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  • 企業安全生產責任書

    時間:2023-04-26 00:34:10 責任書 我要投稿

    2022年度企業安全生產責任書(通用5篇)

      在現在社會,各種責任書頻頻出現,責任書可以更好地明確我們的責任。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎?下面是小編收集整理的2022年度企業安全生產責任書(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    2022年度企業安全生產責任書(通用5篇)

      企業安全生產責任書1

      一、安全部人員安全職責:

      1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產的“雙基”工作;

      2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產法律、法規及公司制定的各類安全規章制度;

      3、認真開展各類安全檢查活動,及時發現和消除安全隱患;采取積極措施預防、控制安全隱患;

      4、積極開展安全生產宣傳教育活動,做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等,提高全員安全意識;

      5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作,確保設施設備狀態良好;

      6、加強對環保工作的監督和管理,確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達標排放;

      7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求,組織制定安全教育培訓計劃;

      8、加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作,監督、檢查以上人員安全規章制度、安全操作規程的執行情況,勞保用品的配戴情況等;

      9、加強對出入庫車輛人員的`安全管理工作,確保出入人員車輛符合公司要求;

      10、組織實施全員安全教育培訓和應急演練,不斷提高員工的消防安全技能;

      11、作為事故應急小組成員的,應明確職責,切實履行。

      二、目標:

      1、安全、環保、職業健康安全零事故。

      2、按計劃參加培訓率達90%。

      3、按計劃參加班組活動率達90%。

      4、安全設施設備完好率達100%。

      5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

      6、安全教育培訓計劃完成率100%。

      三、獎懲辦法:

      1、年內公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節給予處罰。

      2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進個人。

      3、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

      4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

      責任人簽字:

      日期:

      部門主任簽字:

      日期:

      企業安全生產責任書2

      為了落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,切實預防事故發生,促進采礦產業健康發展,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規以及上級政府安全生產綜合目標管理辦法的要求,江口街道辦事處特與_____簽訂安全生產目標管理責任書。

      一、管理目標

      (一)安全生產管理

      (1)貫徹執行安全生產的法律法規、方針政策,認真落實各級政府和安委會有關安全生產工作的指示要求,及時研究部署本企業的安全生產工作。

      (2)礦山企業必須取得國家有關部門的.證照和許可,做到依法生產。

      (3)認真落實安全生產目標管理責任制,明確各崗位安全生產職責和任務。建立健全各類人員和各職能部門的安全生產責任制,制定考核辦法。建立安全檢查、會議記錄、整改措施、整改、完成驗收的一整套安全管理檔案。

      (4)開展行之有效的安全生產宣傳教育活動。組織開展多形式的安全生產宣傳教育培訓,保證管理人員、職工具有必需的安全生產知識。各類培訓必須建立臺帳,做到有據可查。

      (5)企業應當設置安全生產管理機構,配備專職安全生產管理人員。從業人員超過五十人的,應當配備不少于兩名的專職安全生產管理人員。

      (6)企業應支持安全生產管理機構和安全生產管理人員履行安全生產管理職責,并落實安全生產管理人員的待遇。

      (7)企業必須建立安全生產投入機制,按照國家的相關規定足額提取安全生產專項基金,努力改善礦山安全生產條件。

      (8)對新、改、擴建項目必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

      (9)積極創造條件開展礦山安全標準化活動,促進礦山安全管理水平上臺階。

      (10)企業要自覺主動地開展隱患排查治理工作,建立隱患排查治理長效機制。對排查出的隱患,或者當地政府和安監部門指出的事故隱患,必須限期整改,及時消除事故隱患。

      (11)企業的《安全生產責任制度》、《安全生產規章制度》、《安全操作規程》都應由企業統一制定,由企業主要負責人批準、發布執行。企業的安全操作規程,應能涵蓋企業所有的工種。

      (12)企業應為職工提供符合國家或行業標準的勞動防護用品,并監督教育職工正確佩戴、使用。

      (13)礦山企業必須委托有資質的單位編制《開采設計與安全專篇》或《開采方案與安全技術措施》,經相關部門批準后組織實施。生產過程不得隨意改變開采設計(方案)。

      (14)職工嚴格佩證上崗,佩戴好安全帽等勞動防護用品。高處作業須系好安全帶,嚴禁違章作業。

      (15)特種作業機械、設備必須定期檢修,嚴禁帶病作業。特種作業人員必須持證上崗,且要嚴格遵守安全操作規程。

      (16)嚴格爆炸物品管理,做到按規定存放,專人保管、使用,爆破作業必須嚴格按操作規程進行。

      (17)具備中深孔爆破條件的礦山企業,必須嚴格實行中深孔爆破技術和液壓破碎技術,減少二次爆破。

      (18)露天礦山開采必須實行自上而下分臺階開采,嚴禁掏底擴壺開采,爆破作業后要先清理危巖、浮巖、懸巖,防止滑坡,禁止在未清理危巖的情況下冒險作業。

      (19)加強安全生產應急管理工作,企業要針對自身特點制訂可操作的應急救援預案,配備和落實應急救援裝備、物資,定期開展演練,并做好演練記錄,應急救援預案應報送當地安監部門備案。

      (20)企業發生傷亡事故,應按國務院第493號令要求及時上報事故,積極配合政府和有關部門進行事故調查處理,并做好善后工作。

      (21)自覺接受當地政府和相關部門的監督檢查,實事求是地反映情況,積極配合檢查。

      (22)爆破作業總達不到安全距離要求時,必須采取控制性爆破作業。

      (二)考核指標確保全年不發生死亡或重傷的生產事故。

      二、考核

      1、考核期為20xx年1月1日至12月31日。

      2、年終時企業要根據以上目標責任內容將指標完成情況進行自查,寫出自查報告,在此基礎上由街道安委會組織考核檢查,并作出考核結論。

      3、如完成安全責任目標較好,給予通報表揚;如沒有完成責任目標,予以通報批評,并寫出檢查報告,說明原因;對發生特大、重大傷亡事故或發生事故隱瞞不報的,將依法提請有關方面追究相關人員的經濟和法律責任。

      江口街道辦事處責任單位:

      簽字人:

      簽字人:

      二〇XX年一月一日

      企業安全生產責任書3

      結合本公司的生產實際狀況,根據《安全生產法》等有關法律法規規定,公司與員工簽訂《安全生產職責書》,把安全職責落實到每位員工,與其簽訂安全職責書。

      一、始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針

      做到安全生產,提高自己的操作技能,努力學習業務、安全知識。

      二、安全生產要求

      1、員工自覺對本單位安全工作進行檢查,決定和處理生產過程中的異常狀況,發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

      2、職工在作業過程中,應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

      3、職工發現直接危及人身安全的緊急狀況時,有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

      4、職工應當理解安全生產教育和培訓和安全應急演練,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理潛力。

      5、職工對車間安全生產工作中存在的.問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

      6、不違反勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全生產負直接職責。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的,違反者負相應職責。

      7、認真執行交接班制度,接班前務必認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

      三、考核與獎懲

      1、發現事故隱患及時處理和上報者,給予20—200元的獎勵。

      2、違反操作規程,給公司造成經濟損失的,由職責人按實際損失金額賠償。

      3、違反操作規程,給本人和他人造成身體傷害或傷亡者,根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應職責。

      企業安全生產責任書4

      為全面落實道路運輸安全生產責任制,保障道路運輸安全,預防和減少行車事故及各類安全事故的發生,保障國家和人民生命財產的安全;維護正常的運輸生產秩序。根據《道路運輸條例》、《道路交通安全法》、《安全生產法》的精神,結合道路運輸生產安全的實際,特簽訂此安全生產責任狀。

      一、各單位的法人代表是安全生產第一責任人,對本單位安全生產工作負全面責任,主管安全工作的負責人、安全員、車輛技術管理員負責安全生產的具體實施工作。

      二、建立健全安全生產管理機構及各項管理制度,并在實際工作中落實到位。保證必要的設施設備,必要的安全生產專用資金,配備必要的安全生產管理人員并認真開展工作。特別是要建立安全生產隱患排查制度,并認真開展工作,每次排查出的隱患必須立即整改,并及時將隱患情況、整改情況上報我站。

      三、認真貫徹執行《道路運輸條例》和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和技術標準,制訂本單位安全生產年度計劃,并列為本單位的重要議事日程,每季度至少召開一次安全生產工作例會,研究解決安全生產中的重大問題,對企業員工進行教育培訓;每季度至少組織一次全面及專項安全生產檢查,并有檢查記錄憑證。對客運(包括旅游客運)、危貨運輸企業每月至少組織一次針對駕乘人員、押運人員的安全生產宣傳教育或學習活動。

      四、建立自上而下的安全生產責任網絡。層層簽訂安全生產責任狀,責任落實到人,各單位要逐級簽至車管員、安全員、駕駛員、押運員及其它從事道路運輸的從業人員,年終嚴格進行考核、獎懲兌現。安全生產責任狀原則上一年一簽,對單車駕駛員、其它從事道路運輸的從業人員沒有變動的.可以延續使用。但發生人員變動(包括從事道路運輸的所有從業人員)時要隨時簽訂。

      五、認真貫徹執行各級政府有關安全生產的要求,抓好宣傳培訓工作。扎實開展好“安全生產宣傳月”、“11.9消防安全日”、“道路交通安全宣傳周”及重大節假日等期間的宣傳教育活動,營造安全氛圍,提高全民安全意識,并做好安全技能培訓工作。企業員工安全教育率達100%,特殊崗位人員持證上崗率達100%。

      六、發生事故應按有關規定及時上報,并按照“四個不放過”的原則(即事故原因沒有查清不放過,事故責任人沒有得到處理不放過,廣大干部職工沒有受到教育不放過,同類事故的防范措施沒有落實不放過),嚴肅查處各類事故。對發生的事故要在國家規定的期限內結案,結案率達100%,重特大事故應按要求及時向我站寫出書面報告。

      七、我站將不定期開展安全生產工作檢查,對違反本責任狀及在實際工作中不落實責任狀要求的具體內容的,我站將按照《道路運輸條例》、《安全生產法》、《危化品條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律法規及各項文件的規定,給予嚴肅處理。

      八、對在安全生產隱患排查、各項安全生產抽查及檢查中發現隱患不整改或整改不認真、不及時、不重視安全生產工作的將按照有關規定給予停產、停業直至吊銷許可的處理。對不重視安全生產,沒有采取必要的措施保障安全駕駛,發生重特大責任事故的駕駛員,給予吊銷從業資格證,在三年內不允許再從事營運車輛駕駛工作的處理。

      九、本責任狀一式兩份,道路運輸經營單位、運管總站相關部門各一份。

      簽狀人:

      單位蓋章:

      XX年X月X日

      企業安全生產責任書5

      一、安全生產職責:

      1、認真貫徹國家“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產的“雙基”工作。

      2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規,定期進行合規性評價。

      3、作為公司安全工作的主管部門,認真履行在日常工作中的監督、檢查職責,為公司在安全方面的決策提供技術支持。

      4、根據公司發展的需要,適時制定、完善安全管理制度。

      5、認真組織各類安全檢查工作,及時發現和消除安全隱患;采取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的整改工作。

      6、積極開展安全宣傳教育培訓工作,全面提高員工的安全意識。

      二、目標:

      1、安全生產零事故。

      2、事故隱患整改率100%。

      3、重大危險源按要求辨識和控制率100%。

      4、承包商培訓率100%。

      5、安全設施設備完好率100%。

      6、職業病發生率零。

      7、勞保用品合格使用率100%。

      8、危險廢棄物按規定處置率100%。

      9、新改擴建項目“三同時”實現率100%。

      三、獎懲辦法:

      1、年內公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節給予處罰。

      2、自覺履行法定義務,完成年度目標;本部門未發生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為安全工作先進集體。

      3、對未達標的`部門及發生安全事故的部門和個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

      4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

      5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的,上報司法機關依法追究其刑事責任。

      部門負責人簽字:

      日期:

      總經理簽字:

      日期:

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