綜合部目標責任書（精選17篇）
在當下社會，很多場合都離不了責任書，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的綜合部目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合部目標責任書 1
為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為主”的方針，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，特簽訂安全責任承包書。
一、責任內容及責任目標
1、嚴格執行國家、地方政府以及行業制定的各項安全規章制度。
2、加強對各類檔案的歸檔、移交、整理和保管工作，防止丟失、被盜和泄密。
3、加強企業安全教育和培訓工作，做好企業安全工作的隊伍建設和組織建設，擬訂企業年度安全工作目標，制定企業各類安全工作計劃，不斷提高企業整體安全防范意識和防御能力，做到無任何安全責任事故發生。
4、加強單位車輛的統一管理，杜絕交通安全責任事故發生。
5、加強企業固定資產和辦公用品的管理，防止企業資產流失。
6、熟悉企業安全生產形勢，并根據企業安全狀況，采取切實可行的`工作方法，杜絕安全責任事故發生。
7、針對企業安全狀況，擬訂企業職工安全工效掛鉤辦法。
8、強化企業安全責任事故的追究和查處力度，杜絕安全責任事故發生。
9、加強企業各部門的安全檢查和指導工作，切實強化安全工作的責、權、利。
10、責任目標：職工經營性死亡、重傷事故為零、商品被資經濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、交通事故經濟損失為50000元、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。
二、責任形式
部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。
三、考核辦法
公司安全生產領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終公司系統安全生產考訂評比結果，進行綜合評比考核。
四、獎懲辦法
1、根據安全生產領導小組每月對各部門的檢查尾部結合公司系統安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，給予獎勵。如造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。
2、凡當年發生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。
責任人：_________
日期：_________
綜合部目標責任書 2
為進一步改善城市環境面貌和人居環境質量，提高全市城市環境長效管理水平，根據《省城市環境綜合整治行動實施方案》和《市城市環境綜合整治行動接續實施方案》，市人民政府與縣人民政府簽訂20xx年城市環境綜合整治目標責任書如下：
一、完成整治任務
科學編制并組織實施《城市環境綜合整治行動接續實施方案》，深入推進城市環境薄弱地段臟亂差問題整治，扎實開展優秀管理城市、城市管理示范路和城市管理示范社區創建，城市面貌和功能品質進一步提升，人民群眾滿意度顯著提高。
整治城郊結合部1片、城中村2個、棚戶區1個、老舊小區2個、背街小巷2條、城市河道1條、建設工地2個、建設經營疏導點2處，新建公共停車設施1處、新增公共停車泊位120個，整治戶外廣告8處。
結合本地實際，深化拓展整治內容，拆除違法建筑30處560平方米，改造公共廁所1座，新建改造出新環衛服務設施200處。
二、推進長效管理
對已完成整治項目進行“回頭看”，落實管理措施，完善體制機制，鞏固整治成果，提高城市管理常態化、長效化水平。全面建成運行數字城管系統并順利通過省級驗收。落實數字化城管運行評估辦法及標準，建立運行評估分析、督查通報機制，規范系統運行，提高城市管理效能；推行城管工作重心下移，發揮街道主抓、社區自治作用，實施網格化聯合聯動管理，城管進社區覆蓋率達到50%；堅持源頭防控、長效管理，構建違法建筑防控和治理體系；深入開展“城市潔凈工程”，落實市容環衛責任區制度，主次干道市容環境責任書簽約率達到100%，履約率達到95%以上。積極推進環衛機械化作業，機掃率達到80%；建立完善物業管理機制，老舊小區全面落實“基本保潔、基本保綠、基本養護”的管理服務要求，小區物業管理覆蓋率達到60%；建立城市河道水環境綜合治理工作體系和長效維護保潔工作機制，著力消除城市河道黑臭現象，保持河道清潔、河水清澈常態化，河道日常保潔覆蓋率達到100%；落實建設工地規范化管理要求，建筑垃圾（工程渣土）運輸車輛密閉化率達到100%，建筑垃圾（工程渣土）處置場運行規范，無安全隱患；加強停車管理機構建設，推行建立“應設盡設、應收盡收、應管盡管、應罰盡罰”車輛停放長效管理機制；按照《省城市戶外廣告設施專項規劃編制綱要》編制（修編）戶外廣告專項規劃，嚴格審批、規范管理，提升戶外廣告和店招標牌設施設置規范化水平。
三、落實工作要求
注重因地制宜，拓展整治內容，突出整治重點；強化示范引領，提升功能品質，彰顯城市特色；堅持集約節約，合理配置資源，避免大拆大建；堅持疏堵結合，實施風險評估，維護社會穩定；規范整治管理，防止工程擾民，避免安全事故；按照《省城市環境綜合整治技術指南》規定性要求，明確整治標準，嚴把整治質量，推行先進技術，提高整治水平；突出問題導向，強化群眾需求，引導社會參與，落實投訴受理和解決機制，提高群眾滿意度。
四、完善工作機制
健全部門協作聯動和推進制度，城市環境綜合整治工作推進小組辦公室的.組織協調作用充分發揮，對整治工作的督查指導、管理和培訓工作務實有效，牽頭部門與成員單位的職責有效落實，形成整治工作合力；工作例會、專題簡報、督查督辦和“月報告、季檢查、年考核”制度全面落實；城市環境綜合整治信息管理系統使用規范，工作動態和整治進展情況按時報送，項目整治狀態、進展數據和整治前后對比照片更新及時。
責任人：_________
日期：_________
綜合部目標責任書 3
20xx年，綜合管理部在公司領導的大力支持下，在公司各部門的積極配合下，緊緊圍繞綜合管理部部門職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了綜合管理部“組織、協調、服務、管理”的職能作用，較好地完成了本年度的各項工作任務，現將主要工作情況匯報如下：
一、緊緊圍繞公司戰略目標，組織開展公司發展規劃研討工作。
今年以來，多次邀請xxx來公司探討商議公司五年發展戰略規劃，明確企業發展終極目標——以實現公司資產規模穩步遞增及凈資產收益率最大化為終極目標；進一步梳理了公司近五年來主營業務與盈利模式，即立足“臨空新城”項目，夯實基礎，經營業務可以由一體化向多元化演進；通過組織開展“企業文化與核心價值觀主題詞”有獎征集活動，最終確定將公司打造成為“贏得社會信任的實力型企業”。
鑒于公司成立的初衷并不是完整的土地一級開發商，僅只承擔“臨空新城”基礎設施建設項目的代建管理工作，主要業務收入來源為代建管理費的'提取。一旦“臨空新城”土地整理儲備工作完成，臨空投公司便面臨無業可做的局面。
綜合管理部在公司領導的帶領下，認真分析公司現狀，通過廣泛收集、篩選內外部企業信息，最終選擇了上海申虹投資發展有限公司作為臨空投公司學習趕超的業內標桿企業，并于今年11月份先后兩次組織公司相關人員進行實地考察學習，最后形成了《臨空投公司對標分析報告》及《臨空投公司競爭力評價指標體系》，這為公司實現飛躍性發展，指明了方向。
二、強化自身建設，規范內部運營管理，促進綜合管理部工作規范有序運轉。
綜合管理部在公司運營管理過程中擔負著中樞的職能。綜合協調、內部運營管理是綜合管理部工作的重要內容，而規范內部運營管理，促進公司各項工作正常有序運轉既是綜合管理部的職責所在，也是提高工作效率，順利完成各項任務的前提。
20xx年，我們把內部運營管理擺在突出位置，不僅日常工作準確到位，而且在原有基礎上修訂完善了“車輛管理流程”、“辦公及招待用品管理流程”、“文檔管理流程”、《經濟合同管理制度》、《人力資源管理制度》，新增《物資采購管理（暫行）辦法》、《編外人員管理辦法》，進一步提高規范化運作水平。
根據公司合同管理、印章管理等制度，我們嚴格落實相關規定，全年累計處理近100份外來文件的接收、登記、篩選、分送、傳閱、催辦和收集工作；完成了63份公司文件的擬定、核稿、登記、編號工作；累計保管各類合同近73份，并對文件的復制、借閱和分類歸檔等進行了嚴格的管理。
三、梳理勞資關系及人員結構，配合公司業務發展規劃開展人力資源管理工作。
根據公司規劃及各部門需求，本著以人為本，重視人才，尊重人才的原則，從今年4月份開始啟動招聘工作，通過網絡簡歷篩選、線下集中面試考核的形式為公司引進了一批形象好，素質高，業務精的專業人才，并建立健全了較為完善的員工信息資料庫，進一步為加強人才信息化管理做好準備。
公司自20xx年8月成立，從公司成立之初的26人，迅速發展壯大為目前的43人，具有中高級專業技術職稱13人。其中正式編制人員33人，臨時輔助用工10人；黨員18人（含預備黨員1名）；正式編制中男員工23人，女員工10人；碩士以上學歷5人，本科學歷22人，大專學歷6人；派遣人員中男員工6人，女員工4人，其中黨員2人。
現所有在冊人員均已確定勞動合同關系，并建《勞動合同管理臺賬》，逐月按時做好各類參保人員的變動審批、繳納基金核定及繳費金額及年度審計等工作，今年較之去年同期新增參保人員10人，離職異動2人；嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險管理條例》等相關法律規定，堅決杜絕不規范的用工行為。
今年下半年先后組織9場內部培訓講座，累計培訓課時達10個小時，通過開展系列培訓活動，不僅讓新進員工快速了解企業業務范圍及工作流程，也能更好促進新老員工融洽相處。
四、做好后勤保障工作，開展黨群工會活動，積極推進企業文化活動。
后勤服務工作是綜管部工作的有機組成部分，也是整個綜管部管理鏈條中的重要一環，我們的原則是：盡一切可能節約開支，確保公司工作的正常運行。20xx年，公司食堂共接待來訪客人約600余人次，客餐招待60余桌；累計接待員工約17920人次，就餐標準按每人每天15.00元（指早餐+午餐）計算，全年共結余伙食費16200余元。
一年來，我們加強對水電、辦公設備等設施的保養及維修，嚴格控制水電費、辦公用品、辦公耗材等費用；在辦公用品的管理上，認真抓好了計劃、購置、保管、發放等環節的工作，既節省了開支，又保證了工作所需。今年還配合計劃財務部對全公司的辦公設施及固定資產進行了全面核查，進一步加強了全公司辦公設施的管理，并借助集團公司固定資產管理系統，建立健全了固定資產管理臺賬系統。
另外，在公司領導的支持下，組織申報第x屆（20xx—20xx年度）優秀企業材料，最終被市企業聯合會、市企業家協會聯合授予“武漢市優秀企業”光榮稱號；在集團公司和區政府的支持下，成立了黨委組織；在上級工會的帶領下，積極組織“市三星工會組織”評選活動，并積極組織公司與工會簽訂《工資集體協商協議》、《集體勞動合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》、《女職工權益保護專項合同》，并為員工辦理“職工入院互助醫療保險”，借助工會組織平臺，努力完善員工福利待遇。
回顧20xx年，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點：
1、各項規章制度有待進一步建立和完善；
2、工作仍不夠細致，需要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善；
3、人力資源管理體系尚未建立健全，綜合管理水平需進一步提升；
4、黨群工會工作有待進一步加強，企業文化建設力度不夠。
明年工作安排及計劃：
1、梳理、完善各部門職能及崗位架構，逐步建立健立人力資源管理體系，修訂完善內部運營業務流程，使各項工作做到有章可循，有法可依，全面實現制度化、體系化、規范管理。
2、提高后勤服務保障水平，讓員工吃得放心、用得安心。
責任人：_________
日期：_________
綜合部目標責任書 4
為了全面加強企業管理，確保企業經營目標的順利實現，提高企業經濟效益和管理水平，根據企業總體戰略部署和年度工作計劃，特制定本企業目標管理責任書。
一、責任主體
本責任書的責任主體為（企業名稱）及其下屬各部門、各崗位的員工，各級管理人員和員工應本著對企業負責、對自己負責的態度，認真履行本責任書所規定的各項職責和任務。
二、管理目標
1.經濟效益目標：確保企業年度營業收入、利潤、成本控制等關鍵經濟指標達到或超過預期目標，提高經濟效益和市場競爭力。
2.管理效能目標：優化企業組織結構，完善管理流程，提升工作效率，降低管理成本，確保企業運營高效、有序。
3.創新能力目標：加強研發投入，推動技術創新和產品升級，提高企業核心競爭力，為企業可持續發展提供有力支撐。
4.團隊建設目標：打造一支高素質、高效能的員工隊伍，提升員工滿意度和忠誠度，為企業發展提供有力的人才保障。
三、責任與義務
1.各級管理人員應認真履行職責，嚴格執行企業各項規章制度，確保企業各項管理目標的順利實現。
2.員工應遵守職業道德規范，認真履行崗位職責，積極參與企業各項工作，為企業發展貢獻自己的力量。
3.各部門應加強溝通協調，形成合力，共同推進企業目標的實現。
4.企業應加強對員工的培訓和教育，提高員工的專業素質和管理能力，為企業的`長遠發展奠定堅實基礎。
四、考核與獎懲
1.企業將按照本責任書所規定的各項管理目標，對各級管理人員和員工進行考核，并根據考核結果進行獎懲。
2.對于在實現企業目標過程中表現突出的員工和部門，企業將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務的員工和部門，將視情況給予相應的處罰和問責。
五、附則
1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2.本責任書未盡事宜，按照國家法律法規和企業規章制度執行。
3.本責任書一式兩份，企業與員工各執一份，具有同等法律效力。
企業名稱（蓋章）：________
法定代表人（簽字）：________
員工（簽字）：________
簽訂日期：____年__月__日
綜合部目標責任書 5
為了明確企業目標，落實各級管理人員與員工的責任，確保企業健康、穩定、持續發展，特制定本企業目標管理責任書。
一、責任主體
本責任書的責任主體為企業及其下屬各部門、各崗位的管理人員和員工。各級管理人員和員工應本著對企業負責、對自己負責的態度，認真履行本責任書所規定的各項職責和任務。
二、管理目標
1.經濟目標：確保企業年度營業收入、利潤等關鍵經濟指標達到預期目標，提高市場占有率，增強企業經濟實力。
2.管理效能目標：優化管理流程，提升工作效率，降低運營成本，確保企業運營高效、規范。
3.創新與發展目標：加強研發投入，推動技術創新和產品升級，提高企業核心競爭力，為企業的長遠發展奠定基礎。
4.團隊建設目標：加強員工培訓與教育，提升員工素質，打造高效、協作、創新的團隊，增強企業凝聚力。
三、責任與義務
1.各級管理人員應制定詳細的工作計劃，明確目標、任務和時間節點，確保各項工作的'有序推進。
2.員工應遵守企業規章制度，認真履行崗位職責，積極參與企業各項工作，為企業發展貢獻自己的力量。
3.各部門應加強溝通協作，形成合力，共同推進企業目標的實現。
4.企業應定期組織培訓、交流等活動，提高員工的專業素質和管理能力，為企業的長遠發展提供人才保障。
四、考核與獎懲
1.企業將根據本責任書所規定的各項管理目標，定期對各級管理人員和員工進行考核，并根據考核結果進行獎懲。
2.對于在實現企業目標過程中表現突出的員工和部門，企業將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務的員工和部門，將視情況給予相應的處罰和問責。
五、附則
1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。到期后可根據實際情況進行續簽或調整。
2.本責任書未盡事宜，按照國家法律法規和企業規章制度執行。
3.本責任書一式兩份，企業與員工各執一份，具有同等法律效力。
通過本企業目標管理責任書的簽訂，我們共同明確了企業的發展目標和各級管理人員、員工的責任與義務。讓我們攜手共進，為實現企業的宏偉目標而努力奮斗，共創美好未來！
企業（蓋章）：________
法定代表人（簽字）：________
員工（簽字）：________
簽訂日期：________年________月________日
綜合部目標責任書 6
為了加強安全生產管理，全面貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產責任制，抓好安全生產日常監管工作，確保全局管養路段安全暢通，確保養護人員作業安全，確保全年不發生各類安全責任事故。現根據安全管理的有關規定及標準，特制定安全生產目標管理責任書，具體內容如下：
一、工作目標
1.重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。
2.預防發生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。
3.做好公路管理、養護和超限超載治理的各項安全工作。
4.所管養路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。
5.安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、責任內容
1.認真貫徹落實縣委、縣政府對安全生產工作的.要求，并結合公路養護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。
2.實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任；安全生產宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展安全生產月活動。
3.做到工作有安排、有總結；每月召開一次安全生產工作會議，組織職工認真學習《安全生產法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產工作。
4.本著一級抓一級，一級對一級負責的原則，各項目經理部負責人、作業點負責人為本管轄路段安全生產工作第一責任人，負責日常安全生產工作。
5.按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業點施工作業安全以及道路安全狀況的督促和檢查。
6.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產自檢，及時消除道路安全隱患，發現問題，及時處理，杜絕安全責任事故發生。
三、實施要求
各科室(項目部)負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現。
四、考核與獎勵
局將于年終對各科室(項目部)完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優評先方面給予優先考慮；對由于工作失職，不履行責任，導致發生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規定追究有關人員責任。
責任人：________
________年________月________日
綜合部目標責任書 7
為實現安全生產、優質供水、優良服務的企業宗旨，圓滿完成20xx年安全生產工作任務，公司根據《安全生產法》、《工傷保險條例》等法律法規，由公司負責人與xx水廠廠長簽定《20xx年安全生產目標管理責任書》，具體目標及責任如下：
具體目標：
1、出廠水質合格率在99.5%以上；
2、供水構筑物無隱患運行，在運設備完好率100%；
3、在裝設備檢修及時率100%；
4、單井、加壓站安全運行，無事故；
5、按時巡檢供電線路及高壓設施，無人為破壞，安全保障無事故；
6、二氧化氯制水消毒過程無泄漏，未造成社會影響及環境污染；
7、車輛完好率100%；
8、消防設施完好率100%；
9、作業人員持證上崗率100%；
10、作業人員勞動保護合格率100%；
11、各類責任事故發生頻率為零；
12、工傷發生頻率控制在3‰以內。
以上目標為一票否決指標，有一項不合格者為不合格單位。
工作內容：
1、廠長負責本轄區內的安全生產工作，負責貫徹落實國家有關政策、法規和規定，執行公司的'有關政策，組織和領導本水廠職工搞好安全生產和相關工作。
2、認真執行公司各級專業計劃，確保設備、設施處于良好的運行狀態。同時，要執行每小時巡視、日檢、周檢、月檢等制度，隨時掌握設備的運行狀況，及時發現問題，消除隱患。
3、工作中水廠要與相關職能處室勤溝通，一切從公司安全生產工作大局出發，主動接受相關處室的督導檢查，保障水廠安全生產工作的順利開展。
4、發現較大事故隱患或各類工傷事故后，及時采取應急措施，在24小時內上報公司領導和相關部門，把損失降到最低。
5、水廠要抓好安全生產教育工作，通過各種渠道向職工進行宣教，使職工時刻樹立安全意識，做到警鐘長鳴，長抓不懈。
責任與追究：
1、xx水廠廠長為本單位安全生產第一責任人，對安全生產工作負全責。
2、水廠每月向綜合考評組匯報本月安全生產情況，每季度對安全生產工作情況進行總結。年終，將本年度安全生產情況以書面形式上報公司安監處，由安監處匯同有關部門對各水廠工作情況進行考核。考核結果分“優秀、良好、不合格”三個等級。“優秀”的公司獎勵人民幣5000元；“良好”的公司獎勵人民幣3000元。所得獎金由單位責任人（責任人除外）獎勵先進班組及管理人員。考核結果為“不合格”者罰人民幣5000元，40%由單位責任人承擔，20%其他管理人員承擔，40%由直接責任人承擔。
3、對年內考核不合格的水廠，取消該水廠、廠長及直接責任人的年終評先資格，并視情節輕重根據《公司職工處分處罰制度》給予相應處分或處罰。
以上責任狀一式二份，公司主要責任人、xx廠廠長各一份。
公司主要負責人簽字：________
水廠廠長簽字：________
日期：________
綜合部目標責任書 8
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產責任，切實防止重大事故，減少一般事故，根據《中華人民共和國安全生產法》和《____省安全生產條例》的有關規定，結合我司實際情況，特簽訂本安全生產目標管理責任書。
一、責任目標
1.全年無重、特大事故發生，事故死亡率為零，因工重傷率為零，因工輕傷率控制在千分之____以內。
2.職工職業健康安全教育培訓率為____%，特種作業人員持證上崗率達到____%。
3.安全隱患整改率達到____%以上，重大隱患整改率達到____%，一般隱患整改率達到____%。
4.建立健全各級安全生產管理機構，完善各項安全生產制度及應急預案，確保安全投入到位。
二、管理責任
1.公司總經理是安全生產第一責任人，對本公司的安全生產負全面領導責任，要把安全生產納入重要議事日程，認真貫徹執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和標準，建立健全本單位安全生產責任制，并組織實施。
2.建立健全安全生產管理機構，充實安全生產管理人員，組織制定并督促安全生產規章制度和安全操作規程的落實，保證本單位安全生產投入的有效實施和安全生產費用的提取使用。
3.組織制定并實施本單位的安全生產事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故，組織事故調查處理，全面總結事故經驗教訓，落實事故防范措施。
4.定期組織召開安全生產例會，分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中的重大問題。
5.加強對職工的.安全生產教育和培訓，保證各項安全生產管理制度的落實，杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為。
三、考核與獎懲
1.公司年終對各部門的安全生產責任目標完成情況進行考核，對考核優秀的部門和個人給予表彰和獎勵，對考核不合格的部門和個人給予批評和處罰。
2.若發生安全事故，公司將依據事故調查結果和相關法律法規，對責任人進行嚴肅處理，并追究其法律責任。
四、附則
1.本責任書一式兩份，公司安全生產管理部門和責任部門各執一份。
2.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
3.本責任書未盡事宜，按照國家有關法律法規和公司相關規章制度執行。
公司安全生產管理部門（蓋章）：________
責任部門負責人（簽字）：________
簽訂日期：________年____月____日
綜合部目標責任書 9
為了明確企業各部門及員工在目標管理工作中的.職責與義務，確保企業整體目標的順利實現，提高企業經濟效益和市場競爭力，特制定本企業目標管理責任書。
一、責任主體
本責任書的責任主體為（企業名稱）及其下屬各部門、各崗位的員工。各部門及員工應本著對企業負責、對自己負責的態度，認真履行本責任書所規定的.各項職責和任務。
二、管理目標
1.經濟效益目標：確保企業年度營業收入、利潤、成本控制等關鍵經濟指標達到或超過預期目標，提高企業盈利能力。
2.市場份額目標：通過市場調研和策略調整，提高企業在目標市場的占有率，增強品牌影響力。
3.客戶滿意度目標：持續優化客戶服務流程，提高客戶滿意度和忠誠度，為企業贏得更多口碑和業務機會。
4.內部管理目標：完善企業組織架構、管理制度和流程，提升內部管理效率和執行力。
三、責任與義務
1.各部門應制定詳細的工作計劃和目標分解方案，確保各項任務按時完成，并對結果負責。
2.員工應遵守企業規章制度，認真履行崗位職責，積極參與企業各項工作，為實現企業目標貢獻自己的力量。
3.各部門之間應加強溝通與協作，形成合力，共同推進企業整體目標的實現。
4.企業應加強對員工的培訓和教育，提高員工的專業素質和管理能力，為企業發展提供有力的人才保障。
四、考核與獎懲
1.企業將定期對各部門及員工進行目標完成情況的考核，并根據考核結果進行獎懲。
2.對于在實現企業目標過程中表現突出的部門和員工，企業將給予表彰和獎勵；對于未能完成任務的部門和員工，將視情況給予相應的處罰和問責。
五、附則
1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2.本責任書未盡事宜，按照國家法律法規和企業規章制度執行。
3.本責任書一式兩份，企業與員工各執一份，具有同等法律效力。
企業名稱（蓋章）：________
法定代表人（簽字）：________
員工代表（簽字）：________
簽訂日期：________年________月________日
綜合部目標責任書 10
為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的'原則，我部與部門電工簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、電氣事故發生為零。
二、責任內容
1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一，預防為主”的思想，不違反勞動紀律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業，積極參加安全活動，接受安全教育。
2、認真學習電工安全技術操作規程，做到應識應會。熟識安全知識，按規定組裝電器設備，不違章作業，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。
3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設備，尤其是移動和手持電動工具，照明燈、拖地電纜線，定時進行檢查，排除不安全因素。
4、要嚴格執行安全技術施工方案和安全技術交底，不得任意變更、拆除安全防護設施。
5、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。
6、對各級檢查出的隱患，按要求及時整改。
7、實行文明作業，不得從高處往地面拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保管，停止使用時要切斷電源并鎖好閘箱。
8、發生事故和未遂事故，立即向當班領導及安環部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出合理化建議。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。
部門負責人：________
電工責任人：________
________年________月________日
綜合部目標責任書 11
為了進一步明確企業各部門的工作職責，確保企業目標的順利實現，提升企業的整體運營效率和經濟效益，特制定本企業目標管理責任書。
一、責任目標
本企業以年度為單位，設定了一系列具體的經營目標，包括但不限于營業收入、利潤增長、成本控制、客戶滿意度等關鍵指標。各部門需根據企業整體目標，結合部門實際情況，制定詳細的.工作計劃和目標，確保企業目標的全面達成。
二、責任內容
1.各部門應嚴格按照企業制定的年度工作計劃和目標，組織落實本部門的具體工作任務，確保各項指標的順利實現。
2.各部門負責人需對本部門的工作進度、成果和質量進行全面監控，及時發現并解決問題，確保工作的順利進行。
3.各部門應加強與其他部門的溝通與協作，形成合力，共同推進企業目標的實現。
4.各部門應積極創新，不斷提升工作效率和質量，為企業創造更大的價值。
三、考核與獎懲
1.企業將根據各部門年度工作計劃的完成情況，對各部門進行定期考核，考核結果將作為部門績效評價的重要依據。
2.對于完成年度目標任務的部門，企業將給予相應的獎勵和表彰；對于未能完成目標任務的部門，將按照企業規定進行相應的懲罰。
四、附則
1.本責任書一式兩份，企業和部門各執一份，具有同等法律效力。
2.本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度結束。
3.本責任書的解釋權歸企業所有，如有未盡事宜，可另行協商補充。
企業負責人（簽字）：________________
部門負責人（簽字）：________________
簽訂日期：________________
綜合部目標責任書 12
為全面落實科學發展觀，統籌人與自然的和諧發展，落實各村環境管理質量的職責，建立村居監管，群眾廣泛參與的環境保護機制，石井鎮政府與各行政村簽訂目標責任書如下：
一、各村對本轄區環境質量負責
各行政村主要負責人為環境保護工作第一責任人，對本轄區環境保護工作負總責，
1、環保機構健全，各村設立環保機構，配備環保專職工作人員。
2、各村在年初工作中，對環境保護工作有明確的要求，對改善環境質量有明確的指標。
3、各村組織制定完善的'突發環境事件應急預案，消除各種環境安全隱患。
4、無越級重復環境上訪事件發生和久拖不決的突出環境問題。
二、工作目標
1、社會公眾及廣大村民對轄區內環境保護工作達到滿意。
2、轄區內無重大環境污染和生態破壞事件。
3、做好農村飲用水源的保護工作，使飲用水源得到有效保護。
三、獎懲措施
鎮政府對各村環境保護工作實行嚴格考核獎懲。對責任落實、任務完成、績效良好的行政村給予表彰；對工作不到位、措施不落實、績效較差、發生環境污染和生態破壞事件的行政村進行通報批評，并根據相關法律法規進行處理。
本責任書一式兩份，鎮政府、行政村各執一份。
鎮政府：________
各行政村負責人：________
________年________月________日
綜合部目標責任書 13
為了明確企業各部門及員工在目標管理工作中的責任，確保企業目標的順利實現，特制定本企業目標管理責任書。本責任書旨在規范企業管理行為，強化目標導向，提升工作效率，促進企業持續健康發展。
一、責任主體
本責任書適用于企業各部門及員工，各部門負責人作為本部門目標管理的'第一責任人，員工應積極參與并支持目標管理工作。
二、責任內容
1.制定目標：各部門應根據企業戰略規劃和年度計劃，結合部門實際情況，制定具體、可衡量、可達成、相關性強和時限明確的目標。
2.目標分解：各部門應將整體目標細化分解為具體的任務和工作計劃，明確責任人和完成時限，確保目標可落地執行。
3.目標實施：各部門應按照任務計劃，積極推進工作，確保按時、按質完成目標任務。如遇困難或問題，應及時向上級領導匯報，尋求支持和協助。
4.目標監控：企業應建立目標管理考核機制，定期對各部門目標完成情況進行檢查、評估和反饋。各部門應主動配合，提供相關資料和數據，確保考核工作的順利進行。
5.目標調整：在目標實施過程中，如遇市場變化、政策調整等不可抗力因素，企業可根據實際情況對目標進行適當調整。調整后的目標應重新明確責任人和完成時限，確保目標管理的連貫性和有效性。
三、責任追究
1.對于未能按時完成目標任務的部門和個人，企業將視情況進行問責處理。問責方式包括但不限于：通報批評、扣除績效獎金、調整工作崗位等。
2.對于因工作失誤或玩忽職守導致目標未能實現的部門和個人，企業將依法依規追究其相應責任。
四、附則
1.本責任書自發布之日起生效，有效期為一年。到期后，根據企業實際情況進行修訂和續簽。
2.本責任書未盡事宜，按照國家法律法規和企業規章制度執行。
本企業目標管理責任書的制定和實施，是企業規范化、科學化管理的重要舉措。各部門及員工應認真履行責任，共同為實現企業目標而努力。讓我們攜手共進，為企業的發展貢獻力量！
企業負責人（簽字）：________________
部門負責人（簽字）：________________
日期：________________
綜合部目標責任書 14
為了明確企業各部門的目標任務，落實管理責任，確保企業整體運營目標的順利實現，特制定本企業目標管理責任書。
一、目標設定
1.經營目標：本年度實現銷售收入達到xx元，利潤達到xx元，市場占有率提升至xx%。
2.產品質量目標：確保產品合格率不低于xx%，客戶滿意度達到xx%以上。
3.安全生產目標：全年實現零重大安全事故，輕傷事故率控制在xx%以內。
4.人力資源管理目標：完善員工培訓體系，提高員工滿意度至xx%以上，員工流失率控制在xx%以內。
5.科技創新目標：完成至少xx項新產品研發，申請xx項專利。
二、責任落實
1.各部門負責人需根據企業整體目標，制定詳細的.工作計劃和實施方案，確保目標任務的順利完成。
2.各部門應建立健全內部管理制度，加強溝通協調，形成合力，共同推進目標的實現。
3.各部門應定期對目標完成情況進行自查和評估，及時發現問題并采取措施加以改進。
4.企業將定期對各部門的目標完成情況進行考核，并根據考核結果進行獎懲。
三、監督與考核
1.企業設立目標管理委員會，負責監督各部門目標完成情況，定期組織召開目標管理工作會議，通報目標完成情況，總結經驗教訓。
2.考核工作按照公平、公正、公開的原則進行，考核結果將作為部門負責人及員工績效評價的重要依據。
四、附則
1.本責任書一式兩份，企業與各部門負責人各執一份，具有同等法律效力。
2.本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本年度末。
3.本責任書未盡事宜，可另行簽訂補充協議。
企業（蓋章）：________
法定代表人（簽字）：________
日期：________年________月________日
部門負責人（簽字）：________
日期：________年________月________日
綜合部目標責任書 15
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產主體責任，保障企業員工生命安全和身體健康，防止和減少生產安全事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《xx省安全生產條例》等有關法律法規的規定，本企業特制定此安全生產目標管理責任書。
一、企業安全生產主體責任
本企業充分認識到安全生產工作的重要性和緊迫性，堅決貫徹執行國家及地方安全生產法律法規，建立健全安全生產責任體系，確保安全生產責任制層層落實，從源頭上預防和減少生產安全事故的發生。
二、企業安全生產管理
1.建立健全安全生產管理機構，明確各級安全生產管理人員職責，確保安全生產工作有序開展。
2.定期開展安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工具備必要的安全生產知識和技能。
3.嚴格執行安全生產標準和操作規程，加強現場安全管理，及時發現和消除事故隱患。
4.建立健全事故報告、調查和處理制度，及時報告和處理生產安全事故，防止事故擴大和重復發生。
三、企業安全生產投入
本企業將安全生產投入納入企業年度預算，確保安全生產所需資金、設備、技術和人員得到及時投入，保障安全生產工作的'順利開展。
四、企業安全生產監督與考核
本企業將建立健全安全生產監督和考核機制，定期對安全生產工作進行檢查、評估和考核，及時發現和整改安全生產工作中存在的問題和不足。
五、企業安全生產責任追究
本企業將嚴格按照國家及地方安全生產法律法規的要求，對安全生產工作中發生的違法違規行為進行嚴肅處理，對造成生產安全事故的責任人依法追究法律責任。
六、企業安全生產宣傳與教育
本企業將積極開展安全生產宣傳和教育活動，普及安全生產知識，提高員工的安全意識和自我保護能力，營造濃厚的安全生產氛圍。
本企業鄭重承諾，將嚴格按照本責任書的要求，認真履行企業安全生產主體責任，切實保障員工生命安全和身體健康，為企業的可持續發展和社會穩定作出積極貢獻。
企業名稱（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：____年____月____日
綜合部目標責任書 16
為了加強企業管理，提高經濟效益和社會效益，確保企業健康、穩定、可持續發展，現結合企業實際情況，制定以下目標管理責任書。
一、目標內容
1.經濟效益目標：本年度實現總產值xx萬元，凈利潤xx萬元，成本控制在預算范圍內。
2.社會效益目標：確保產品和服務質量，提高客戶滿意度，全年客戶投訴率不超過xx%。
3.安全生產目標：實現全年安全生產無事故，確保員工生命安全和企業財產安全。
4.環保節能目標：嚴格執行國家環保法規，減少污染物排放，降低能源消耗，提高資源利用效率。
二、責任要求
1.各部門要嚴格按照目標要求，制定詳細的工作計劃和措施，確保目標的順利實現。
2.各部門負責人要切實履行職責，加強組織協調，確保各項工作的有效推進。
3.企業全體員工要積極參與目標實現過程，遵守企業規章制度，努力提高工作效率和質量。
4.企業要加強內部管理和監督，確保各項工作的規范、有序、高效進行。
三、考核與獎懲
1.企業將按照目標完成情況對各部門進行績效考核，對表現優秀的`部門和個人給予表彰和獎勵。
2.對未完成目標或存在重大失誤的部門和個人，將進行問責和懲處，并責令其限期整改。
3.考核結果將作為晉升、調整薪資、評先選優等方面的重要依據。
四、附則
1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
2.本責任書一式兩份，企業與各部門負責人各執一份，具有同等法律效力。
3.本責任書未盡事宜，由企業與各部門負責人協商解決。
企業（蓋章）：___________________
部門負責人（簽字）：_______________
簽訂日期：____年___月___日
綜合部目標責任書 17
為了全面貫徹落實國家及上級部門關于安全生產工作的方針政策、法律法規，切實加強對安全生產工作的領導，落實安全生產主體責任，確保安全生產，促進我司經濟發展，根據“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針和“誰主管，誰負責”的原則，特制訂本安全目標責任書。
一、安全生產目標
1.事故控制目標：
杜絕責任死亡事故。
責任重傷事故率為零。
重大火災、爆炸、中毒事故率為零。
重大設備、操作責任事故率為零。
職工因工輕傷負傷率不超過xx%。
隱患整改率為xx%以上。
2.安全管理目標：
員工安全生產培訓教育率為xx%。
安全管理人員、特種作業人員持證上崗率為xx%。
安全生產責任書簽訂率為xx%。
事故隱患整改率為xx%。
安全生產費用投入率符合相關法規要求。
二、責任內容
1.建立健全本單位安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，明確各部門、各崗位的安全生產職責，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產管理網絡。
2.嚴格執行安全生產例會制度，每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄。
3.認真開展安全生產宣傳教育和培訓活動，普及安全知識，提高員工安全生產意識。新員工上崗前必須經過三級安全教育，特種作業人員必須持證上崗。
4.定期開展安全生產大檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，并上報整改情況。
5.嚴格執行建設項目安全設施“三同時”制度，確保新、改、擴建項目安全設施符合相關標準。
6.加強設備設施的維護保養，確保設備設施安全運行，防止因設備設施故障引發安全事故。
7.制定并落實事故應急救援預案，定期組織演練，提高應對突發事件的'能力。
8.建立健全安全生產檔案，及時收集、整理、歸檔安全生產相關資料。
三、考核與獎懲
1.本責任書執行情況由公司安全生產管理部門負責考核。
2.對在安全生產工作中做出顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產職責或發生安全事故的部門和個人，依法依規追究相關責任。
四、附則
1.本責任書一式兩份，公司安全生產管理部門和責任部門各執一份。
2.本責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年。
3.在責任書有效期內，如發生人事變動，繼任者自動履行本責任書所規定的各項職責。
4.本責任書的解釋權歸公司安全生產管理部門所有。
企業法定代表人（簽字）：___________
責任部門負責人（簽字）：___________
簽訂日期：________年________月________日
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