元以外，還要按照《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　7、沒有完成第六項(xiàng)指標(biāo)，盜竊案件超過員工總數(shù)的2‰，每人罰款二百元。并沒遞增一次罰款增加二百元。

　　8、沒有完成第七項(xiàng)指標(biāo)，治安案件超過員工總數(shù)的2‰，結(jié)案率低于100%的，每人罰款二百元。

　　9、沒有完成第八項(xiàng)指標(biāo)，員工犯罪率超過員工總數(shù)的2‰，每人罰款二百元。

　　10、沒有完成第九項(xiàng)指標(biāo)，輕傷事故率超過員工總數(shù)的5‰，每人罰款二百元。重傷事故率超過員工總數(shù)的2‰，除每人罰三百元外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　11、沒有完成第十項(xiàng)指標(biāo)，隱患整改率低于100%以下，每人罰款三百元。如對隱患未能及時(shí)整改，而由此發(fā)生事故的，要根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究規(guī)定》追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

　　12、出現(xiàn)問題，隱瞞不報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)，發(fā)現(xiàn)一次，罰有關(guān)人員一百到三百元。

　　13、出現(xiàn)火災(zāi)、重大盜竊、交通、生產(chǎn)事故的，除按以上規(guī)定處罰外，還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行減分，并取消評選先進(jìn)單位的資格。實(shí)行一票否決權(quán)。

　　14、簽訂責(zé)任書的人員范圍是：各工區(qū)主任、安全員。

　　甲方單位簽字蓋章：

　　年月日

　　乙方單位簽字蓋章：

　　年月日

　　注：此責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期限為20XX年3月20日至20XX年xx月xx日。

　　安全生產(chǎn)包保責(zé)任書樣本3

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　為進(jìn)一步規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督保障和示范促進(jìn)作用，激發(fā)青年安全監(jiān)督崗崗員的工作積極性和主動(dòng)性，服務(wù)本項(xiàng)目安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，項(xiàng)目部與青年安全監(jiān)督崗協(xié)商簽訂本責(zé)任書。

　　一、包保期限：從工程開工至竣工

　　二、甲方責(zé)任

　　1、納入體系。關(guān)心和支持青年安全監(jiān)督崗及其崗員的工作，將青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)納入項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，同布置、同落實(shí)、同考核。

　　2、支持活動(dòng)。根據(jù)生產(chǎn)要求，提供有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件、參考資料以及技術(shù)幫助。支持青安崗崗長作為代表參加交班會(huì)、周例會(huì)以及其他有關(guān)安全工作的`會(huì)議，參加安全生產(chǎn)大檢查。

　　3、加強(qiáng)管理。支持青年安全監(jiān)督崗從事安全檢查監(jiān)督管理活動(dòng)，賦予其開展工作所必要的權(quán)力。

　　三、乙方責(zé)任

　　認(rèn)真履行青年安全監(jiān)督崗基本職責(zé)，詳見《》（須結(jié)合生產(chǎn)一線單位實(shí)際列出具體職責(zé)和工作內(nèi)容）。

　　四、考核兌現(xiàn)

　　1、考核兌現(xiàn)由黨政組織委托安質(zhì)部門和團(tuán)組織按季度（每年3、6、9、12月末）進(jìn)行。

　　2、每季度青年安全監(jiān)督崗履行職責(zé)情況良好，甲方要兌現(xiàn)崗長每月200元的青安崗津貼，兌現(xiàn)崗員每月100元的青安崗津貼，并在此基礎(chǔ)上按每月100元標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)每月“青安之星”當(dāng)月津貼。對發(fā)現(xiàn)、排除重大安全隱患的，應(yīng)給予一次性特別獎(jiǎng)勵(lì)（一次性特別獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目部行政與青安崗協(xié)商確定，一般應(yīng)不低于每人100元的標(biāo)準(zhǔn)）。

　　3、經(jīng)考核，青年安全監(jiān)督崗未能按《辦法》規(guī)定正常履行職責(zé)，則取消當(dāng)季青安崗全體成員津貼。

　　五、附則

　　本合同一式三份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各一份，團(tuán)組織留存一份備案。

　　甲方簽字（章）：

　　年月日

　　乙方簽字（章）：

　　年月日

【安全生產(chǎn)包保責(zé)任書樣本】相關(guān)文章：

安全生產(chǎn)包保責(zé)任書10-27

安全生產(chǎn)包保責(zé)任書（精選12篇）05-17

安全生產(chǎn)包保責(zé)任書（通用7篇）10-02

班組安全生產(chǎn)包保責(zé)任書（通用18篇）08-24

青年安全生產(chǎn)包保責(zé)任書（通用5篇）05-20

門衛(wèi)安全包保責(zé)任書09-27

學(xué)生旅途安全包保責(zé)任書07-31

包保責(zé)任書01-10

質(zhì)量包保責(zé)任書12-31

包保責(zé)任書通用10-12