生產部安全生產責任書
在充滿活力，日益開放的今天，責任書使用的情況越來越多，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的生產部安全生產責任書，希望對大家有所幫助。
生產部安全生產責任書1
一 職責
設備物資部負責本單位的安全生產工作，貫徹執行上級的安全生產 勞動保護的方針 政策 法規和標準，檢查公司有關職能部門執行安全生產制定和規定的情況，催促和協助這些部門采取整改措施，防止發生傷亡事故和職業病，保障職工的安全 健康和生產經營的順利進行。其主要職責是：
1.認真貫徹執行國家 北京市安全法律法規 規章 國家標準 行業標準及公司安全生產管理制度;
2.協助安全生產委員會制定本公司的.年度安全生產工作計劃和中長期規劃，編制安全生產資金投入年度計劃;
3.匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并催促有關部門切實按期執行;
4.組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度 安全生產操作規程 安全生產責任制和應急預案;
5.組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評;
6.協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作;
7.指導各部門和班組安全員工作;
8.經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特殊緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，并立即報告公司領導，鉆研處理;
9.定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報;
10.催促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;
11.定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報;
12.負責對兇險作業的審批和監管工作;
13.參加審批新建 改建 擴建和大修的計劃，并按規定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作;
14.組織制定生產安全事故應急預案，協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄;
15.組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并且催促有關部門按期實施;
16.負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理;
17.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;
18.提出改進本單位安全生產管理的建議，催促落實本單位安全生產整改措施。
二 目標
(1)安全生產目標
1.重傷 死亡重大交通事故 火災發生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年操縱在2起以內(含2起);
4.事故隱患排查率98% 一般事故隱患管理率98% 重大事故隱患監控率100%;
5.安全生產責任事故為0;
(2)安全教育目標
1.“三級”安全教育率100%;
2.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業健康目標
1.有毒有害作業人員體檢率100%。
三 獎懲考核辦法
依據[安全生產責任制的制定 評審 修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四 說明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。
安全生產管理部(設備物資部)負責人簽字：
主要負責人簽字：
生產部安全生產責任書2
一、職責
1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；
2、完善部門規章制度，落實崗位責任制；
3、提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展；
4、對本部門員工安全生產業績進行考核、評價；
5、對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；
6、每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；
7、協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；
8、協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；
9、參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。
�。�1）生產技術部經理安全生產職責
1、建立部門安全生產管理網，配備部門和班組兩級安全管理人員；
2、組織對部門員工，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動；
3、發生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現場和做好記錄；
4、負責試驗室、質檢過程的'工作環境、設施、設備處于安全狀態；
5、負責材料堆放環境、安置條件、過程控制符合安全要求。
二、目標
生產技術部重傷事故為0；職業病0；
生產技術部輕傷和未遂事故小于等于1起；
生產技術部火災事故為0；
生產技術部無責任交通事故；
生產技術部事故隱患整改率98%；
生產技術部安全生產培訓率100；
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產責任書，生產技術部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
生產技術部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
年 月 日
生產部安全生產責任書3
一、指導思想
貫徹”所有安全事故都是可以預防”的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續改善的安全方針，以保障員工職業健康安全為根本出發點，全面推進安全達標單位的建設，落實各級安全責任，推進安全監督評價常態管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進步，提高本質安全水平。促進本質安全水平。促進各單位職業健康安全管理體系的有效運行，提高生產、檢修、建設安全體系管控能力。
二、工作職責
1、安全職責：
1）認真貫徹執行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規和上級規定、標準。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。
2）在技術革新、技術改造、新產品試制，采用新技術、新工藝、新材料、新設備時，應力求采用無毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質安全型的技術與設備。符合安全、衛生要求。
3）編制或修改工藝規程時，必須符合安全技術的要求。
4）采用新工藝、新設備和新產品投產前，必須協助和指導車間，做好教育操作工遵守工藝技術操作規程工作，確保安全生產。
5）從事科學試驗、研究工作前，應制訂相應的安全操作規程和措施，要求參加人員對從事危險作業的情況和接觸有毒有害物質的性能，遺跡發生事故時的急救措施，必須了解掌握，否則不準從事上述工作。
6）在工藝上有重大改變時，協助車間進行安全技術鑒定、研究和解決生產中的`安全技術問題。
7）負責進行對勞動保護、環境保護、工業衛生的安全技術的科研工作，有計劃的解決各項工作的安全技術的重大問題。
8）在進行新建、擴建、改建等項目時，同時把安全生產、勞動保護、環境保護、職業衛生的安全設施的工程項目，與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產或使用。
9）協助總經理、會同安全技術部對本企業的重大危險源進行調查、控制和管理。
10）參加安全檢查與事故隱患整改工作，并提出相應的安全技術措施，消除事故隱患。
11）對企業的事故應急救援預案的編制，提供有效的安全技術支持。
12）編制年度的生產計劃時，同時安排安全技術措施計劃中的安全技術措施、環境保護措施、工業衛生措施的經費，確保符合安全生產要求，并符合上級規定及標準。
13）在安排生產時與安全工作發矛盾，則要堅持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時把安全工作列入年、季、月生產計劃中去。
14）按照“四不放過”原則，參加生產安全事故的調查與處理，并對各類事故進行分析、匯總，將其在安全技術方面的情況報告企業安全技術部。
15）分散生產（計劃）的人員，在檢查車間生產情況時，同時檢生產過程中的安全、消防、衛生及勞動防護的情況，確保安全生產。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查，有記錄。對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察。未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內。掌握辦公區各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應請專業人員或在專業人員指導下進行。發生各類人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現場指揮搶救，采取應急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過”。保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關的保密規定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標
1）死亡及重傷（含交通責任）事故為0.2）輕傷事故控制為3‰。3）火災事故為0.4）道路交通重大責任事故為0.5）設備事故為零.6）職工職業病發病率為零.7）月度公司安全指令性工作任務完成率100%.8）員工安全生產教育培訓率為100%.9）特種設備檢測合格率為100%.10）事故隱患整改率為100%.11）安全生產費用投入率100%.12）各類事故“四不放過”處理100%.13）設備保護裝置安全有效率達到100%。
三、做到層層分解安全目標責任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產責任狀》，未進行簽訂的員工不得上崗。
四、責任期限為20XX年1月6日至20XX年1月5日止。
公司安全第一責任人生產部經理
生產部安全生產責任書4
為強化企業安全責任制，落實安全生產“誰主管、誰負責;誰分管、誰負責;誰出事、誰負責”的原則，確保國家安全生產法律、法規和公司各項規章、制度得到貫徹執行。
一、安全生產目標：
在分管范圍內全年實現“三零”事故。
二、安全生產職責：
1、對分管工作范圍內的安全工作負全責;
2、負責在分管范圍內層層落實安全生產責任制，督促檢查安全生產工作，積極組織各項安全活動;
3、定期組織專業性安全檢查，對查出安全隱患負責落實整改措施，確保整改到位;
4、負責工藝、設備事故的.調查、分析和處理工作;
5、負責工藝、設備月度安全量化考核工作。
三、考核兌現：
1：年薪中3000元、安全獎勵金XX元用于安全生產目標考核，生產中心分管范圍內發生重大以上事故全部否決;發生較大工藝和設備事故每發生一起扣1000元;由于專業管理不到位而導致的事故視情節扣500元~5000元。
2、不及時調查處理工藝、設備事故或不及時上報事故處理意見的扣100～500元。
3、本部門人員因發生違反廠紀廠規而受到查處的扣部門負責人50～100元/人次。
4、工藝、設備月度安全量化考核不到位，扣部門負責人50～100元。
5、不按規定組織專業檢查扣部門負責人50～100元。
6、不按規定組織特種設備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負責人50～100元/項次。
7、工藝紀律普遍執行不好的視情況扣部門負責人100-200元。
四、本責任書有效期為一年，年終根據全年安全目標完成情況進行考核，獎懲兌現。
五、本責任書一式二份，簽狀人一份，安全環保部一份。
授書人：
簽書人：
年 月 日
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