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  • 醫院目標責任書

    時間:2021-09-30 09:11:12 責任書 我要投稿

    2021醫院目標責任書

      在不斷進步的社會中,我們都跟責任書有著直接或間接的聯系,責任書是寫明責任范圍、職責的文書。大家知道責任書的格式嗎?下面是小編為大家整理的2021醫院目標責任書,希望對大家有所幫助。

    2021醫院目標責任書

      醫院目標責任書1

      為認真做好財務管理工作,根據醫院20XX管理方案,簽定本年度財務科目標工作責任書。

      一、目標任務

      1、認真學習各項法律法規,組織科室人員進行相關業務知識學習,全年召開科室會議不少于四次。

      2、認真執行醫院會計及統計方面的法律法規。

      3、按時核算工資獎金并及時發放。

      4、積極宣傳醫療保險及新型農村合作醫療的相關知識,認真做好醫療保險及新型農村合作醫療報帳工作。

      5、加強對醫保農合的財務檢查,加強對收費室人員的業務知識培訓。

      6、督促收費人員按時存行,收費人員的各種報表應及時準確填報。

      7、加強收費人員的現金管理,發生貪污、挪用收費款的按相關法律法規處理。

      8、認真做好重點部門的管理工作,防止安全事故發生。

      9、協助院長搞好醫院財經管理。

      10、其他未盡事宜按上級相關規定執行。

      二、其他工作及考核辦法

      按醫院20XX年管理方案和相關文件規定執行。

      三、此責任書一式兩份,醫院與科室各執一份。

      四、此責任書從簽字之日起生效。

      醫院目標責任書2

      為了強化目標管理,進一步落實誰分管、誰負責的原則,明確條線分管對各村衛生室人員的責任,根據船山區衛生局的有關目標要求,結合實際特制定我院公共衛生分管領導工作目標責任書如下:

      一、工作要求:

      1、在院長的領導下,分管全院的居民健康檔案、健康教育、老年人保健、高血壓管理、糖尿病管理、免疫規劃、兒童保健、孕產婦保健、傳染病管理、精神病管理、衛生監督共11項工作。

      2、制定本年度公共衛生的工作計劃-村衛生室目標任務書,經院長批準后組織實施,并經常督促檢查,按時總結匯報。

      3、院長盧智標負責公共衛生工作的監督、指導;公共衛生科科長魏娜負責業務指導、落實項目考核和情況匯總,傳染病管理、衛生監督管理;向鴻英負責居民健康檔案管理、孕產婦管理、兒童管理;龔桃梅負責免疫規劃、精神病管理;楊貴琴負責老年人保健、健康教育、高血壓管理、糖尿病管理。

      4、各相關負責人掛片區包干:魏娜負責11村、12村、13村、14村;向鴻英負責15村、16村、17村、18村;龔桃梅負責1村、2村、3村、4村、5村;楊貴琴負責6村、7村、8村、9村、10村。

      5、掌握轄區內各村衛生室人口數、建檔數、患病數、死亡數等指標,督促村衛生室人員建立、健全居民健康檔案,并及時更新網上信息。

      6、搞好健康教育宣傳,利用廣播、宣傳欄、影視等多種形式的.宣傳活動和健康教育工作,確保每兩月更換一次宣傳欄。及時上報公共衛生報表。

      7、與村衛生室人員協作做好60歲以上老年人體檢工作,按要求在電腦上錄入體檢信息,及時通知患病人員到醫院進一步檢查治療。

      8、督促村衛生室人員對轄區的高血壓、糖尿病患者進行每年1次免費體檢,每年4次以上隨訪工作,并做好相關資料整理。

      9、掌握轄區0-7歲兒童數,做好疫苗出入庫登記;冰箱溫度記錄;一次性醫療用品使用、銷毀記錄。嚴格按照程序接種,避免免疫空白。按時上報I類、II類疫苗報表和AFP、新生兒破傷風、麻疹報表。

      10、掌握轄區內孕產婦數、兒童數,做好建檔、隨訪、體檢工作,督促村衛生人員做好葉酸發放,孕期保健,產后訪視等工作,按時上報各種報表。

      11、及時掌握本地傳染病的發病情況,按照《中華人民共和國傳染病防治法》規定,制訂出預防措施并做好疫情上報工作,完成上級下達的各項指標。作好傳染病的預防、隔離和消毒工作。定期為院內醫務人員、村衛生人員開展常見病、多發病、季節性疾病的防治宣傳培訓工作。

      12、掌握轄區內精神病人數,督促村衛生室人員做好隨訪工作,進一步完善重癥精神病人管理系統的錄入工作。

      13、協助上級機構開展年檢工作,做好食品衛生、職業病防治的檢查督促工作。

      二、考核:

      1、辦法:按照上級文件精神,以上級半年、年終檢查結果為準,參考平時工作成績。

      2、時間:每半年一次。

      三、獎金與懲罰:

      1、從事公共衛生人員按照每項200元計算。(防接種人員另加II類疫苗月總額5%計算)。

      2、上級考核單項獲得年終第一名獎勵3000元;第二名1000元;第三名500元。

      3、若未按要求完成,最后三名扣發200元/項。

      責任書一式二份,醫院和相關責任人各執一份,從20xx年1月1日起執行。

      醫院目標責任書3

      20XX年是光輝的一年,是醫院取得快速發展的一年。衛生院在醫療安全質量萬里行開展之后,緊接著順利通過了省衛生廳開展的百鎮千村示范衛生院評審,通過各級專家領導的檢查和指導,同時院領導對醫療質量和安全的高度重視,在20XX年醫療質量和醫療安全工作都得到了很大的提升,但是在工作流程、應急事件處理和科室協調方面仍還是存在一定問題。為了在20XX年進一步規范醫療行為,完善醫療質量,加強醫療服務,確保醫療安全,經院領導研究決定,特制定了《洑水鎮衛生院收費室20XX年目標任務責任書》,該責任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費工作人員)簽字為據,以表衛生院對該項工作的重視程度。具體目標任務如下:

      一、責任人:分管院長為第一責任人,收費工作人員為第二責任人。

      二、責任范圍:

      第一責任人對衛生院的收費工作應定期進行檢查指導,對治理亂收費和收費時出現的問題負有管理責任,收費人員應自覺接受衛生院對收費工作的組織、檢查、指導,在衛生院內部綜合治理工作中發揮積極作用。

      三、目標任務:

      1、嚴格執行財務制度,嚴格遵守財經紀律。

      2、嚴格按孝感物價收費指南及有關部門制定的收費項目、標準和辦法予以收費,實行價格公示。決不允許擅自設立項目收取各類費用。

      3、認真做好門診統籌報表和日報表,做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。

      4、嚴格遵守現金管理制度,現金過夜不得超過3000元,如超過限額應存入銀行。

      醫院目標責任書4

      為了確保該年度護理管理目標的順利完成,現將該年度我科護理管理目標分解給你,請你認真理解,全面完成,目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。

      1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

      2、參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,發現問題及時解決。

      3、參與病房危重,疑難病人的護理工作,以及難度較大的護理技術操作,帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

      4、參加臨床教學,帶教護生臨床實習。

      5、協助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、計劃并組織實施。

      6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓,制訂學習計劃,并擔任講課,對護士進行考核,主持本病房的護理查房。

      7、協助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查,定期提出改進意見。

      8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓,進行三基考核,要求三基考核合格率≥90%,對考試不合格者,必須反復培訓,直至考核合格為止。

      9、每年撰寫一篇護理工作經驗總結文章。

      10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析,提出防范措施。

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