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  • 工會目標責任書

    時間:2022-08-03 17:08:52 責任書 我要投稿

    工會目標責任書

      在日新月異的現代社會中,責任書使用的情況越來越多,責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事,要同心同德、團結一致。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的工會目標責任書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    工會目標責任書

      工會目標責任書1

      一、認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護工作“三個條例”,建立健全監(jiān)督檢查機構,行使監(jiān)督檢查的權利,發(fā)揮監(jiān)督檢查作用,維護職工在安全生產方面的正當權益。

      二、經常對員工進行安全技術教育和遵章守紀教育,了解職工思想情緒,盡力幫助職工解決后顧之憂,使職工思想集中地從事施工生產。

      三、經常開展談心活動,掌握職工在調資、評先、工作變動、隊伍調遷、請假回崗及家庭糾紛中出現的情緒波動,及時做好思想疏導工作。

      四、加強勞動紀律教育,把思想政治工作做到施工生產中去,提高員工遵章守紀的自覺性。

      五、在施工生產中要注意保護員工的身心健康和勞動積極性,教育職工搞好勞逸結合,防止超勞,促進安全生產。

      六、大力宣傳、表彰在安全生產中做出成績的.先進單位和員工,充分利用正、反兩方面典型開展安全生產教育活動,形成“人人關心安全,個個為安全操心”的局面。

      七、參加事故調查,協(xié)助和監(jiān)督行政做好善后處理工作。

      本責任書自簽字之日起生效,有效期為20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,經雙方簽字后生效。雙方各持一份,具有同等效力。

      工會目標責任書2

      為加強學校安全工作要求,根據有關法律法規(guī),按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制,堵絕或減少危險事故的發(fā)生,特與工會制訂本目標責任書:

      1、發(fā)揮工會組織對校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。

      2、定期召開工會委員會議,檢查各部門安全工作。

      3、協(xié)助學校摸查內部人員的不穩(wěn)定因素,及時化解矛盾。

     。、關心教職工的思想動態(tài)和文化生活,幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應及時慰問并家訪。

     。、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產工作申的作用。

      6、加強對安全生產的監(jiān)督,對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規(guī)的行為,有權檢舉和控告。開展安全生產的'宣傳,進行輿論監(jiān)督。

     。、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動,支持學校關于安全工作的獎懲。

     。、協(xié)助學校搞好安全建設,參加有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。

     。、會同有關部門認真開展安全知識競賽和合理化建議等活動。

      10、關心教師勞動條件的改善,保護職工在勞動中的安全與健康。搞好學校的防暑降溫工作并做好女工勞動保護工作。

      11、參加學校安全檢查和監(jiān)督,參加重大事故的調查處理,協(xié)助學校做好事故的善后處理工作。

      12、工會是學校安全監(jiān)督委員會的當然成員,要把安全工作列入職工代表大會的議題。

      13、完成領導小組交給的其它安全工作。

      工會目標責任書3

      為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》,落實安全生產責任制,實現“落實責任、保障安全”和達到“千斤重擔大家挑,人人肩上有指標”,以及高效的標準化安全管理體系,防止和減少安全生產事故,保障生產經營安全地正常進行,維護企業(yè)職工的利益。總經理與企業(yè)工會負責人簽訂20xx年度安全生產責任書。

      一、企業(yè)工會的安全生產責任:

      1、向員工宣傳國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和行業(yè)標準以及企業(yè)的安全生產規(guī)章制度,對員工進行遵章守紀安全意識和安全衛(wèi)生知識教育。

      2、監(jiān)督檢查企業(yè)安全生產經費的.投入,督促改善安全生產條件項目的落實情況。體健康時,有權代表職工向企業(yè)主要負責人或現場指揮人員提出解決的建議。

      3、發(fā)現違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,危及職工生命安全。

      4、把本單位安全生產和職業(yè)衛(wèi)生議題,納入職工代表大會的重要議程,并作出相應決議。

      5、督促和協(xié)助企業(yè)負責人嚴格執(zhí)行國家有關保護女職工的規(guī)定,切實做好女職工的“四期”保護工作。

      6、組織職工開展安全生產競賽活動,發(fā)動職工為安全生產提供合理化建議和舉報事故隱患,評選先進時,嚴把安全關,凡違章指揮、強令工人冒險作業(yè)而造成傷亡事故的單位不能評為先進集體,責任者不能評為先進個人。

      7、參加職工傷亡事故和職業(yè)病的調查工作,協(xié)助查清事故原因,總結經驗教訓,采取防范措施,有權代表職工和家屬對事故主要責任者提出控告,追究其行政、法律的責任。

      二、安全獎懲:

      1、接受公司安全管理監(jiān)督部門對安全生產責任書的落實情況進行檢查、考核。

      2、安全責任書的完成考核按照《安全獎懲管理制度》進行考核獎懲。

      3、各級安全檢查中每發(fā)現一起安全隱患和違章現象,罰相關責任人50-200元。對查出的問題未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

      4、發(fā)現重大安全隱患或多次發(fā)現安全隱患者,不得評比先進員工。

      三、本責任書一式三份,簽訂人各保存一份,安委會辦公室保存一份。

      四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行,至20xx年12月31日止。

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