工會目標責任書

工會目標責任書

　　在日新月異的現代社會中，責任書使用的情況越來越多，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結一致。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的工會目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工會目標責任書1

　　一、認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護工作“三個條例”，建立健全監(jiān)督檢查機構，行使監(jiān)督檢查的權利，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，維護職工在安全生產方面的正當權益。

　　二、經常對員工進行安全技術教育和遵章守紀教育，了解職工思想情緒，盡力幫助職工解決后顧之憂，使職工思想集中地從事施工生產。

　　三、經常開展談心活動，掌握職工在調資、評先、工作變動、隊伍調遷、請假回崗及家庭糾紛中出現的情緒波動，及時做好思想疏導工作。

　　四、加強勞動紀律教育，把思想政治工作做到施工生產中去，提高員工遵章守紀的自覺性。

　　五、在施工生產中要注意保護員工的身心健康和勞動積極性，教育職工搞好勞逸結合，防止超勞，促進安全生產。

　　六、大力宣傳、表彰在安全生產中做出成績的.先進單位和員工，充分利用正、反兩方面典型開展安全生產教育活動，形成“人人關心安全，個個為安全操心”的局面。

　　七、參加事故調查，協(xié)助和監(jiān)督行政做好善后處理工作。

　　本責任書自簽字之日起生效，有效期為20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，經雙方簽字后生效。雙方各持一份，具有同等效力。

　　工會目標責任書2

　　為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)生，特與工會制訂本目標責任書：

　　１、發(fā)揮工會組織對校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。

　　２、定期召開工會委員會議，檢查各部門安全工作。

　　３、協(xié)助學校摸查內部人員的不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾。

　�。�、關心教職工的思想動態(tài)和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應及時慰問并家訪。

　�。�、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產工作申的作用。

　　６、加強對安全生產的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規(guī)的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的'宣傳，進行輿論監(jiān)督。

　�。�、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持學校關于安全工作的獎懲。

　�。�、協(xié)助學校搞好安全建設，參加有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。

　�。�、會同有關部門認真開展安全知識競賽和合理化建議等活動。

　　10、關心教師勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。搞好學校的防暑降溫工作并做好女工勞動保護工作。

　　11、參加學校安全檢查和監(jiān)督，參加重大事故的調查處理，協(xié)助學校做好事故的善后處理工作。

　　12、工會是學校安全監(jiān)督委員會的當然成員，要把安全工作列入職工代表大會的議題。

　　13、完成領導小組交給的其它安全工作。

　　工會目標責任書3

　　為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》，落實安全生產責任制，實現“落實責任、保障安全”和達到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，以及高效的標準化安全管理體系，防止和減少安全生產事故，保障生產經營安全地正常進行，維護企業(yè)職工的利益。總經理與企業(yè)工會負責人簽訂20xx年度安全生產責任書。

　　一、企業(yè)工會的安全生產責任：

　　1、向員工宣傳國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和行業(yè)標準以及企業(yè)的安全生產規(guī)章制度，對員工進行遵章守紀安全意識和安全衛(wèi)生知識教育。

　　2、監(jiān)督檢查企業(yè)安全生產經費的.投入，督促改善安全生產條件項目的落實情況。體健康時，有權代表職工向企業(yè)主要負責人或現場指揮人員提出解決的建議。

　　3、發(fā)現違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全。

　　4、把本單位安全生產和職業(yè)衛(wèi)生議題，納入職工代表大會的重要議程，并作出相應決議。

　　5、督促和協(xié)助企業(yè)負責人嚴格執(zhí)行國家有關保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

　　6、組織職工開展安全生產競賽活動，發(fā)動職工為安全生產提供合理化建議和舉報事故隱患，評選先進時，嚴把安全關，凡違章指揮、強令工人冒險作業(yè)而造成傷亡事故的單位不能評為先進集體，責任者不能評為先進個人。

　　7、參加職工傷亡事故和職業(yè)病的調查工作，協(xié)助查清事故原因，總結經驗教訓，采取防范措施，有權代表職工和家屬對事故主要責任者提出控告，追究其行政、法律的責任。

　　二、安全獎懲：

　　1、接受公司安全管理監(jiān)督部門對安全生產責任書的落實情況進行檢查、考核。

　　2、安全責任書的完成考核按照《安全獎懲管理制度》進行考核獎懲。

　　3、各級安全檢查中每發(fā)現一起安全隱患和違章現象，罰相關責任人50-200元。對查出的問題未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

　　4、發(fā)現重大安全隱患或多次發(fā)現安全隱患者，不得評比先進員工。

　　三、本責任書一式三份，簽訂人各保存一份，安委會辦公室保存一份。

　　四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

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